⑴ 什麼是「軍工產品」
以前有個標准，叫做七專產品。
軍用品的可靠性，至少要高於民用品一個數量級。
軍用品的配件、零件、油漆、電線、接頭、螺釘，都有定點廠生產，相關的工廠內都有××代表。
軍品是級別最高的，其次是工業然後是民用，軍工就是標准比較高。就像士兵突擊里那集說的，市面上的狙擊鏡還不到軍品的萬分之一，只是個擺設而已。
⑵ 軍工是什麼概念軍工產品與普通產品有什麼不同
一，軍工的概念是是級別最高的指有關軍事方面的工業；軍隊的輔助人員，一種是工程技術人員，一種是軍隊臨時僱傭的沒有軍隊編制的軍隊雇員。也指我軍擔任火線運輸任務的指戰員。
二，軍工產品與普通產品的區別從標准和使用對象這兩點來看。
1.從標准看區別
軍工產品實力強大標准比較高。因為生產的都是國家重要部門和重要技術人員。
普通產品實力沒有那麼大，標准也不高，因為是適合大眾的要求，只是一般的製造商和技術人員。
2.從使用對象看區別
軍用專用產品指專供軍隊在軍事、生活中使用的產品。軍事工業企業或其他工業企業為軍隊生產用於軍事目的的產品。如各種武器裝備及軍用設備等。
普通產品泛指適合普天下大眾所使用。
(2)軍工產品一般分為多少級擴展閱讀：
1. 指軍事工業。
毛澤東 《抗日時期的經濟問題和財政問題》：「例如要求建設重工業，提出大鹽業計劃、大軍工計劃等，都是不切實際的，不能採用的。」
2. 指參加工業建設或修築鐵路等工作的軍人。
葉聖陶 《從西安到蘭州》：「在不到兩年半的時間內，天蘭鐵路就修成了……使西北的大動脈暢通無阻。這是中國人民解放軍的七萬軍工的功勞，這是不止一個民族的兩萬多民工的功勞。」
軍用專用產品分為兩部分，一部分是武器裝備，包括武器、武器系統和軍事技術器材以及研製、生產這些產品所需的原材料、零件、部件等。
另一部分是軍需產品，包括軍隊所需給養、飲食裝備、被服、裝具以及生產這些產品所需的原材料等。
第一，作為商品，首先必須是勞動產品。換句話說，如果不是勞動產品就不能成為商品。比如，自然界中的空氣、陽光等，雖然是人類生活所必需，但這些都不是勞動產品，所以它們不能叫做商品。
第二，作為商品，還必須要用於交換。商品總是與交換分不開的。也就是說，如果不是用來交換，即使是勞動產品，也不能叫商品。
比如說在古代，傳統的男耕女織式的家庭生產，種出來的糧食和織出來的布，盡管都是勞動產品，但只是供家庭成員自己使用，並不是用來與他人交換的，因而也不是商品。
第三，對他人或社會有用。沒有用就不會發生交換，有用才能發生交換。
參考資料：網路——軍工
網路——軍用專用產品
網路——一般商品
⑶ 軍工產品是什麼
以前有個標准，叫做七專產品。
軍用品的可靠性，至少要高於民用品一個數量級。
軍用品的配件、零件、油漆、電線、接頭、螺釘，都有定點廠生產，相關的工廠內都有××代表。
私人老闆找貨，找零配件，就到批發市場隨便買，軍工產品可不那麼干。
至於宇航級別就更高了。
本人當年做過多圈電位器的全國第一屆評比，當時微型產品的廠家，都是做軍用品。現在滿街有賣，都是碳膜的，當時的都是線繞的。
相關的多圈電位器機械壽命測試台，是本人親手製作的。
當年軍工企業的機械加工工藝的復雜，檢驗之繁瑣，現在的私人企業差的遠了，有的精度，與現在的台灣企業相近。
⑷ 企業國家級保密資質分為幾個等級，最高是那一級急
國家級的保密資質，這個描述不是很准確。保密資質都是國家級的，只不過非頂級的保密資質由國家有關部門委託省級行政管理部門去受理，審查而已。軍工分為一二三級，最高是一級；集成和載體分為甲乙級，最高是甲級。
拓展資料
保密資質分為三個等級，一級、二級和三級。
一、一級保密資格
承擔絕密級項目總體和分系統科研生產使命的，審查、審批工作由科研生產單元保密資格審查認證委員會負責；承擔絕密級項目配套使命的，審查工作可由科研生產單元保密資格審查認證委員會承擔，報科研生產單元保密資質審查認證委員會審批。
二、二級保密資格
具備承擔機密級項目科研生產使命的資格；審查、審批工作由科研生產單元保密資格審查認證委員會負責；特殊環境，由科研生產單元保密資格審查認證委員會直接審查和擬承擔科研生產使命的具有法人資格的企事業單元，且需達到響應等級的保密資質規范。
三、三級保密資格
具備承擔秘密級項目科研生產使命的資格。對用於涉密信息系統的安全保密產品進行檢測，通過檢測的產品經國家保密局審核批准後，頒發《涉密信息系統產品檢測證書》並列入國家保密局批準的在涉密信息系統中使用的產品目錄。
企業或者單位獲得涉密集成資質後，關於涉密人員的安排是至關重要，應該說會直接影響到企業的涉密情況，於是，參與涉密人員是要涉密程度進行等級分化的，主要分為哪幾個等級？怎麼來定？下面來重點闡述。
企業獲得涉密集成資質關於涉密人員等級如何劃分?
涉密信息系統集成甲級資質標准要求對涉密人員實行分類管理，涉密人員涉密等級分為核心、重要和一般3個等級。
按照「以崗定人」的要求，一個人是否為涉密人員以及涉密等級的高低，不根據其身份地位確定，而是依據其所處的崗位來確定，要看這個崗位是不是涉密崗位。因此，確定涉密崗位時，要看在這個崗位上是否產生、處理或接觸涉密信息，以及產生、處理或接觸涉密信息的多少。此外，涉密人員的涉密等級也不是定的越高越好，定得太高一方面對其增加了一些不必要的限制，另一方面也會增加單位的管理成本。
因此，應切實根據崗位實際來界定涉密人員等級。