Ⅰ 產品經理人是什麼職位產品總監之上的
產品總監，英語為Chief Proct Officer，直接向行政總裁或首席執行官，報告的高級執行人員。執行並負責企業的產品營運，是公司內部高階的專業經理人。整體研究、策劃、設計和完善公司的各個產品。負責公司主要產品線策略制定、實施及產品生命周期管理；確認產品路線圖；產品調研、產品策劃、產品發布。綜合各方面產品需求和技術平台，撰寫產品需求書，詳細闡述產品功能和操作流程。綜合產品需求和技術平台，撰寫產品需求書，對產品的各項運營指標負責；營銷策劃和相關項目管理；協調產品經理進行產品之間的人員流動、產品之間的協調等；負責產品部日常管理工作。對產品的各項運營指標負責（流量用戶數點擊率等）。
創始人是指事件的發起人，第一人提出事件概念，或事物緣起的第一人，或機構創始人、創辦人，或一種獨創性學說、理論創始人之一。創始人是一個企業、組織、社團、基金、網站等的主力創立人。創辦人通常所指的是在第一份公司董事注冊、社團幹事名冊、組織高級成員中有名字的人物。對於該組織，他們都是具有控制權的人。不過，在一個組織成立之時，曾經出力、出資本的所有人士，可能也有爭議，他們都是「創辦人」。
Ⅱ 產品主管應該在哪個部門
產品部門。
產品主管，是有授權的產品領導力核心，對產品負責，梳理產品列表，確定產品功能，能夠構思產品的願景並帶領團隊實現這個願景，發揮強大的激勵作用，從而幫助團隊保持熱情。
產品負責人這個概念在國內大多時候都會與產品經理混為一談，其實產品負責人應該具備有一定技術功底，由他們來承擔研發負責人一職，一方面了解產品經理在設計產品時的想法，一方面又能夠回答研發團隊成員的問題並闡明產品經理的要求。
如果要給他的工作職責定義一個OKR，那應該是負責使研發團隊工作所產生的產品價值最大化，比如通過優化研發功能排期和迭代節奏來讓研發團隊工作更加高效而又有節奏。
Ⅲ 產品經理是什麼部門的
一般來說，產品經理是負責並保證高質量的軟體產品按時完成和發布的專職管理人員。他的任務包括傾聽用戶需求；負責產品功能的定義、規劃和設計；做各種復雜決策，保證開發隊伍順利開展工作及跟蹤程序錯誤等。總之，產品經理全權負責產品的最終完成。
在不同的公司，產品經理的定義和職責並不盡相同。友立公司的產品經理分為產品工程經理（Proct Program Manager）和產品行銷經理（Proct Marketing Manager），而趨勢卻將產品經理同開發經理和行銷經理區分開來；在微軟，因為其獨有的歷史文化，我們所談的產品經理，他們往往稱為項目經理。
在產品管理中，產品經理是領頭人，是協調員，是鼓動者，但他並不是老闆。作為產品經理，雖然針對產品開發本身有很大的權利，但從行政上講，並不像一般的經理那樣有自己的下屬，但他又要運用很多資源來做事，因此如何做好這個角色是需要相當技巧的。毛永剛舉了一個例子，如果把軟體產品開發當做扛木頭，要所有的參與人員把這個木頭扛起來，每個人負責一段，最前面的是產品經理，他還要保證所有人的方向都是一致的，都知道朝那個方向走，不能出現有人用力不對的情況。
很多時候產品經理並不是從始至終只做一個產品，往往在一個產品還沒有結束時又開始其他的產品立項了。比如很多產品都有多國語言版，當英文版開發到一定程度之後，德文、中文等其他語種的產品也開始進行了，此外還包括了OEM版本，而且很多公司在產品沒有上市之前，又要開始規劃下一個版本的產品。
http://www.infowe.com/infowe/web12/744.htm
http://cache..com/c?word=%CA%B2%C3%B4%3B%CA%C7%3B%B2%FA%C6%B7%3B%BE%AD%C0%ED&url=http%3A//www%2Ebipaq%2Ecom/news/newsDetail%2Easp%3Fid%3D275&b=0&a=25&user=
Ⅳ 產品經理崗位職責
產品經理崗位職責15篇
在生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是我收集整理的產品經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
產品經理崗位職責1
崗位職責：
1.參與產品前期的規劃構思，完善產品概念；
2.負責APP產品的項目規劃、管理工作；
3.根據產品實施效果以及業務發展狀況，制定交互方案，設計需求文檔及原型；
4.對產品進行持續的設計優化，深度挖掘用戶需求，提升用戶體驗；
5.與技術團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發、測試、發布及系統的維護。
