Ⅰ 安利的獎金制度是怎麼計算的呢
銷售傭金比率表
凈營業額(bv)
提成比例%
提成傭金
購貨額
積分額（pv)
2500
6%
150
3000
200
7500
9%
675
9000
600
12500
12%
1500
17606
1000
25000
15%
3750
35295
2000
50000
18%
9000
58824
4000
87500
21%
18375
102942
7000
125000
24%
30000
147059
10000
凈營業額(BV) = 購貨額X (1–增值稅率) 1個積分=12.5元
彩妝產品的凈營業額= 購貨額X 0.71
其它產品的凈營業額= 購貨額X 0.85，因為要扣除15%的稅。
一、個人銷售傭金
安利事業首先開始於自用加分享。我們首先要自用，把家裡的家居個護產品換一遍，也就是換個牌子用一用，這就開始了你的安利事業。自用的好，可以給親戚朋友分享，
例如：你本月自用和分享安利公司產品營業額為2500元，則您個人銷售傭金為
個人銷售傭金=2500×6％ = 150元 少勞少得 不勞不虧
這時你的個人銷售傭金雖然少了點，但您去哪家超市買商品得到過現金返還？您的身份開始轉變，您變成了消費經營者，你的生意開張了！
二、市場開拓獎金
我們每個人都有一些人脈關系：同學、同事、朋友、親戚、鄰居。你用的好，可以分享給他們。這就是把人脈轉化成錢脈的過程。
一段時間後，你和你介紹的7個朋友銷售安利產品營業額均為2500元，則小組總營業額為20000元，總收入：20000×12%=2400元。你的這7個朋友就相當於你的7個分店。傳統生意上，要開分店你要租店面、裝潢、雇營業員，需要更多的精力管理，需要更多的資金周轉。而在安利，你只要付出時間和精力幫助你的合作夥伴就行了。
減去你的7個朋友收入：6×2500×6%=6×150=900元
你的收入：2400—900=1500元
幾個月後，你的7個朋友也有他們的合作夥伴，如你的朋友找到6個合作夥伴。人均銷售安利公司產品營業額均為2500元，則小組總營業額為125000元，總收入為：
125000×24%=30000 減去你的7個朋友收入：7×17500×12%=7×2100=14700
你的收入：30000—14700=15300元
期間，你個人每個月只銷售2500元，個人銷售傭金只有150元，這多出來的錢就是市場開拓獎。
您的朋友一定會想，您在賺他的錢對嗎？我們可以這樣做個假設，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的銷售額2500×6%=150，也只有150元，您呢？也不必要顧慮您在賺朋友的錢，因為您在建立自己的銷售部門的時候要投入時間和精力，電話費，差旅費。
當你一個月達到24%，你就是營銷之星，就是Q1，三個月就是Q3，6個月就是Q6，達到Q6，其中三個月是連續的，你就是高級營業主任。
三、4%世襲領導獎金
我們的合作夥伴總有一天也會達到24%，這樣你和你的夥伴沒有差額了，這時安利公司額外拿出4%做為你的獎勵。培養出一個達成24%的市場，就可獲得公司的4%領導獎，月收入至少125,000×4%=5,000元，50年計算：5000×12個月×50年=300萬，這個4%稱不在職、不在世的領導獎。可以傳子傳孫的，國外已經有繼承到第四代的了。安利事業具有世襲性保障，這就是很多大老闆做安利的原因。傳統行業中的教會了徒弟，餓死了師傅。安利是助人自助。
四、2%紅寶石獎金（寬度）
達成24%的市場脫離後，所有其它小組業績總累積達成25萬或以上，可以獲得公司的2%紅寶石獎金。紅寶石獎金=25萬×2%=5,000元
