A. 互聯網行業，產品專員做多久能做產品經理啊
做這行與你的工作時間沒有關系。
只看你在這個行業裡面的技術積累，以及你個人對互聯網行業的感覺。
B. 主要想請教各位我應該怎樣問上司能否轉正
如果說你在公司工作了一段時間，已經過了，要轉正的時間就可以直接向老闆或人事事單位請問，這種事可以直接問詢，沒有什麼可以阻擋的
C. 黑馬程序員的產品經理需要學習多長時間
基礎班大概一個月左右時間，就業班五個月左右吧。我大學同學，還沒畢業的時候就去學了，已經找到了不錯的工作。
D. 產品經理需要懂技術嗎
產品經理一定是要懂技術的，首先不管你是什麼產品，是實體產品也好，還是設計產品也好，甚至是虛擬產品也罷，既然你是產品經理，那對於自己的產品的相關技術參數，文件都要有一定的了解。
這里說的懂，並不是說一定要和你們公司的的技術人員一樣鑽研的那麼透徹，最起碼的對於自己的產品祥關的技術環節，基本點技術參數都要熟記於心，有些相關的技術資料可以不用深入考究其原理意思，但一定要能在客戶的提問下一一回答，因為如果與客戶溝通的時候，難免會遇上一些看懂行業的專業級客戶，通常這樣的客戶就會問出與產品技術方面極為相關的問題，因為專業的客戶並不會完全相信你的口頭產品承諾，他們更會願意用實打實的技術資料及參數去對比你們家的產品優勢在哪裡，劣勢在哪裡。從而決定是否選擇你所提供的產品。這個時候如果你能極其流暢的像你的客戶介紹你的產品的相關技術內容，首先客戶會對你這個人感到非常的專業，覺得你會非常的靠譜。其次詳細的技術參數的介紹會讓你的客戶對你的產品得到更加詳細的信息，這樣客戶心理會更加願意選擇他們所詳細了解的產品。還有就是在公司內部溝通的時候，不懂技術的產品經理在和自己公司里的技術人員溝通的時候會非常的有困難，通常情況下技術人員都有一個通病，那就是他們在研究技術問題的時候超級有耐心，但是在與人溝通的時候會一點耐心都沒有，他們希望自己一說你就能聽明白，這個時候如果你聽不懂，反而會找來他們的反感，從而學習產品技術的渠道就更加的困難。所以在自己空閑的時候，即使是一位產品經理，也應該要了解產品相關的技術。
E. 從零基礎開始學習產品經理難不難
從零基礎學產品：難點在哪裡呢？1、如果是新接觸了一個行業，那你難在你不光要來了解該職位的事情，你還要了解該行業大體的一些東西，這樣學習難度或許就大了。
2、自學。這是一個好的方法，但是真的適合自律性比較強的朋友，自律性不夠強的朋友，很容易買了一房子的書，最後用來落灰。所以自律性不強的朋友還是報班吧，要不然啥時候能學會，笨笨熊老師專治不自律 。
易點：1、產品經理不要求你會太多專業性特別強的東西，例如技術開發，這個真是要苦學的。
2、產品經理首先要學會溝通，對上你要溝通好你要做的產品是什麼樣的，對下你要和UI、技術溝通你產品是否可實現的問題，所以產品比較考量一個人的溝通能力。
3、產品經理還應該邏輯思維好，一個產品的實現，怎麼做會更好，這是一個產品經理必須要了解的。
F. 從一個產品專員做到產品經理，努力點話，大概需要幾年的時間產品經理的待遇大概多少「
產品經理只是一個職位的名稱而已，說是經理，實際和經理沒多大關系
剛入行的就叫專員，一般2-3年後，經驗豐富了，能主導一個產品的設計，能進行產品的運營，數據分析，項目跟進，跨部門協調，就能說是一個產品經理了！
G. 本人女產品經理，上個月被勸轉崗，女性不適合做產品經理嗎
一、產品需求分析
因為工作領域關系，經常有朋友找我咨詢一些軟體項目的問題，比如：
開發一個教育類App多少錢?
做一個網店多少錢?
我想做一套在地圖上實時顯示數據並且分析的可視化平台，開發周期一般多久?
我需要一套采購物流系統，開發周期一般多久?
二、需求設計文檔
平時習慣在談項目初期，先做業務和構架需求分析，但還是時不時一個方面沒考慮到，就入了坑。曾經有一個做產品經理的朋友找我合作一個項目：客戶要做一個電商系統，項目第一版的要求很簡單，只要能運行正常購物流程即可：
電腦和手機可以訪問;
用戶可以郵件注冊，也能微信注冊;
有產品列表展示，購物車，訂單，用戶掃二維碼支付即可;
用戶界面自己決定，以後可以換模板;
管理員後台能管理產品，批量上傳訂單，上傳上傳圖片，查看客戶訂單。
我自己手頭有一套完整的基於Spring的CMS開發框架，包括前端API模塊、後端管理模塊、用戶許可權模塊、數據持久化模塊等等，所以上面這些按估算很容易搞定。第3點里的產品，購物車、訂單分成三個小模塊，做個二維碼支付也不是大問題。而且第一版只要基本功能，不用考慮任何的分布式，大流量，並發搶購等今後做大了要考慮的問題，無需過度設計。
我這個朋友也是個資深程序猿出身，所以我也很放心他作為客戶傳話筒，所有需求遵循KISS原則，但保留基本的模塊擴展性。
三、分析細節標准
我們公司有個客服系統，客戶在使用產品遇到問題時，會郵件或者電話給客服，客服錄入系統後會分配給相應研發團隊。這是一個常見的一問一答流程，我們的反饋會通過客服發給客戶。
需求也業務拆分盡可能詳細，考慮周全，最好能覆蓋今後絕大部分的測試用例。
比如需要開發一個用戶注冊登錄的功能，從某個男性產品經理嘴裡說出來可能就一句話：給我開發一個用戶系統，能注冊，能登錄，三天夠不夠?