任職要求：
1.本科及以上學歷，並有2年以上移動互聯網及互聯網產品設計經驗，具備電商平台以及移動端軟體產品設計和管理經驗者優先；能提供優秀移動APP作品展示者優先。
2.了解用戶，精通交互，關注細節，追求完美；
3.具備優秀的溝通表達能力、團隊協作能力，能承受較大的壓力，執行能力強；
4.熟悉行業內的最新動態，對產品、業務、市場的關鍵點有自己的見解；
5.熟練使用PPT等軟體；
6.超強的學習能力及積極的工作態度。
7. 優秀的溝通合作能力，對工作充滿熱情，富有創新精神，能承受一定工作壓力。
產品經理崗位職責2
一、基本資料
崗位名稱：產品經理助理
崗位編碼：XXXXX
定員標准：1人
所屬部門：市場部
直接上級：產品經理
分析日期：XXXXX
二、崗位職責
1、協助產品經理作銷售預測，提出產品未來市場分析、方向及發展規劃（新產品的項目可行性分析、市場推廣方案）；
2、協助產品經理制定並監督執行新產品上市計劃及預算；
3、協助產品經理制定並監督執行所負責產品市場推廣策劃方案和各種促銷活動計劃；
4、所負責產品及企業宣傳文案的撰寫；
5、協助產品經理制定並監督執行市場調查計劃（市場信息的收集、調研、分析、反饋）；
6、定期或非定期反饋所負責產品、競爭產品、消費者的一線市場信息；
7、促銷活動費用申請的審察，監督、檢查各項促銷活動的費用支出情況（有效性、真實性）；
三、崗位關系
可直接晉升職位：
產品經理與其他經理助理工作之間可相互轉換
四、崗位許可權
1、有權制定並監督新產品上市計劃及預算
2、監督市場調查計劃的執行
3、審察，監督，檢查各項促銷活動的費用支出情況
五、勞動條件和環境
本崗位屬於較輕體力勞動，工作環境溫、濕度適中，無噪音、粉塵污染，照明條件良好。
六、工作時間
本崗位實行每周40小時的標准工時制，符合法律規定的加班安排。
產品經理崗位職責3
1.日常跟蹤觀察競爭對手產品、用戶情況，定期進行分析；
2.負責產品規劃、業務流程設計、功能設計、產品優化等工作；
3.深入分析線下及在線p2p信貸競爭對手的產品和推廣情況，及時調研和監控；
4.制定產品需求計劃，進行可行性分析及設計，撰寫產品功能需求說明書，負責需求的跟蹤和控制；
5.制定產品業務規范，整理、完善產品文檔、業務流程及相關內容；
6.分析目標市場和目標客戶特徵，根據客戶細分情況，設計和開發針對性的線下及在線信貸產品策略及推廣政策，推進產品的實施與營銷指導，並進行產品的調整和修訂。
7.負責跟蹤、分析、挖掘需求的合理化；
8.建立線下及在線信貸產品的定價模型、激勵模型等產品模型，進行產品設計和測算；
9.負責用戶研究、相關調研和概念測試並形成報告和展望；
10.與風險政策及審批部門合作監控及優化產品政策。
產品經理崗位職責4
1、進行市場調研，並對市場需求和競爭對手進行科學而深入的分析。
2、了解客戶需求，對市場潛力進行預測分析。
3、將市場需求轉化為產品，進行新產品研發，完成產品設計。
4、全面負責新產品的設計、開發、測試、上線階段的管理及協調工作。
5、主導公司網站產品整體規劃、主要產品線策略制定、實施並對產品生命周期進行管理。
6、負責組織對新產品的整體規劃，包括內容建設、網站布局、網站結構方面的規劃。
7、組織實現電子商務類網站的互動功能、架構設計及詳細的文灼編寫，完成產品需求書。
8、對上線產品的運營情況做監控和分析，提出分析報告，為公司產品戰略決策提供建議並對具體產品提出改進意見。
9、進行產品設計，完成產品功能的最終實現，並組織進行網站功能測試及維護管理。
10、組織進行商業模式的開發，進行用戶深層次調研，並對產品的各項運營指標負責。
11、負責相關產品業務資料及培訓資料的整理，為售前、售後人員進行培訓。
產品經理崗位職責5
1．擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結並上交主管副總經理審批；
2．部門經理享有部門內部人事調配權；軟體部統一對外出口為軟體部部門經理；嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；
3．針對部門的發展計劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓要求，協助人力資源部門抓好部門員工的專業培訓工作，協助組織部門系統分析師、高級程序員和程序員的業務指導和培訓工作
4．設計部門內部的改造計劃，組織審定部門各項技術標准，編制、完善軟體開發流程，並組織內部系統分析師、軟體工程師、程序員進行研究，開展新產品、新項目開發工作，不斷提高產品的市場競爭力；
