『壹』 余承東年薪是多少
華為消費者業務CEO余承東年薪必然超過千萬，再加上股票分紅，余承東年薪估計3-4千萬元的年薪。
1、余承東是打造了華為的手機和消費零售，他1993年加入華為，歷任3G產品總監、無線產品行銷副總裁、無線產品線總裁等，現擔任華為消費者業務CEO。在2013年聯通移動等運營商減少了對手機的補貼，中華酷聯都面臨壓力，而余承東卻力排眾議，放棄了低端機，轉而做高端機，最終成就了華為。
2、余承東作為華為消費者業務CEO，對華為手機業務的發展做出了巨大貢獻，年薪自然不會低。華為年薪百萬超過1萬人，那麼余承東等級保守估計為21級，年薪也最起碼達到千萬，再加上每年的股票分紅，余承東年薪保守估計達到幾千萬元。
拓展資料：
一、華為實行職級制度，一般本科和碩士畢業生進入華為職級是13級，博士可以到15級，2年升一級，海外升級速度略快，17、18級一般是基層和中層管理人員，21-22級則到了總裁、副總裁級別。
二、余承東人物簡介
1、余承東，1969年出生於安徽省六安市霍邱縣，畢業於清華大學，碩士學位。
2、1993年加入華為，曾任3G產品總監、無線產品營銷副總裁、無線產品線總裁、歐洲地區總裁、戰略與Marketing總裁。
3、現任華為執行董事、消費業務CEO、雲與計算BG總裁(兼)、CloudB智能U總裁(兼)、智能終端與汽車零部件IRB主任。
4、再之前華為將智能汽車解決方案BU（IAS BU）的業務管轄關系從ICT業務管理委員會調整到消費者業務管理委員會。 這次調整後，余承東則同時負責華為終端、汽車、雲計算三方面的業務。 據知情人士稱，華為此次的人事調整目的是為了強化以手機為入口的「端」與雲計算的協同，進一步提升內部運作效率，將核心能力進一步整合，加強互聯網業務布局，促進生態發展。
『貳』 產品經理這個職位，具體是做什麼工作的
產品經理這個職位具體就是對於一些產品進行檢查和處理。而且對於產品的後續出售也都有責任。
『叄』 在美國微軟公司上班一個月給多少薪水
用戶界面設計師——年薪：11.4萬美元
軟體開發工程師——年薪：11.6萬美元
項目經理——年薪：12.1萬美元
應用開發經理——年薪：13.4萬美元
外派現場工程師——年薪：13.6萬美元
高級軟體開發工程師——年薪：17.3萬美元
微軟研究員——年薪：19.4萬美元
產品管理總監——年薪：23.1萬美元
市場營銷總監——年薪：23.5萬美元
首席架構師——年薪：25.3萬美元
財務總監——年薪：28.5萬美元
高級法務律師——年薪：29.1萬美元
首席開發經理——年薪：29.4萬美元
高級總監——年薪：31.1萬美元
總經理——年薪：45.7萬美元
微軟公司（Microsoft，NASDAQ：MSFT, HKEx: 4338)
1、由美國人比爾·蓋茨和保羅·艾倫始創於1975年，正式組建於1981年6月，總部位於美國的雷德蒙。微軟在全球擁有5萬多名員工，在60個國家和地區設有分公司。作為全球最大的軟體公司，微軟公司一直是新技術變革的領導者。
2、微軟公司為各種計算機安裝設備驅動程序提供一系列的軟體產品的開發、製造、授權和支持。微軟公司的軟體產品包括基於伺服器、個人電腦和智能設備的可升級操作系統；客戶端和伺服器環境下的伺服器應用軟體；信息工具應用軟體；商業解決方案應用軟體及軟體開發工具。微軟提供咨詢服務和產品支持服務，並培訓和授權系統整合及開發人員。微軟提供Windows平台、伺服器和工具，通過商業解決方案，幫助企業提高其整體競爭力，開發新的數字化家用技術和娛樂方式，促進移動計算和嵌入式裝置的發展。微軟公司還銷售XBOX游戲、游戲控制台及外圍設備。微軟的在線業務包括MSN互聯網產品和服務。微軟公司的7類主要產品是：客戶端、伺服器平台、信息工具、商業解決方案、MSN、移動應用系統及嵌入式設備和家庭消費及娛樂。
