Ⅰ 淘寶運營一般工資多少
根據來自全國18879家公司的 23812名員工提供的數據顯示，全國電商運營的平均月工資為6010元。
1、北京
由來自8792名員工提供的數據顯示，北京電商運營的平均月工資為8180元，比全國平均工資多了將近2000元，且多數人認為數據偏低。
2、上海
由來自14733名員工提供的數據顯示，上海電商運營的平均月工資為7910元
3、廣州
由來自11142名員工提供的數據顯示，廣州電商運營的平均月工資為6780元。
4、深圳
由來自18379名員工提供的數據顯示，電商運營的平均月工資為11430元。
5、杭州
由來自7018名員工提供的數據顯示，杭州電商運營的平均月工資為7150元。
根據各大招聘網站數據顯示，電商運營工作年限1-3年，薪資浮動為6K-8K之間；
工作年限3-5年，升職為電商經理，薪資浮動為10K-15K之間；
工作年限5-10年，升職為部門經理，薪資浮動為20K-35K之間。由此可見，在互聯網時代的大趨勢下，電商運營是一份非常有「錢」景的工作。
當然，數據的真實性和樣本數量都會影響統計結果，上面的數據僅供參考。如果想要做職業選擇或者用於統計分析，請查詢更權威的數據。
(1)運營產品上新多少錢一個月擴展閱讀
人才需求量地域分布：杭州、廣州、深圳位居前三
二三線小城市的小微電商需求量增長迅猛，較一線城市高出一倍以上。
百人以下小企業人才需求量佔比65.3%
在電商巨頭持續快速擴張的同時，中小微企業依然蓬勃求生。2018年，有58%的電商行業求職者更青睞1000人以上的大型企業，較互聯網行業均值高出7個百分點；僅有20.7%的人才願意主動考慮100人以下的初創公司。
頻繁的人才流動，是電商企業管理的一大挑戰！
2018年電商行業人才平均跳槽周期為14.2個月，較2016年縮短1.8個月。比互聯網行業均值短4.8個月。有23%的從業者工作不到半年就開始尋找一下分工作。
2018年電商行業要求本科學歷及以上的佔比30.2%。低學歷人才從業者缺乏職業規劃意思，也是造成流動頻繁的原因之一。
2018年電商行業企業主和求職者供需矛盾加劇。一方面電商從業者留率增長，另一方面企業主需求量在第四季度降低，根據數據預測，2019年一二線城市電商類崗位需求量同比將下滑。三線城市電商類崗位將迅猛增長。
隨著電商內容化趨勢，電商內容類崗位需求量將激增，企業主招聘需求逐漸向少而精過度，擁有3年及以上工作經驗的求職者，在市場上具有很大競爭力。電商職業經理人及擁有復合型技能的從業者將是未來企業的一大需求。
Ⅱ 做運營試用期工資能拿多少錢一個月
一般是三四千。
如果只是搬運文章的小運營，底薪基本上都是3000左右，如果是有自己的能力，會獨立經營賬號與營銷的話，工資上萬都是可能的。
提升自己，提高能力才有高工資。
Ⅲ 亞馬遜運營一般要花多少錢
亞馬遜開店是不需要任何費用，只需要提供相應的資料就可以了。店鋪下來了之後會有一個月租，根據你開通的站點不同，金額也不同。如果你是做FBA精品的話，需要提前把賣的產品發到海外倉，這中間就會產生物流運輸費，而且做精品講究的做單個爆款，這就需要開廣告，廣告費用根據你自己的需要調整。如果是做FBM無貨源的話，不需要提前囤貨，客戶下單以後你再采購進行發貨就行，而且做無貨源一般不用開廣告，因為他是靠產品數量來出單，不停的上傳產品就行。不管你做哪種模式，當你出單之後，平台都會收取一定的抽成，產品的類目不同，抽成比例也不同。