5．抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，並組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
產品經理崗位職責6
1、負責P2P平台理財端和團購網站的產品規劃，設計與實施，為結果負責；
2、完成市場分析和競品調研的工作，以及部分用戶訪談，數據分析的工作；
3、站在用戶角度，關注產品細節，深入了解分析需求，給出產品規劃；
4、整理和分析用戶需求和反饋，完成客戶端產品的規劃與持續改進；
5、負責與技術團隊協作，推動產品進展，有計劃的上線。
產品經理崗位職責7
負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車用材料和節日禮品及實物福利品的采購工作。
1、根據批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
2、負責公司信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定製工作，確保質量和時間要求。
3、對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，()並及進與廠商聯系解決。
4、對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發票及附有的技術說明書。
5、主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續及出境手續等事宜。
6、具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯誼活動的後勤總務保障。
7、必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。
8、完成行政部部長臨時交辦的其他任務。
產品經理崗位職責8
1、要著眼於長遠，關注企業的持續盈利——策劃出產品持續發展的基礎
一個優秀的產品經理，不僅要懂得產品管理，更要懂得戰略管理。這樣，他才能真正從持續盈利的角度分析問題，研究問題，為公司核心競爭力的培育做出積極努力。
假如他不懂戰略，不懂得企業發展的游戲規則，其做法就會變得支離破碎，新老產品在價值定位上自相矛盾，在品牌認同和個性上我行我素，從而侵蝕自己的品牌價值，甚至導致企業利潤率的嚴重下滑。比如，我們一直是做資料庫的，突然你想做手持閱讀器，硬體從來沒做過，風險可想而知。
2、要從顧客的角度思考，緊握競爭的脈搏——策劃設計出適合讀者的主題
我們都可以談營銷，但不管怎麼談，有一個主體是難以迴避的，那就是顧客。就產品經理而言，從顧客的.角度思考問題，是他們不可推卸的責任。
因為，你只有站在顧客的立場上去思考，才能真正了解顧客到底需要什麼、不需要什麼。一個顧客真正喜歡的產品是產品經理們「跑」出來的，而不是在辦公室「坐」出來。
3、要從完整產品出發，不斷強化產品力——找到產品的差別，不斷給客戶提供新的賣點作為產品經理，不要跟別人輕易說「我的產品性價比很好」。如果你老這么說，其實言下之意是「我不懂營銷，我是個大笨蛋」。
賣產品到底賣什麼？賣的就是差別利益。也就是把同樣的產品賣出不同，而且不輕易降價。否則，這些營銷人員就沒有存在的意義。但這並不意味著坑蒙拐騙，而是要跳出「核心產品」的小圈子，站在「完整產品」的高度挖掘或提升產品利益。比如：知識資源總庫、CHKD總庫。
不過，話又說回來，完整產品的優化也要算賬的。必須避免不必要的多元化、不必要的復雜化，盡可能確保產品的適應性，而不是所謂的先進性。
4、要懂得取捨，做好產品生命周期管理——新產品的開發設計到銷售，都有一個系列的困難等著，但為了發展還必須要有新產品
作為產品經理，必須要牢記這一點，在產品的生命周期管理中，必須要勇敢的舍棄該舍棄的產品，確保產品組合的合理化。然而，作為產品經理，必須有這種思想准備，一定要勇於承擔責任，勇於堅持原則，按照游戲規則辦事，不要因為個別人的利益而扭曲方向或喪失原則。
不過，這項工作是不好乾的。尤其，面對銷售人員，這是一場戰爭。銷售人員的想法很簡單，他們既不喜歡你開發太多的新產品，也不喜歡你淘汰老產品。原因就是新產品給他們帶來麻煩，老產品卻給他們帶來銷量。他們不會去關心這個產品是否盈利，是否進入衰退期，只要在這個區域能賣就盡可能賣。你一旦動它，就意味著動他的提成、獎金，動他的「腰包」，當然跟你急了。這也是為什麼有很多老產品一直銷售很好，新產品卻老是賣不動的一個原因之一。
