㈠ 產品經理這個行業發展前景怎樣
首先糾正一下，產品經理是一個崗位，一個職業，不是一個行業。
產品經理（Proct manager，簡稱為 PM，也稱產品企劃）是指在公司中，針對某一項或是某一類的產品進行規劃和管理的人，主要負責產品的需求分析，研發、製造、營銷、渠道等工作。一般來說，產品經理是負責並保證高質量的產品按時完成和發布的專職管理人員。他的任務包括傾聽用戶需求；負責產品功能的定義、規劃和設計；做各種復雜決策，保證開發隊伍順利開展工作及跟蹤錯誤等，總之，產品經理全權負責產品的最終完成。
簡單點就產品經理就是收集分析用戶需求，寫MRD，然後根據需求來策劃產品功能，畫產品原型、編寫PRD等文檔，同時也要負責產品的項目進度，與產品設計師、交互設計師、技術開發人員做溝通。
跟去年上半年相比，IT行業的產品經理的職位需求同比增長了50%。去年上半年平均每天在線的職位發布有5088個，今年上半年是7788個。在線職位的增長體現了企業在這方面的需求。互聯網的職位需求狀況呈現一個橄欖球的形狀，產品經理是屬於中間偏上的。北京一家網路技術公司10月22日發布了產品經理的職位招聘，在一個月內收到了103個申請；京東商城11月22日發布的產品經理職位，一天之內收到了32位在線申請者。這些其實都算是比較熱的。所以說前途可見無限。
另外關於產品經理的薪資，如果是一般的產品專員，年薪范圍是3萬到14萬，平均年薪是8萬；產品主管在5萬到24萬之間，平均年薪是10萬，產品經理是8萬到40萬，平均年薪為15萬；產品總監在20萬到40萬，平均年薪20萬。
IT和互聯網行業在快速發展，對人才的需求量也會變大。現在大家都強調用戶體驗，所以產品經理相比行業內的其他職位，增長是最快的。前景很不錯，但同時競爭也很激烈，因為它的要求比較高。大部分都會要求你有3年以上相關工作經驗，需要懂得設計、用戶體驗、市場調研、數據分析，研發之後還要能夠去做市場推廣，是一個綜合能力的體現。
㈡ 做產品經理還是程序員
產品經理沒有實權，基本上很多小公司產品經理就是一個人，要與設計，程序，市場，銷售，客服，各個部門溝通，而且如果產品沒做好肯定產品經理是責 任第一人。如果有一個好老闆撐腰還可以，否則很難混下去。所以這也是很多國外ceo就是直接就管產品的原因，否則根本沒有執行力， 同級別如何管？ 這也是國內很多企業產品做的爛的重要原因， 產品經理實際就是打雜的。
技能要求高。 技術肯定要，設計其實也要，否則無法做原型設計。還有就是細節要求，最重要的就是大方向要把握好。否則一個完美的產品沒有市場也不行。word ppt excel 精通更是家常便飯、思維導圖、原型工具/還要不停的研究新產品。如果遇到思維活躍經常變化的領導，做PPT做到吐，本來如果寫程序寫的多還有點用。PPT做那麼多根本沒用，浪費腦細胞。
產品經理前途渺茫，除非你自己想創業，否則產品經理實際沒有太多升職空間，國內的產品總監很多都是市場或運營的人來管的。做產品的很少會做到總監級別。當然國內騰訊還是很看重產品這個職位的，但其他的公司基本沒有看重產品的。
產品經理加班的確比程序員少，但是產品發布測試的時候，也是忙死，否則自己設計的產品非功能技術性問題其他人測不出來問題在哪。
程序員以前的地位不行，但現在很多公司已經意識到技術的重要性，程序員的薪資范圍實際上限比產品高很多，60萬年薪不算什麼，國外公司年薪100萬也是有可能的。產品職位基本沒可能。
現在世界已經不同了，程序員不再是苦力了，以前國內是渠道，銷售、市場為王，產品、程序、設計都是苦力。現在產品做不好根本沒人用，銷售在忽悠也 不行了。最後實現都是技術問題。而且現在例如 apple store 發行渠道成本很低，只要能做出來好產品不愁賣不出去，微博上一傳就一大堆用戶。程序員自己創業不是夢想，程序員一個配合一個設計產品就能做出來，產品經理 就不行，畢竟自己不會技術就做不出來。
不創業也可以靠編程序活一輩子，一個團隊可能只有一個產品經理或沒有，但程序員肯定要有兩三個，程序員市場需求比產品大很多。隨著年齡提高程序員的經驗壁壘比產品高很多。
程序員可以對產品經理說 「這個因為技術問題做不出來」 但產品經理無法對老闆說「這個ppt因為我能力不行做不出來」。
最後還有程序員可以靠自己想做的技術，例如NB的技術到達人生夢想，而產品實際上都是從抄襲，在抄襲，最後創新也是技術創新帶來的產品。
㈢ 產品經理發展前景如何
產品經理目前前景不是很大，因為人人都是產品經理這句話導致很多的人都想去做產品經理，但又發現產品經理並不是所想的那樣簡單，對項目管理、知識產權、法律、管理學、廣告學都要有一定的了解，並不是簡簡單單的想以然和以為。
而近幾年互聯網投融資的減少，導致互聯網崗位大幅度的縮水，加之培訓機構的宣傳和營銷導致小白找工作很難很難，從職友集的就業前景的數據來看，產品經理目前是屬於崗位萎縮期間，前景並不是很好，故此不建議小白選擇，報培訓班可能出來依然還是找不到工作。
故此，可以看看其他的崗位和行業，不要只關注一個互聯網，製造業也有產品經理，但相對互聯網的產品經理崗位要少很多。
㈣ 產品經理 售前 售後哪個更有前途
1、產品經理的職責：
1）、市場調研。收集售前支持對於獲取市場需求的信息，做出應對市場或客戶的方案；通過比對業界的同類型產品，獲取有用的價值，形成產品方案；研究業界尖端的技術並融入產品中，形成產品的優勢與賣點。
2）、跟蹤研發進度。對於某些產品，需要定期的跟蹤產品的研發進度和需求完成情況，以確保產品進度和需求一致性。
3）、市場推廣。對負責區域的市場制定推廣策略。一方面要親自參與到產品的宣傳講解中，另一方面要能使得一線售前人員完全理解公司的產品優勢、特點和賣點，還要對新型市場進行分析，並指導一線銷售策略。
4）、建立產品檔案。該過程包括對產品管理的過程的重點記錄，能夠分析總結出產品在運作過程中優勢和劣勢。
2、售前支持的職責：
1）、客戶調研。為潛在客戶需求制定產品方案。
2）、為潛在客戶進行方案講解、答疑。
3）、負責招、應標事項，負責合同簽訂事項。
3、產品經理和售前支持的區別：
通過產品經理和售前支持的工作職責，基本上很清楚他們之間的區別了，總結起來如下：
1、工作核心不同。產品經理的核心是「產品」，負責產品的方案、推廣、實施等工作；售前支持的核心是「用戶」，負責為用戶指定需求方案、培訓、招應標和合同等工作。
2、工作核心不同，造就了工作的重心不同。產品經理幾乎負責整個產品的生命周期和利潤；售前支持主要關注客戶的調研到合同簽訂的事項。