㈠ 人力資源總監在公司排老幾名
人力資源總監在公司等級劃分排第五位職別，但是不同類型的公司有著不同的職位劃分。
按照一般公司從高到低職位等級劃分區別：
1、董事長、主席級別(3個級別：高級主席、主席、副主席)。
2、CEO，向董事局匯報。
3、總裁(4個級別：高級總裁，總裁，高級副總裁，副總裁)，像CEO回報。
4、總經理(2個級別：總經理，副總經理)。
5、總監(行政總監、人力資源總監、財務總監、技術總監/研發總監、首席架構師、銷售總監等）。
6、專員（人力資源專員，行政專員，企劃專員，調研專員，銷售專員）。
7、人事助理，部門秘書。
8、前台，司機等。
9、其他輔助人員
㈡ 公司里各種職位 （由低到高）
職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務的人，隨著語義的拓展，職位也代表著職務。
1、普通員工（可以封2-3個級別）。
2、組長（2個級別：組長，副組長）：部門下某個小組的主要負責人。
3、主任，主管（3個級別：高級主任，主任，副主任）：公司某部門的主要負責人。
4、經理（3個級別：高級經理，經理，副經理）：一般為某項領域的第一監管人，如項目工程總監，財務總監，人力資源總監等。
5、總監（行政總監、人力資源總監、財務總監、技術總監／研發總監、首席架構師、銷售總監等）。
6、總經理（2個級別：總經理，副總經理）：總經理通常是整個組織里職務最高的管理者與負責人，而若是在規模較大的組織里（如跨國企業），總經理通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。
7、總裁（4個級別：高級總裁，總裁，高級副總裁，副總裁）：公司中某一事務主要負責人或行政領導人，向CEO匯報。
8、CEO：在一個企業中負責日常事務的最高行政官員，主司企業行政事務，故又稱作司政、總經理或最高執行長，需要向董事局匯報。
9、董事長，主席級別（3個級別：高級主席，主席，副主席）：董事長是公司或機構的最高管理者，由董事會選舉產生，為公司利益的最高代表，領導董事會。