5、要依靠團隊，確保溝通與協調的有效性——溝通，是產品經理的關鍵活動，做好了，事半功倍。 產品經理在企業，往往會成為「里外不是人」。從以上的4項職責應該有所察覺。但作為產品經理，必須要有良好的帶隊能力和溝通、協調能力，無論是縱向的，還是橫向的，都要保持一種良好的信息交流。
不少產品經理，幹活沒得說。但正因為研究工作做多了，領導能力和協調能力嚴重退化，要麼怕得臉紅，要麼吵得臉紅。總是走一個極端。這是不行的。必須做到見領導敢說真話；見同事敢做敢當，而且盡可能要保持溝通順暢。尤其，產品經理與研發人員、銷售人員的溝通，很容易會遇到磕磕碰碰，這個時候必須確保一種。
堅定、態度和藹」的境界，盡可能避免針鋒相對。
做到這一點，最好的辦法就是按流程辦事。無論是新品開發，還是老品維護，無論是產品上市，還是產品淘汰，必須要有明確流程和制度來運作。這樣，會讓你節省很多時間，也減少很多不必要的麻煩。
產品經理崗位職責9
1、市場調研：調研客戶需求。
2、需求分析：形成MRD文檔。（市場需求分析文檔）。
3、產品規劃：根據市場需求和分享規劃產品發展路線，設計產品商業和服務模式，並定義相關功能模塊。
4、產品開發：組織公司開發等相關資源立項開發，並跟進開發進度。
5、產品定價：產品開發完成後進行產品定價。
6、產品推廣：配合銷售部進行軟體推廣策劃。
7、日常產品管理：管理日常中出現的bug等問題。
產品經理崗位職責10
1、深入研究P2P網貸行業，密切關注市場動態與競品，及時調研、監控並提出產品市場需求和方案；
2、負責公司P2P業務的產品規劃、業務流程設計、功能設計、產品優化等工作；
3、與研發、運營及其他產品線團隊協同工作，解決產品運行過程中出現的問題，保證系統的安全性與穩定性；
4、分析業務數據，對產品進行持續改進。
5、分析目標市場和目標客戶特徵，根據客戶細分情況，設計和開發針對性的線下及在線信貸產品策略及推廣政策，推進產品的實施與營銷指導，並進行產品的調整和修訂。
產品經理崗位職責11
1、協助配合總經理搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同總經理保持一致。
2、在總經理委託許可權內，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
3、執行總經理決議，保證經營目標的實現，及時、足額地完成公司下達的利潤指標。
4、貫徹執行公司的各項規章制度和業務准則，並負責下達公司各項工作和指標。
5、一切行為要對總經理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。
6、需具備積極敬業、善於溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質；並具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。
7、要營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揚團隊精神，發揮業務團隊的領導作用。
8、通過自己和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。
9、帶領好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。
10、負責制定業務管理制度，擬定業務管理辦法、物資管理制度、明確業務工作標准、建立業務管理網路，協調、指導、調度、檢查、考核；
11、積極完成總經理交辦的其他工作任務。
教育培訓
市場銷售、技術開發等相關專業
技術與能力
熟悉Word, Excel、Visio、Axure、Powerpoint等相關的辦公軟體。
有強大的數據分析能力。
需要有出色的溝通能力，與書面表達能力。
需要富有團隊精神和領導組織能力。
同時，需要有創造產品的豐富熱情，和製作產品的謹慎仔細。
產品經理崗位職責12
1、負責部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作；
2、制訂部門內部的改造計劃，組織審定部門各項技術標准，編制、完善軟體開發流程，並組織部門人員進行研究討論；
3、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
4、組織本部門人員的培訓、技術指導以及技術難點突破工作；
5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持；
