⑴ 上海產品經理 薪資待遇如何
好一點的互聯網公司在15k到25k每月稅前吧，普通級別的。
⑵ 產品經理的崗位需求量如何
產品經理崗位需要量還是比較高的，工資也高，不過要有一定工作能力才能勝任，現在市場上比較搶手。
產品經理崗位分析如下：
產品經理（Proct Manager）是企業中專門負責產品管理的職位，產品經理負責市場調查並根據產品、市場及用戶等的需求，確定開發何種產品，選擇何種業務模式、商業模式等。並推動相應產品的開發組織，他還要根據產品的生命周期，協調研發、營銷、運營等，確定和組織實施相應的產品策略，以及其他一系列相關的產品管理活動。
⑶ 2021年產品經理的薪資以及就業情況如何
根據公開數據統計，2019年產品經理的平均薪資為14542元/月，2020年產品經理的平均薪資為16600元/月產品經理的具體薪資根據工作年限與 產品經理類型有所差異，在我們這學完的應屆生平均薪資7-10k，畢業年限長工作經驗多的學員平均薪資為12-15K！ 平均就業率在95.96%以上，只要上課期間認真學習，都是可以找到工作的（詳情見官網就業薪資帖）。 傳智教育是一家專門做產品經理培訓的機構。學習的模式的話也都是線上周末班，線下脫產班。主要的針對轉崗產品經理學習的也比較特殊。是理論跟實戰相結合的模式。學習力度也是比較大的。重要就是他們家的服務意識也是比較強的。培訓班學習就是可以系統和體系化的培訓，有專業的老師帶你進行學習，教你怎麼做項目，你只要跟著老師的思路去學習就可以了，通過學習可以快速的進入這個行業。如果自覺性不是那麼高，建議還是報培訓班學習吧。目前產品經理學科的老師都很專業，並且它們的課程會根據市場的需求實時更新迭代，保證學員畢業即可達到市面用人單位招聘要求。很多剛畢業的學生都想從事產品經理的工作，因為這個專業在大學是沒有相關課程，只能通過自學和報班進行學習來進入這個行業。自學就是學習周期長，學習過程中遇到問題沒有人解而且還容易學不下去，方向偏了，如果都能克服然後做個產品助理或產品專員，那是最好的，可以跟著大佬進行學習產品從相關知識，帶你做項目，你會提升的很快，等到可以勝任產品經理了，找合適的機會去做產品經理。
⑷ 產品經理的崗位需求量如何
你好，產品經理是CEO的學前班，2016年以前大大多互聯網公司因為沒有重視產品經理崗位，項目上線後用戶體驗極差，導致項目不停指畢的推倒重碼逗薯做，浪費大量人力財力。2016年以後無論大小互聯網公司，只要做線上產品都會招聘產品經理。像騰訊這樣的大廠，每兩名技術人員就 匹配一名產品經理（招聘比例2：1），每四名產品遲者經理匹配一名設計師（招聘比例4：1），程序員要細分成多種語言，而產品經理只分前台和後台。相對來講 互聯網公司對產品經理的需求量是大大大的，你要是感興趣，可以在黑馬程序員官網看一下免費教程，提前了解下產品經理的課程難易度。
⑸ 互聯網行業產品經理(PM)的月薪一般是多少
大致會經歷三個階段：
1、產品專員，工作年限大概1-2年，工資待遇在8K-15K之間（京東本科畢業就15K，研究生畢業就18K）。
2、產品經理，工作年限大概3-5年，工資待遇在15K-30K之間。
3、高級產品經理，工作年限大概5年以上，工資至少30K。
互聯網行業的其他工種：程序員、UI設計師、運營、市場等崗位，在大學里，都有相應的專業，為行業輸送了大量人才。
比如計算機專業，軟體工程等專業培養了大批的程序員，各大美術院校央美魯美，綜合大學的美術設計專業，也都培養了大量的互聯網設計師，市場運營，市場營銷也都有大量的畢業生進入到了互聯網市場運營等崗位。
而，唯獨「產品經理」這個崗位，沒有大學哪個專業是學完對口的。
這就意味著，所有人都是轉行過去的。
⑹ 互聯網產品經理年薪一般多少
總體來說，隨著產品經理工作年限的變化以及自身能力的增強，產品經理工作年限大概3-5年，工資待遇在15K-30K之間；高級產品經理，工作年限大概5年以上，工資至少30K。
總的來說，產品經理崗位的薪資待遇還是不錯的，特別是互聯網行業，所以各位小夥伴如果想入行的話，一定要先打下扎實的基礎，畢竟薪資也是與能力掛鉤的。
互聯網產品經理的前途：
1、市場需求
各個招聘網站上產品經理崗位依然熱招，隨手一搜，產品經理的崗位需求旺盛。職友集上2020年的崗位需求，雖然受疫情影響同比2019年有所下降，但崗位招聘量仍超過15萬人。
