『壹』 在中國平安保險公司購買平安信託產品,100萬業務員提成拿多少
萬能有躉交(一次性交清）和期交兩種情況。傭金比例不同，躉交不到5%，期交也要看你的保費中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣費和躉交差不多。 另外健康險比較少，分紅險比較高，但是也要看你的繳費期間是多少（分多少年交清保費）
20年交費的話，比例是最高的，一般是期交保費的35%以上，如果碰上搞活動，可以最高到期交保費的50%（有的公司直接提高傭金，有的公司會發獎品給業務員，也有又發錢又發東西的）。 一般年初（春節前後）和銷售淡季（天熱的時候），保險公司都會為了提高銷售而搞活動的。 保險代理銷售人員都是沒有固定底薪的，賣多少掙多少。
保監會也一再禁止銷售人員返佣，返佣是違規銷售行為，但是各保險公司為了爭奪客戶和提高銷售業績，都會出現返佣的情況。 沒有固定底薪，再加上返佣，保險銷售人員的收入很不穩定，尤其是新的銷售人員，為了吃飯，很難干長。老的銷售人員和團隊長顧客群比較穩定，業務量也穩定，收入相對也很穩定，但是為了自己團隊的業績，經常教新的銷售人員用返佣來吸引客戶。他們其實根本不關心這些新銷售人員是否能幹長，因為即使流失了，再找新人就可以了，而走了的人的客戶也就歸他們來負責後期的服務啦。 所以如果這個銷售人員是您的朋友，您也希望他/她能在保險事業中能做得很成功
那麼返 佣的事情就別提了根據不同的險種，不同的提成百分比。一般第一年比較多，第二年第三年就少的多，之後的年份就基本沒有了。 業務員在設計和促成保單第一年是最辛苦的，因此比較多，之後主要是售後服務了。提成是業務員吃飯的本錢，是理所當然的，就像沒利潤的生意是沒有人做的，否則業務員怎麼維持生計呢。 投保人如果服務的一直是這個業務員，那麼提成就和這個業務員有關系，如果在遷移後更改了業務員就沒關系了。
『貳』 信託返點是什麼意思
信託返點是信託公司給代銷機構的營銷費用。一般而言，信託返點不是固定的，信託代銷不論是通過哪種渠道都有返點，具體要看信託產品的收益、期限。但事實上，金融市場上競爭愈加激烈，三方理財機構為了招攬大量的客戶以信託返點為誘餌。對於投資者來說，也就是除了信託合同上約定的預期收益還可以商討一定的返傭金。
作為代銷信託產品的銀行由於高凈值客戶資源多，不用愁銷售。而為了吸引投資者購買，第三方就會將部分傭金分給投資者。直接給客戶返佣對於第三方信託銷售來說基本是一種「常態」。