① 新退休工人的養老金在次年是不是都有一次調整
如果是在當年1月1日到6月30日的退休人員，可以享受本年度調整退休金，7月1日以後退休的，調整養老金的要看第二年是否國家有政策，如果有當然可以調整，假如沒有也不會單獨調整。
② 養老保險多久調一次
男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員，按照屬地管理原則，由本人向現檔案託管單位或原所在單位提出書面參保申請，由現檔案託管單位或原所在單位報當地養老保險經辦機構確認後，辦理城鎮靈活就業人員基本養老保險參保手續。其中，1993年1月1日以後與原單位解除勞動關系的人員，按照有關規定補繳1993年1月至解除勞動關系之月單位和個人當期繳費(含利息)，也可以經養老保險經辦機構依據原始資料核實其在原單位的勞動關系存續後，由個人按同期靈活就業人員參保繳費辦法補費(含利息)。與國有企業解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員參加基本養老保險的人員，可最早由個人從1999年1月起補繳靈活就業期間的養老保險費，以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數一次性補繳。
曾在國有企業工作時間累計滿10年，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，按照屬地管理原則，由本人提出書面參保申請，一次性補繳養老保險費(含利息)、按現行規定辦理退休手續並按月領取基本養老金，具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按照歷年城鎮靈活就業人員繳費比例，從辦理參保手續當月起向前補繳。其中，繳費和視同繳費年限不足10年的，一次性補繳養老保險費至繳費和視同繳費年限滿15年；繳費和視同繳費年限滿10年及以上的，一次性補繳5年的養老保險費。按以上辦法補繳後按規定計算繳費年限和視同繳費年限並建立和記錄個人賬戶。
參加基本養老保險的城鎮個體工商戶和靈活就業人員，繳費年限累計滿15年及以上的，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時可按規定辦理按月領取養老保險待遇手續，並且不再繳納養老保險費，和國家幹部、固定工、合同制一樣終身享受養老保險待遇，並隨著社會經濟發展逐步提高。根據國家和省有關規定，我縣已從2006年到2009年連續四年調整了養老金水平。從2006年的人均月養老金650元提高到現在的月養老金1063元，四年人均月增加103.25元，而已明確規定還要再連調兩年。養老待遇多少與實際繳費年限長短和繳費基數大小有關。
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③ 養老保險多久漲一次
養老保險可以一次性補繳15年，這樣到60歲之後就可以領養老金。按照2017年新出台的社保政策，男滿60、女滿55歲的農村戶籍人口，可以一次性補繳15年養老保險，合計94428元，60歲後每月可領取800至1300元不等養老金（各地政策不一樣，養老金會略有偏差）。
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④ 養老金每年幾月長
養老金的上漲從每年的1月1日開始
養老金上漲不存在上半年下半年的說法，每年的上漲都是從1月1日開始計算。比如參與今年上漲的人群為：2017年12月31日前已按規定辦理退休（含退職、退養人員）手續並按月領取基本養老金的人員。
由於1月就設定為上漲，而年中才會實際發放，所以中間的幾個月是採用補發的方式發放的，也就是說，養老金在實際發放當月，會一次性發放從年初起幾個月的上漲部分。
退休的時間受出生時間影響，所以沒辦法選擇，年初和年末哪個「合適」更是無稽之談，想要養老金變多隻要記住一點，多繳多得長繳多得，付出才有好回報。
養老金調整的制定和發放都在年中
每年三四月份，由人社部根據上年度的經濟發展情況、社平工資，社保基金的運行情況等，制定出養老金的調整方案。也只有等上一年度的數據都整理完之後才能有依據去制定。總體來看養老金近兩年的上漲是放緩的，今年的全國上漲比例只有5%。
⑤ 養老保險可以每半年交一次嗎
個人養老保險是按年繳費的，企業是按月繳費的。
根據《社會保險費征繳暫行條例》第十條規定：繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。
因此，出現年底要求員工補差價的情形證明用人單位沒有按月繳納社保，基於用人單位的過錯，員工不該承擔繳納差價。
《社會保險費征繳暫行條例》第二章-征繳管理：
第七條
繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。
登記事項包括：單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規定的其他事項。
第八條
企業在辦理登記注冊時，同步辦理社會保險登記。
前款規定以外的繳費單位應當自成立之日起30日內，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
第九條
繳費單位的社會保險登記事項發生變更或者繳費單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。
第十條
繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。
繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額；
沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續並按核定數額繳納社會保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。
第十一條
省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關徵收社會保險費的，社會保險經辦機構應當及時向稅務機關提供繳費單位社會保險登記、變更登記、注銷登記以及繳費申報的情況。
第十二條
繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。
繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
社會保險費不得減免。
第十三條
繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。
第十四條
徵收的社會保險費存入財政部門在國有商業銀行開設的社會保障基金財政專戶。
社會保險基金按照不同險種的統籌范圍，分別建立基本養老保險基金、基本醫療保險基金、失業保險基金。各項社會保險基金分別單獨核算。
社會保險基金不計征稅、費。
第十五條
省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關徵收社會保險費的，稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供繳費單位和繳費個人的繳費情況；社會保險經辦機構應當將有關情況匯總，報勞動保障行政部門。
第十六條
社會保險經辦機構應當建立繳費記錄，其中基本養老保險、基本醫療保險並應當按照規定記錄個人賬戶。
社會保險經辦機構負責保存繳費記錄，並保證其完整、安全。社會保險經辦機構應當至少每年向繳費個人發送一次基本養老保險、基本醫療保險個人賬戶通知單。
繳費單位、繳費個人有權按照規定查詢繳費記錄。
(5)內部養老金產品池多久更新一次擴展閱讀：
《基本養老保險基金投資管理辦法》第六章-養老基金投資：
第三十四條
養老基金限於境內投資。投資范圍包括：銀行存款，中央銀行票據，同業存單；國債，政策性、開發性銀行債券；
信用等級在投資級以上的金融債、企業（公司）債、地方政府債券、可轉換債（含分離交易可轉換債）、短期融資券、中期票據、資產支持證券，債券回購；養老金產品，上市流通的證券投資基金，股票，股權，股指期貨，國債期貨。
第三十五條
國家重大工程和重大項目建設，養老基金可以通過適當方式參與投資。
第三十六條
國有重點企業改制、上市，養老基金可以進行股權投資。范圍限定為中央企業及其一級子公司，以及地方具有核心競爭力的行業龍頭企業，包括省級財政部門、國有資產管理部門出資的國有或國有控股企業。
第三十七條
養老基金投資比例，按照公允價值計算應當符合下列規定：
（一）投資銀行活期存款，一年期以內（含一年）的定期存款，中央銀行票據，剩餘期限在一年期以內（含一年）的國債，債券回購；
貨幣型養老金產品，貨幣市場基金的比例，合計不得低於養老基金資產凈值的5%。清算備付金、證券清算款以及一級市場證券申購資金視為流動性資產。
（二）投資一年期以上的銀行定期存款、協議存款、同業存單，剩餘期限在一年期以上的國債，政策性、開發性銀行債券，金融債，企業（公司）債；
地方政府債券，可轉換債（含分離交易可轉換債），短期融資券，中期票據，資產支持證券，固定收益型養老金產品，混合型養老金產品，債券基金的比例，合計不得高於養老基金資產凈值的135%。其中，債券正回購的資金余額在每個交易日均不得高於養老基金資產凈值的40%。
（三）投資股票、股票基金、混合基金、股票型養老金產品的比例，合計不得高於養老基金資產凈值的30%。