2、崗位職責
產品經理定位關鍵問題、輸出解決方案、跟進落地並反饋結果。他們串聯公司的各個部門，活躍在公司的一線。社會需要產品經理，微信是產品，一個咖啡杯也是產品，都在解決用戶問題。需求是問題的表述，產品是需求的具象。
3、能力屬性
產品經理能力是開放性的。在沒有形成一套成熟的培訓體系，產品經理很多技能又和其他職業共通，很多職業都是有可能轉行產品經理的。
4、行業趨勢
在互聯網和5G的加持下，互聯網＋傳統行業的模式還會進一步下沉。對於未來，產品經理的發展前景依舊廣闊。
⑺ 產品經理一般不校招嗎
產品經理雀敏這個職位對大學生吸引力真的很大。
僅參與在線實習產品職位的實習生，滑模就上起985，如北航、南大、東南、華中科大，下到二本和三本院校。
作為一家公司，我們當然希望用戶越多越好。
但是當下不管學生學生適不適合強行推薦的做派，實在是誤人很深。
校招是大學生就業的關鍵選擇，選錯了行業，從遠了說，會影響一生；從近了說，校招很可能拿不到OFFER。
為什麼吹捧「產品經理」的風頭愈演愈烈，其實就是教育機構想賺你的銀子。
他們過度或虛假誇大產品經理職位的優點，對缺點卻閉口不提。
比如：
1. 產品崗沒有專業限制，對學校要求也不嚴格。
大專生也能拿到騰訊產品實習的OFFER。
2. 產品崗不用寫代碼，工作比較輕松。工資跟開發一樣高。
3. 產品經理看名字就是走管理路線，以後升職快。
干產品的老鳥會告訴你，產品崗不僅不輕松，加班多，還經常和開發吵架。升值快不快？那要看老天給不給機會。
下面總結下產品崗的缺點
01-產品崗競爭激烈
對校招來說，產品崗最大的問題就是競爭激烈。
產品崗對專業沒有限制，本身是好事，但是也代表著門檻很低。
而產品崗的需求人數又是最低的IT職位之一。
通常一個團隊會招10個左右的開發，但只要1個產品經理。
像BAT級別的公司，一個部門只招十幾個產品崗，但是會收到上萬份的簡歷。
激烈程度堪比熱門公務員職位。
02-需要有想法，會溝通
剛工作的新人可能更多的任務是產品邏輯的實現，也就是俗稱的「畫圖」。
但很快就會給你考核指標。
一個產品項目或者功能，需要達到一個給定的數據。
比如下單支付轉化率要超過50%。
這就需要個人有較好的提出解決方案的能力
另外，溝通能力也是一個強要求。
產品經理需要跟研發團隊溝通，也需要跟上層匯報。
如果關系處理不好，項目可能會延期，甚至可能有生命危險。
還記得因為產品經理亂提需求，被開發打得頭破血流的新聞嗎。
03-晉升曲線不正常
不像開發類職位，只要能力達到一個水平，遇到的技術難點自然會解決，升職也是一個合理的曲線。
產品經理呢，小晉升還好，跟能力匹配，看指標完成情信歲緩況。
但是想升中高層，一定是要做出數據很好的產品。
這點與工作時間基本無關，需要機遇和能力，能說服領導同意你的方案。
04-總結
那要不要選擇產品經理的職位呢？
關鍵要清楚認識自己，判斷自己的產品思維能力在校招中能不能排到中上。
如果自己都說服不了自己，不要賭博去硬上。
等到校招季，發現自己找不到產品工作的時候，想換職位就來不及了。
⑻ 騰訊產品經理培訓生錄取比例
騰訊產品經理培訓生錄取絕旦比例為215：1。根據騰訊公司人事部發並賣擾布的招聘信息中表示在錄取騰訊產品經理培訓生時錄取率是很低的此崗位對應於騰訊雲、騰訊地圖等業務也就是針對騰訊雲這類PAAS服務，需要建設大量的平台，配彎錄取人數自然低於前四者，所以錄取率也低一些。
⑼ 產品經理一般月薪多少
關於產品經襲歷理一般月薪多少如下：
產品經理的月薪還受到工作經驗的影響，一般工作經驗越多，工作能力越強的產品經理收入就會越高。產品經理1-3年橡備：平均月薪在14.5K/月，這時候產品能力通常不太強，因此薪資一般在平均薪資之下。如果個人能力、公司背景及產品線不同，還是有很大薪資差異的。同樣是1-3年拍如搜水平，有的人還在初學階段，有的人卻已經很厲害了。
⑽ 北京的產品經理薪資多少
多泡泡一些互聯網求職的論壇（比如周伯通招聘，哪上班或者產品經理相關的論壇），看看不同公司不同工作年限的產品經理薪資大概是多少。新人一般都是6k-8k起，一年左右應該就能達到12k左右了。不過也需要看你自己的能力而定。