『肆』 產品經理的薪資怎麼樣
行業不同，經歷不同，能力不同，薪資待遇也不同，尤其是在行業上區別很大，並且各公司對產品經理的認識不同也決定了產品經理的薪資待遇，一般來說，有3年以上工作經驗的IT產品經理年薪應該在5萬－8萬之間，如果超過10年的產品經理，應該說是很資深的產品經理或者產品總監，年薪應該在15萬－25萬左右，當然了，在重視產品經理的企業這個待遇還會高，其它行業的情況不是很了解，請其它朋友回答吧！
我就接觸過幾家獵頭公司，快消，醫葯，產品經理的年薪都在20萬左右，^_^，不過要求也很高的！
媒體上的薪資說明！
在外資制葯公司，產品經理的月薪與績效獎金的總和可達2萬元以上；而在快速消費品行業，這個職位的薪酬也可拿到1.5萬元；當然，收入最高的當屬證券及網路游戲行業的產品經理，金融產品經理的月薪在2至3萬元之間，而外資公司游戲運營經理的月薪高達3萬元以上。但是進入這兩個行業的門檻相當高，絕大多數需要海外學習背景或具有十年以上的相關工作經驗。
『伍』 產品經理發展前景如何
產品經理目前前景不是很大，因為人人都是產品經理這句話導致很多的人都想去做產品經理，但又發現產品經理並不是所想的那樣簡單，對項目管理、知識產權、法律、管理學、廣告學都要有一定的了解，並不是簡簡單單的想以然和以為。
而近幾年互聯網投融資的減少，導致互聯網崗位大幅度的縮水，加之培訓機構的宣傳和營銷導致小白找工作很難很難，從職友集的就業前景的數據來看，產品經理目前是屬於崗位萎縮期間，前景並不是很好，故此不建議小白選擇，報培訓班可能出來依然還是找不到工作。
故此，可以看看其他的崗位和行業，不要只關注一個互聯網，製造業也有產品經理，但相對互聯網的產品經理崗位要少很多。
『陸』 女生做前端開發怎麼樣還是產品經理
產品經理是指在公司中，針對某一項或是某一類的產品進行規劃和管理的人，主要負責產品的需求分析，研發、製造、營銷、渠道等工作。一般來說，產品經理是負責並保證高質量的產品按時完成和發布的專職管理人員。他的任務包括傾聽用戶需求、；負責產品功能的定義、規劃和設計；做各種復雜決定，保證開發隊伍順利開展及跟蹤錯誤等。總之。產品經全權負責產品的最終完成。
簡單點就是產品經理就是收集分析用戶需求，寫MRD，然後根據需求來策劃產品功能，畫產品原型、編寫PRD等文檔，同時也要負責產品的項目進度，與產品設計師、交互設計師、技術開發人員做溝通。
關於產品經理的薪資，如果是一般的產品專員，年薪范圍是3萬到14萬，平均年薪是8萬；產品主管在5萬到24萬之間，平均年薪是10萬，產品經理是8萬到40萬，平均年薪為15萬；產品總監在20萬到40萬，平均年薪20萬。
IT和互聯網行業在快速發展，對人才的需求量也會變大。現在大家都強調用戶體驗，所以產品經理相比行業內的其他職位，增長是最快的。前景很不錯，但同時競爭也很激烈，因為它的要求比較高。大部分都會要求你有3年以上相關工作經驗，需要懂得設計、用戶體驗、市場調研、數據分析，研發之後還要能夠去做市場推廣，是一個綜合能力的體現。
企業需要高端人才。前端的市場的缺口是非常大的，但是缺的都是有實戰項目經驗的、自身經驗的深資前端工程師，而不是那些剛從培訓機構出來的菜鳥，會切個圖片，從網上找個相似效果嵌套就可了的。
2017年的web前端工程師想要獲得高薪，最需要具備的web前端知識：根據不同的薪資程度去深入的不同程度提升自己技能，華清遠見有健全完善的前端知識布局體系，不局限於前端，後端，資料庫，學會其他語言，開發者擁有深度和廣度的技能提升，等於擁有了企業最需要的技能，到時候你不但是HR爭相搶聘的人才，也是開發行業中的前端佼佼者。