養老基金不得用於向他人貸款和提供擔保，不得直接投資於權證，但因投資股票、分離交易可轉換債等投資品種而衍生獲得的權證，應當在權證上市交易之日起10個交易日內賣出。
（四）投資國家重大項目和重點企業股權的比例，合計不得高於養老基金資產凈值的20%。
由於市場漲跌、資金劃撥等原因出現被動投資比例超標的，養老基金投資比例調整應當在合同規定的交易日內完成。
第三十八條
養老基金資產參與股指期貨、國債期貨交易，只能以套期保值為目的，並按照中國金融期貨交易所套期保值管理的有關規定執行；在任何交易日日終，所持有的賣出股指期貨、國債期貨合約價值，不得超過其對沖標的的賬面價值。
第三十九條
根據金融市場變化和投資運營情況，國務院有關主管部門適時報請國務院對養老基金投資范圍和比例進行調整。
⑥ 養老金產品的第幾期和總產品有什麼關系
退休金就是養老保險金，是同一個概念。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
⑦ 養老保險金多長時間漲一次
是的，養老金對企業單位來說已經連漲了十三年了，機關事業單位斷斷續續的也漲了多次。可是無論如何漲也擋不住此起彼孚的抱怨聲。這也反應出了我國在改革中對退休養老這一億萬人民最關心問題的失位。存在的主要問題是不公平不公正不合理。就說並軌吧，由於歷史諸多原因造成了企業單位和機關事業單位執行著兩種制度兩個炯然不同的政策，企業職工自己交費到退休時才拿著微博的養老金，而機關事業單位人員無需自己交費全由國家財政一攬子包，到退休時竟拿著高於企業退休人員一大塊的豐盛的養老金。為解決這個問題國家實行了並軌制，規定在不降低機關事業單位人員收入的前提下和企業單位一樣由個人交納五險一金。但並沒有規定企業比機關事業少那一大塊養老金如何補齊。並軌以後近兩三年機關事業單位每年和企業一樣增加養老金，由於機關事業人員養老金基數高，所以在絕對數上每年都比企業人員漲的多。並軌前機關事業單位幾年才漲一次養老金，並軌這兩三年跟企業一樣每年都漲一次，越漲越多，企事業之間的差距越拉越大，造成惡性循環的局面愈加嚴重。這樣的政策人們能滿意嗎？能不抱怨嗎？目前的退休養老機制存在問題頗多，老的問題未解決，新的問題又出現，沒有一個公平合理，經得起時間檢驗的長效增長機制。就說企業內部之間也是矛盾重重，由於不在一個起跑線上，雖然企業連漲了十三年，退休早的老人大多還拿著較低水平的養老金，不說和機關事業比，就和同企業剛退休的人員比，這些老人的養老金要低許多。又造成了企業之間退休人員之間的矛盾。國民經濟在發展，市場物價連連上揚，在職人員工資也節節升高，退休人員也都盼著能多增加一些養老金，用這些微博的養命錢去支付昂貴的醫葯費，能夠過上較為寬綽一些的生活。但事與願違，他們想要得到的公平待遇不能實現，所以抱怨聲聲也就不奇怪了！
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⑧ 農村養老金一般多長時間發一次
年滿60周歲、未享受城鎮企業職工基本養老保險待遇、並符合以下條件之一的參保人，可申請領取養老金。養老金從參保人申請的次月起按月發放，直至終老：
（一）本辦法實施時，距領取養老金的年齡超過15年的參保人，累計繳費不少於15年；
（二）本辦法實施時，距領取養老金的年齡不足15年的參保人，累計繳費年限不少於本辦法實施時距領取待遇年齡的年限；
（三）本辦法實施時，已年滿60周歲、選擇繳費參保的參保人（一次性補繳15年的應繳金），可按月領取養老金。選擇不繳費、且其符合參保條件的子女已參保繳費的參保人，可按月領取基礎養老金（目前實行固定每人110元/月）。
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保險對象的權益有：
1）投保人在交費期間身亡者，個人交納全部本息，退給其法定繼承人或指定受益人。
2）投保人領取養老金，保證期為十年。領取養老金不足十年身亡者，保證期內的養老金余額可以繼承。無繼承人或指定受益人者，按農村社會養老保險管理機構的有關規定支付喪葬費用。領取者超過十年長壽 者，支付養老金直至身亡為止。
3）保險對象從本縣（市）遷往外地。若遷入地尚未建立農村社會養老保險制度，可將其個人交納全部本息退給本人。
4）投保人招公、提干、考學等農轉非，可將保險關系（含資金）轉入新的保險軌道，或將個人交納全部本息退還本人。
⑨ 養老待遇人臉認證每年幾次
對已經退休並領取養老金的人員、社保系統會每年進行一次確認。〈主要是防止部分人員去世後、其親屬繼續領取退休養老金〉。
⑩ 現在60歲以上的養老金是每個月刷一次臉嗎
朋友，這個不是吧，只是有一些地方的要求不一樣而已，很多都是需要自己去當地派出所去開局證明才可以，不過現在科技發達，也可以這樣！