五、1%明珠獎金（深度）
有3個市場當月同時達成24%，公司給你一個獎銜，有資格拿明珠獎。
明珠獎金=（各市場出現第二代明珠前的達成12.5萬市場的凈營業額）× 1%
六、年度獎金 —營銷經理獎金0.25%
在一個財政年度中有最少有3個市場當年達成高級主任，公司給您一個獎銜，叫營銷經理（翡翠）。全國營業額×0.25%×（您的DD凈營業額積分/全國DD凈營業額積分）每年一次免費出國旅遊，意義：您已經成為公司的股東，參與公司的年底分紅。年收入約50-80萬。
在一個財政年度中有最少有6個市場當年達成高級主任，公司給您一個獎銜，叫高級營銷經理（鑽石）。全國營業額×0.25%×（您的DD凈營業額積分/全國DD凈營業額積分）獲得FAA獎金資格，每年兩次免費出國旅遊，年收入約90-120萬。
在一個財政年度中有最少有9個市場當年達成高級主任，公司給您一個獎銜，叫營銷總監，全國的年營業額總和x0.25%，再依符合資格者的合格市場數和合格月數計算每位獲得的獎金。每年三次以上免費出國旅遊，享受頭等艙的待遇。年收入約150-190萬元。
高級營銷總監以上獎銜年度待遇狀況
獎銜
資格條件
收入狀況
旅遊
雙傑出
營銷總監
（雙鑽）
12個DD
市場
年收入約230萬
每年三次以上免費出國旅遊，享受頭等艙的待遇。
三傑出
營銷總監
（三鑽石）
15個DD
市場
年收入約380萬
每年三次以上免費出國旅遊，享受頭等艙的待遇。
四傑出
營銷總監
（四鑽石）
18個DD
市場
年收入約550萬
每年三次以上免費出國旅遊，享受頭等艙的待遇。
五傑出
營銷總監
（五鑽石）
20個DD
市場
年收入約900萬以上
每年四次以上免費出國旅遊，享受頭等艙的待遇。
七、創業者獎金（FAA年度獎金）
FAA分數
獎勵倍數
獎金金額
8-11
1X
180750
12-15
2X
375000
16-19
4X
750000
20-24
6X
1125000
25-29
8X
1500000
30-34
12X
2250000
35-39
16X
3000000
40
2Y
375000
45
2.4Y
4500000
50
2.6Y
5250000
55
3Y
6000000
60
3.2Y
6750000
65
3.4Y
7500000
70
3.6Y
8250000
獎金獲取方法：
q 達到高級營銷經理（6個DD市場）
以上時，有資格計算FAA獎金，此
獎金為額外頒發的年度獎金。
q 獎勵倍數
X=12萬
Y=240萬
q FAA獎金分數計算規則
1、Q12高級主任（DD）市場=1分
2、營銷經理（翡翠）市場=1.5分
3、高級營銷經理（鑽石）市場=3分
八、一次性獎金
首次達到達到高級營銷總監（12個DD市場）以上時，有資格領取一次性獎金，此獎金為額外頒發的年終獎金。
級別 以合格市場計算 獎金金額
雙傑出營銷總監 12XQ6 12萬
創業者雙鑽 12XQ12 18萬
三傑出營銷總監 15XQ6 24萬
創業者雙鑽 15XQ12 36萬
四傑出營銷總監 18XQ6 48萬
創業者雙鑽 18XQ12 60萬
五傑出營銷總監 20XQ6 72萬
九、年度特別獎勵
月度進修補貼：Q1 1000元，Q2 1250元 Q3 1500元 Q4 1750元 Q5 2000元
Q6 2250元 Q7 2750元 Q8 3250元 Q9 4000元 Q10 4750元 Q11 5500元 Q12 6500
Q7/Q9/Q12穩健激勵
Q7高級營銷主任 穩健獎金：7,200元
Q9高級營銷主任 穩健獎金：14,400元
Q12高級營銷主任 穩健獎金： 28,800元
經理人市場拓展花紅： 固定花紅+浮動花紅