從女性角度，她們習慣把一件簡單的事情變的復雜化——如果這里的簡單並沒有你想像的那麼簡單呢?
如果你足夠細心，就需要和客戶做仔細溝通後達成共識，最終交付給研發團隊的應該是如下一份需求Kickoff列表(只是舉例，考慮並非100%全面)：
用email注冊還是用戶名注冊?
如果是用戶名，最短幾位，最長幾位，允許特殊字元嗎，密碼最短幾位，最長幾位?
如果email注冊，是密碼一起填寫注冊，還是有驗證步驟?
點擊注冊前，是否展示用戶協議。不勾選顯示什麼錯誤?
如果有驗證步驟，需要手機驗證嗎?如果要，要對接哪個API，驗證碼長短，過期時間?
手機驗證碼發送時間間隔，以及發送頻率限制;
如果只需郵箱驗證，發送給用戶的激活鏈接有效期多久，過期了怎麼辦?
驗證這個業務要不要持久化?
發送激活郵件的模板，HTML還是txt，誰來設計?
激活鏈接過期後，顯示什麼錯誤，然後跳轉到驗證郵件重發界面?
激活鏈接激活後，顯示什麼信息，自動跳轉到哪個界面，比如設置密碼界面?
密碼設置允許特殊字元嗎，最短幾位，最長幾位?
密碼入庫前採用何種加密演算法，以哪個屬性作為salt?
用戶密碼設置成功後，產品經理適合女孩子嘛跳轉哪個界面，顯示什麼消息?
用戶後期允不允許改用戶名或注冊郵箱嗎?
用戶後期修改密碼是否需要郵件或手機驗證?
允不允許單用戶多地點登錄，如果不允許，顯示什麼錯誤自動登出?
支不支持單點登錄SSO?
要不要開發移動端App，需不需要提供注冊和登錄API?
API需不需要支持OAuth2，或是Token?
登錄構架是單體還是需要考慮分布式Session?
用戶許可權系統設計，多Role或是單Role設計?
鑒權系統設計是無狀態還是有狀態?
用戶自己或者管理員關於許可權系統的操作流程是什麼?
有沒有第三方SNS介面注冊接入，如果接入，需不需要同步頭像，需不需要同時必須新建本地賬號。
第三方SNS接入的流程，回調介面，以及界面設計;
相關前端和App界面設計圖，錯誤對話框UI;
需求文檔越詳細，後期開發與測試遇到的誤解就越少，試錯成本也越低。
該文檔必須保持在線實時更新，有任何變更，研發團隊必須第一時間得知。不要通過簡訊或者Email更改需求，這會使團隊和產品經理陷入無盡的扯皮煉獄之中。
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產品經理適合女孩子嘛
H. 如何做好一個產品專員，升級到產品經理需要多久
如果是個積極向上學習力強、知識結構全面、管理能力佳的，正常速度3-5年，但是如果你有一炮走紅的產品，當然可以破格提拔。如果你碌碌無為也可能一輩子只是個小兵。關鍵還在於個人努力+機遇。產品經理不但要具有技術能力還要有管理能力，和項目經理差不多，要能夠把各個環節的核心技術人物團結起來，帶出一個分工明確、協作共贏的產品團隊把產品做到盡善盡美，產品經理是產品團隊的靈魂人物。你需要多久，取決於有多少人願意跟你干，而且越干越有信心。要讓技術人員對你信服，而不是他們背地裡說什麼都不懂，就會瞎指揮。當一個好的產品經理，他身邊必然有有一批用戶他的技術派，需要協調好用戶研究、原型設計、交互設計、視覺傳達、代碼開發等各方面的關系。
I. 互聯網行業的產品助理一般要多久才能升產品經理
這個時間不是固定，不像上學讀2個學期考試過了就升一年級。在公司里職位的晉升首先是公司有這個職位的空缺，其次才會考慮公司內部是否有這樣的人選。
J. 產品經理培訓一般要多久呢
我就介紹起點學院初級產品經理課程培訓的時間
產品就業特訓營需要進行十周的魔鬼訓練
第一周：競品分析、市場分析
第二周：用戶調研
第三周：學習需求分析、產品定位
第四周：學習產品該規劃與設計
第五周：學習axure原型設計基礎
第六周：學習交互設計
第七周：學習原型製作
第八周：學習PRD需求文檔/大案例串講
第九周：產品上限管理
第十周：學習產品運營策略/產品經理進階
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