A. 華夏銀行人力資源部待遇!~~ 著急
我感覺你可能比較年輕吧,是不剛畢業,別著急,先進去再說!
正式工待遇很好,但是很難剛開始就成為正式的哦~~~~
剛什麼工作干不好都會被辭退~~~
先加油吧~~~`
B. 華夏河北分行的人力資源總經理叫什麼名字啊
王鳳英 總經理
於1991年加入長城汽車股份有限公司,2001年6月至今任長城汽車股份有限公司執行董事,2002年11月至今任長城汽車股份有限公司總經理,現兼任保定長城汽車銷售有限公司的總經理。
胡克剛 副總經理
68歲,長城汽車股份有限公司執行董事、副總經理。胡先生於1987年畢業於河北大學法律專業。胡先生於1996年獲河北省民辦科技機構高級職務資格評委會評為高級經濟師。胡先生於1980年擔任郵電器材機械廠副廠長、於1986年擔任保定太行建築設備廠副廠長。胡先生有30餘年的企業經營管理經驗。胡先生於1995年加入長城汽車股份有限公司,2005年5月至今任長城汽車股份有限公司副總經理,2007年6月至今任長城汽車股份有限公司執行董事。
胡樹傑 副總經理
42歲,長城汽車股份有限公司副總經理。1994年畢業於河北大學歷史學專業,並於1994年擔任保定市遠達集團配件主管之職;於1996年加入長城汽車股份有限公司,1996年至2002年期間,先後擔任保定市長城汽車營銷網路有限公司外事部部長、信息部經理、市場策劃部經理、副總經理等職務;2002年6月擔任保定市長城汽車售後服務有限公司總經理;胡先生於2003年4月,被委任為長城汽車股份有限公司製造事業一部總經理,於2005年5月,胡先生被委任為製造事業二部總經理,自2005年12月至今任長城汽車股份有限公司副總經理。
黃勇 副總經理
45歲,長城汽車股份有限公司副總經理,技術中心主任。1991年畢業於北京航空航天大學,1992年加入長城汽車股份有限公司,曾擔任長城汽車股份有限公司技術部部長、配套部部長、技術研究院副院長等職務,現負責長城汽車股份有限公司整車產品開發。自2006年3月至今,任長城汽車股份有限公司副總經理。
張鑫 副總經理
44歲,長城汽車股份有限公司副總經理,2003年畢業於河北黨校經濟管理專業,於1992年至2005年先後擔任長城汽車營銷網路有限公司業務科長、客服部經理、物流部經理、市場管理部經理、副總等職務,於2005年7月擔任長城汽車售後服務有限公司總經理,自2006年6月至今,任長城汽車股份有限公司副總經理。
鄭春來 副總經理
44歲,長城汽車股份有限公司副總經理。於1986年加盟長城汽車股份有限公司至今。1991年,鄭先生受命組建保定市太行汽車零部件廠,任廠長一職;1994年組建保定市信誠汽車發展有限公司,任總經理至2008年,現為保定市諾博橡膠製品有限公司總經理。鄭先生有20餘年的企業管理經驗與汽車零部件的製造、銷售經驗。自2007年3月至今,任長城汽車股份有限公司副總經理。
郝建軍 副總經理
41歲,長城汽車股份有限公司副總經理。自1993年加入太行集團,從事沖壓及模具製造工作,積累了豐富的模具製造經驗。於1997年進入保定長城汽車橋業有限公司,任模具車間主任,完成了部分車型前後橋模具的設計開發工作;2004年開始進行長城汽車股份有限公司模具中心的籌建工作,並於2005年3月被任命為模具中心總經理。2006年11月,郝先生獲委任為長城汽車股份有限公司副總經理,現全面負責長城汽車工程院、自動化事業部及徐水縣科林供熱有限公司等單位的相關工作。
董明 副總經理
44歲,長城汽車股份有限公司副總經理,畢業於中央民族大學經濟管理專業,1992年9月至2004年9月,在《中國物資報》、《華夏時報》,先後任記者、編輯、專刊部副主任、經濟新聞部副主任。董先生於2004年9月加入長城汽車股份有限公司,先後在營銷公司任公關部經理、長城汽車股份有限公司總經理助理兼營銷公司副總經理等職務,2010年4月至今,任長城汽車股份有限公司副總經理。