營銷經理最高12萬含固定花紅5萬元高級營銷經理 最高18萬含固定花紅7.5萬元
營銷總監及以上獲發78,000元至156,000元新春賀金
銷售傭金比率表
凈營業額(bv)
提成比例%
提成傭金
購貨額
積分額（pv)
2500
6%
150
3000
200
7500
9%
675
9000
600
12500
12%
1500
17606
1000
25000
15%
3750
35295
2000
50000
18%
9000
58824
4000
87500
21%
18375
102942
7000
125000
24%
30000
147059
10000
凈營業額(BV) = 購貨額X (1–增值稅率) 1個積分=12.5元
彩妝產品的凈營業額= 購貨額X 0.71
其它產品的凈營業額= 購貨額X 0.85，因為要扣除15%的稅。
一、個人銷售傭金
安利事業首先開始於自用加分享。我們首先要自用，把家裡的家居個護產品換一遍，也就是換個牌子用一用，這就開始了你的安利事業。自用的好，可以給親戚朋友分享，
例如：你本月自用和分享安利公司產品營業額為2500元，則您個人銷售傭金為
個人銷售傭金=2500×6％ = 150元 少勞少得 不勞不虧
這時你的個人銷售傭金雖然少了點，但您去哪家超市買商品得到過現金返還？您的身份開始轉變，您變成了消費經營者，你的生意開張了！
二、市場開拓獎金
我們每個人都有一些人脈關系：同學、同事、朋友、親戚、鄰居。你用的好，可以分享給他們。這就是把人脈轉化成錢脈的過程。
一段時間後，你和你介紹的7個朋友銷售安利產品營業額均為2500元，則小組總營業額為20000元，總收入：20000×12%=2400元。你的這7個朋友就相當於你的7個分店。傳統生意上，要開分店你要租店面、裝潢、雇營業員，需要更多的精力管理，需要更多的資金周轉。而在安利，你只要付出時間和精力幫助你的合作夥伴就行了。
減去你的7個朋友收入：6×2500×6%=6×150=900元
你的收入：2400—900=1500元
幾個月後，你的7個朋友也有他們的合作夥伴，如你的朋友找到6個合作夥伴。人均銷售安利公司產品營業額均為2500元，則小組總營業額為125000元，總收入為：
125000×24%=30000 減去你的7個朋友收入：7×17500×12%=7×2100=14700
你的收入：30000—14700=15300元
期間，你個人每個月只銷售2500元，個人銷售傭金只有150元，這多出來的錢就是市場開拓獎。
您的朋友一定會想，您在賺他的錢對嗎？我們可以這樣做個假設，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的銷售額2500×6%=150，也只有150元，您呢？也不必要顧慮您在賺朋友的錢，因為您在建立自己的銷售部門的時候要投入時間和精力，電話費，差旅費。
當你一個月達到24%，你就是營銷之星，就是Q1，三個月就是Q3，6個月就是Q6，達到Q6，其中三個月是連續的，你就是高級營業主任。
三、4%世襲領導獎金
我們的合作夥伴總有一天也會達到24%，這樣你和你的夥伴沒有差額了，這時安利公司額外拿出4%做為你的獎勵。培養出一個達成24%的市場，就可獲得公司的4%領導獎，月收入至少125,000×4%=5,000元，50年計算：5000×12個月×50年=300萬，這個4%稱不在職、不在世的領導獎。可以傳子傳孫的，國外已經有繼承到第四代的了。安利事業具有世襲性保障，這就是很多大老闆做安利的原因。傳統行業中的教會了徒弟，餓死了師傅。安利是助人自助。
四、2%紅寶石獎金（寬度）