6、在需求調研中，配合項目組長進行需求調研工作，並對需求調研報告進行審核評定；
7、同項目組長組織設計開發工作，控制開發進度；
8、負責組織軟體項目的測試工作，對軟體產品的質量負責；
9、對項目組文檔進行質量、數量和時間控制，並組織召開評審會；
10、對部門下面人員的日報、周報檢查，了解每一個開發人員的工作情況以及工作狀態；
11、規范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍；
12、熱情接待客戶，並妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發性事件；
13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。
產品經理崗位職責13
1、負責產品線的產品規劃、設計和產品生命周期管理；
2、管理團隊、協調產品線內部關系，合理分配內部資源；
3、基於用戶體驗設計理念，結合用戶需求和產品技術架構，完成產品/功能的概念設計和原型展示；
4、在軟體開發前，完成交付給開發和測試團隊產品需求文檔，功能定義，協同用戶體驗設計師完成視覺設計，用戶界面（UI），交互設計等詳細設計文檔；
5、協調技術開發人員，跟蹤產品開發進度，完成產品的開發、測試、版本管理，評審發布，產品上線等相關工作；
6、協同研發團隊監督確保產品開發的合理架構、優化方案、資源落實和項目進度；
7、跟蹤上線產品的市場效果、用戶反饋，收集和主動挖掘改進需求，根據業務需要持續改進產品，提升用戶體驗；
產品經理崗位職責14
1、負責日常跟蹤觀察競爭對手產品、用戶情況，深入分析線下及在線p2p信貸競爭對手的產品和推廣情況，定期進行分析，及時調研和監控；
2、分析目標市場和目標客戶特徵，根據客戶細分情況，設計和開發針對性的線下及在線信貸產品策略及推廣政策，推進產品的實施與營銷指導，並進行產品的調整和修訂；
3、負責跟蹤、分析、挖掘需求的合理化，制定產品需求計劃，進行可行性分析及設計，撰寫產品功能需求說明書，並負責需求的跟蹤和控制；
4、負責制定產品業務規范，整理、完善產品文檔、業務流程設計、功能設計、產品優化等工作；
5、負責建立線下及在線信貸產品的定價模型、激勵模型等產品模型，進行產品設計和測算；
6、負責用戶研究、相關調研和概念測試並形成報告和展望；
7、負責做好產品上線前的培訓，宣傳和相關產品資料文件的准備，產品上線後完成市場反饋跟蹤；
8、負責與風險政策及審批部門合作監控及優化產品政策。
產品經理崗位職責15
1、負責P2B平台產品規劃、業務流程設計、功能設計、產品優化等工作；
2、制定產品需求計劃，進行可行性分析及設計，撰寫產品功能需求說明書，負責需求的跟蹤和控制；
3、制定產品業務規范，整理、完善產品文檔、業務流程及相關內容；
4、負責部門間的協調溝通，產品項目實施及推廣；
5、負責產品案例設計、產品培訓及產品商務咨詢、拓展等工作的支持和配合；
6、日常跟蹤觀察競爭對手產品、用戶情況，定期進行分析。
;Ⅳ 浪潮伺服器&存儲營銷本部有哪些職位產品經理是屬於這個部門嗎
浪潮集團的銷售相關職位都由集團統一管理，產品經理也都是歸市場委員會，不分部門的。其它職位，研發，測試等都分在各部門！
Ⅵ 產品經理歸銷售經理管嗎銷售經理管營銷經理嗎產品經理管研發主管嗎還是產品經理管研發經理
產品經理應該具備銷售、技術和運營三項能力，
也就是說他既不是技術、也不是銷售，也不算項目管理，是一個綜合性的崗位
所以我們認為產品經理應該直接歸事業部的總經理或者公司的總經理管
因為產品經理一般需要的資源比較多，而且是跨部門的，就要賦予其一定的權力，讓其可以調配研發人員、業務人員和項目支持的各種資源，產品必須源於技術、貼近市場、滿足客戶才能生存
Ⅶ 幫我看此結構，產品經理歸屬哪個部門
您的圖不是很清楚。 產品經理歸屬哪個部門，需要看企業類型、規模、發展階段，以及企業領導對於產品重視的程度。
如果是做產品、做市場的企業，且領導比較重視產品。那麼「產品經理」應該獨立一個部門，直屬於總經理管理。因為「產品經理」，以「產品」的角度，需要協調各個部門，起到互聯互通的作用。可以獨自一人，也可以配備幾名產品助理。
如果企業不是產品研發類型企業，且領導不是特別重視產品。那麼「產品經理」，可以在產品部、項目部、市場部、技術部、事業部等。
Ⅷ 華為產品經理屬於哪個部門
市場部門。華為產品經理是根據用戶需求，產品經理策劃並設計對應產品功能，通過用戶需求和反饋分析、數據分析、行業動態等途徑，做出產品功能和運營層面調整的崗位，屬於華為市場部門。