達成24%的市場脫離後，所有其它小組業績總累積達成25萬或以上，可以獲得公司的2%紅寶石獎金。紅寶石獎金=25萬×2%=5,000元
五、1%明珠獎金（深度）
有3個市場當月同時達成24%，公司給你一個獎銜，有資格拿明珠獎。
明珠獎金=（各市場出現第二代明珠前的達成12.5萬市場的凈營業額）× 1%
六、年度獎金 —營銷經理獎金0.25%
在一個財政年度中有最少有3個市場當年達成高級主任，公司給您一個獎銜，叫營銷經理（翡翠）。全國營業額×0.25%×（您的DD凈營業額積分/全國DD凈營業額積分）每年一次免費出國旅遊，意義：您已經成為公司的股東，參與公司的年底分紅。年收入約50-80萬。
在一個財政年度中有最少有6個市場當年達成高級主任，公司給您一個獎銜，叫高級營銷經理（鑽石）。全國營業額×0.25%×（您的DD凈營業額積分/全國DD凈營業額積分）獲得FAA獎金資格，每年兩次免費出國旅遊，年收入約90-120萬。
在一個財政年度中有最少有9個市場當年達成高級主任，公司給您一個獎銜，叫營銷總監，全國的年營業額總和x0.25%，再依符合資格者的合格市場數和合格月數計算每位獲得的獎金。每年三次以上免費出國旅遊，享受頭等艙的待遇。年收入約150-190萬元。
高級營銷總監以上獎銜年度待遇狀況
獎銜
資格條件
收入狀況
旅遊
雙傑出
營銷總監
（雙鑽）
12個DD
市場
年收入約230萬
每年三次以上免費出國旅遊，享受頭等艙的待遇。
三傑出
營銷總監
（三鑽石）
15個DD
市場
年收入約380萬
每年三次以上免費出國旅遊，享受頭等艙的待遇。
四傑出
營銷總監
（四鑽石）
18個DD
市場
年收入約550萬
每年三次以上免費出國旅遊，享受頭等艙的待遇。
五傑出
營銷總監
（五鑽石）
20個DD
市場
年收入約900萬以上
每年四次以上免費出國旅遊，享受頭等艙的待遇。
七、創業者獎金（FAA年度獎金）
FAA分數
獎勵倍數
獎金金額
8-11
1X
180750
12-15
2X
375000
16-19
4X
750000
20-24
6X
1125000
25-29
8X
1500000
30-34
12X
2250000
35-39
16X
3000000
40
2Y
375000
45
2.4Y
4500000
50
2.6Y
5250000
55
3Y
6000000
60
3.2Y
6750000
65
3.4Y
7500000
70
3.6Y
8250000
獎金獲取方法：
q 達到高級營銷經理（6個DD市場）
以上時，有資格計算FAA獎金，此
獎金為額外頒發的年度獎金。
q 獎勵倍數
X=12萬
Y=240萬
q FAA獎金分數計算規則
1、Q12高級主任（DD）市場=1分
2、營銷經理（翡翠）市場=1.5分
3、高級營銷經理（鑽石）市場=3分
八、一次性獎金
首次達到達到高級營銷總監（12個DD市場）以上時，有資格領取一次性獎金，此獎金為額外頒發的年終獎金。
級別 以合格市場計算 獎金金額
雙傑出營銷總監 12XQ6 12萬
創業者雙鑽 12XQ12 18萬
三傑出營銷總監 15XQ6 24萬
創業者雙鑽 15XQ12 36萬
四傑出營銷總監 18XQ6 48萬
創業者雙鑽 18XQ12 60萬
五傑出營銷總監 20XQ6 72萬
九、年度特別獎勵
月度進修補貼：Q1 1000元，Q2 1250元 Q3 1500元 Q4 1750元 Q5 2000元
Q6 2250元 Q7 2750元 Q8 3250元 Q9 4000元 Q10 4750元 Q11 5500元 Q12 6500
Q7/Q9/Q12穩健激勵
Q7高級營銷主任 穩健獎金：7,200元
Q9高級營銷主任 穩健獎金：14,400元
Q12高級營銷主任 穩健獎金： 28,800元
經理人市場拓展花紅： 固定花紅+浮動花紅
營銷經理最高12萬含固定花紅5萬元高級營銷經理 最高18萬含固定花紅7.5萬元
營銷總監及以上獲發78,000元至156,000元新春賀金
Ⅱ 請問做安利銷售的返利是怎樣訂的，進貨多少返利百分之幾
進貨沒有限制 安利的獎金提成制度（OPP）：共9種12項 1）9%~27%的勞務傭金，每月凈營業額和提成比例對應如下： 每月凈營業額 提成比例 收入 ￥1800元————提成9% =￥162元 ￥5400元————提成12% =￥648元 ￥10800元——— 提成15% =￥1620元 ￥21600元——— 提成18% =￥3888元 ￥36000元——— 提成21% = ￥7560元 ￥63000元——— 提成24% =￥15120元 ￥90000元——— 提成27% =￥24300元 註：以上業績和報酬可以是個人業績酬勞和報酬的計算方式，也可以是團隊業績和報酬的計算方式，團隊業績計酬同樣按照以上的比例計算，體現按勞分配、多勞多得和先人後己的原則。 2）當你培養出一個部門業績上9萬之後，你將不能從該部門獲得差額提成，此時安利公司獎勵你4%領導獎： 4%×90000=3600元（大於或等於3600元） 3)2%紅寶石獎金：月度營業額大於18萬，市場還沒有一個27%。 4）1%明珠獎金：培養3個市場在同一個月達到27%。 5）０.２５％經理年度獎金分紅：培養3個成熟的２７％，6個月以上，做到營銷經理級別以後有股東分紅， 股東分紅=（安利公司在中國的全年營業額×0.25%）÷ 全國營銷經理（或高級營銷經理、或營銷總監人數） 營銷經理以上的級別，分紅可以兼得。 6）０.２５％高級經理年度獎金：培養６個成熟的２７％，６個月以上。可以兼得第一個分紅。 ７）０.２５％營銷總監獎金，培養９個成熟的２７％，６個月以上。可以兼得前兩個（營銷經理和高級營銷經理分紅）分紅。 ８）０.２５％資深營銷總監分紅，培養１２個２７％的市場，可以兼得前３個分紅。 ９)FAA年度一次性獎金，根據積分。 安利在線銷售： www.e-anli.com
Ⅲ 安利頭條賺錢是真的嗎
安利頭條app是安利官方推出，軟體擁有覆蓋公司、產品、資訊等多個維度的內容，還擁有智能推薦、實時搜索、在線直播等功能，較重要的是可以賺錢傭金，簡單來說安利頭條是安利（中國）日用品有限公司面向安利營銷夥伴、顧客和社會公眾提供的一款智能內容分發APP。
安利頭條APP一天能賺多少：
基礎銷售傭金3-21%
80000，21%，56000，18%，32000，15%，19200，12%，9600，9%，4800，6%
1600，3%，銷售補貼3%(月銷售1600元以上計)
浮動傭金3%(月銷售4800元以上計)
從上面的獎金銷售制度來看可以看出，如果銷售金額沒有達到1600的話只能拿3-21%的基礎銷售傭金，如果超過則可以獲得3%的銷售補貼，想要賺取更多的傭金需要向他人安利更多商品。
成為安利會員了幾折拿貨：
直銷產品只有統一的零售價，而且必須持安利卡拿到正品。
安利公司根據規定每月對購買的產品計算銷售傭金，在2個月後打在直銷員的工資卡上。
正品源於正道，購買安利請走安利自營渠道。所有第三方渠道包括淘寶天貓，京東商城均沒有經過安利公司授權。京東快遞只是合作快遞，並不是跟京東合作售賣！
安利相關介紹：
安利會員申請，安利會員注冊，請聯系微信
安利會員顧客之家，為廣大安利顧客消費者服務，您想申請加入安利會員，辦理安利會員卡，請聯系我。
安利產品，包括紐崔萊、雅姿、XS飲料、安利日用品等，有200多種品牌，需要產品目錄的安利會員，直接找我