趙國慶 副總經理
36歲,長城汽車股份有限公司副總經理。自2000年加入長城汽車,從事人力資源管理工作,對行政管理有了深刻的認識,於2002年被任命為鄭州長城公司綜合管理部部長,2003年進入公司製造事業部,曾任製造事業部人力資源部部長、綜合管理部部長,積累了豐富的管理經驗;於2005年任長城汽車股份有限公司精益促進本部之本部長,負責組織開展精益生產集團推廣工作;並於2006年6月被任命為技術研究院副院長兼配套管理本部本部長,主抓配套管理工作。
李彥青 副總經理
47歲,長城汽車股份有限公司副總經理。自1999年加入長城汽車股份有限公司,歷任製造部塗裝車間主任、部長、副總經理、總經理,主抓整車製造及生產管理工作,在此期間完成了迪爾皮卡車型的質量及產能提升工作,積累了豐富的整車生產及管理經驗。於2008年任長城汽車股份有限公司精益管理本部之本部長,主抓推進公司精益生產及成本控制工作。自2008年9月開始進行長城汽車股份有限公司天津分公司籌備工作。
李鳳珍 財務總監
51歲,長城汽車股份有限公司副總經理。1993年畢業於河北財經學院會計專業,擁5有中國注冊會計師、中國注冊評估師、中國注冊稅務師資格,並於1997年參加註冊會計師證券相關業務資格考試,取得合格證書。李女士曾在企業單位從事財務會計15年,並在會計師事務所從事審核工作7年。李女士曾先後擔任過會計主管、財務經理及主管部門財務科長,於1994至2000年期間,曾擔任保定會計師事務所部門經理、副所長;於2000至2001年期間,任職為北京信永會計師事務所項目經理。李女士自2001年起加入長城汽車股份有限公司,並於2005年5月獲委任為長城汽車股份有限公司的財務總監,自2010年6月至今任長城汽車股份有限公司副總經理。於2012年,「第六屆中國CFO年會暨2012中國CFO年度人物評選」中,李女士榮獲「2012中國CFO年度人物之創新CFO獎」。
張文輝 副總經理
38歲,長城汽車股份有限公司副總經理。自2000年加入長城汽車股份有限公司,從事文秘及采購工作,曾任長城華北公司總經理秘書、供應部副部長;於2001年進入長城汽車股份有限公司事業一部任供應部部長;於2003年調任至長城汽車股份有限公司配套管理本部從事配套工作,任副經理職務;於2005年調任至長城內燃機公司,負責公司的日常管理工作,曾任常務副總經理、總經理職務;於2010年被任命為長城汽車股份有限公司經營管理本部本部長,主抓戰略管理、精益推進、原價管理、管理創新等工作。張先生於2012年1月13日獲委任為長城汽車股份有限公司副總經理。於2012年9月調至戰略管理本部,擔任長城汽車股份有限公司副總經理兼戰略管理本部本部長,主抓戰略管理、項目管理、績效管理、投資管理等工作。
徐輝 董事會秘書
35歲,長城汽車股份有限公司董事會秘書。於2001年7月加入長城汽車股份有限公司。自長城汽車股份有限公司於2003年在香港聯合交易所和2011年在上海證券交易所成功上市以來,徐先生為負責組織召開長城汽車股份有限公司股東大會及董事會會議的要員,統籌A股和H股相關工作。於2008年7月至今,任職為長城汽車股份有限公司證券法務本部部長(投資發展部於2010年更名為證券法務本部)。於2010年6月7日,徐先生獲委任為公司董事會秘書。
C. 中華人壽保險北分領導
姚中民國家開發銀行黨委副書記、副行長
劉克崮國家開發銀行副行長
李萬才現任中共大連市委副書記、代市長，黨組書記
魯昕教育部副部長
顧國新中華全國供銷合作總社副主任
陳政高遼寧省省長
唐雙寧光大集團董事長黨委書記.光大銀行董事長
夏德仁遼寧省委常委、大連市委書記
庄心一中國證券業監督管理委員會副主席
周延禮中國保險業監督管理委員會副主席
董大勝國家審計署副審計長
解學智國家稅務總局副局長
王洪章中國人民銀行黨委委員、紀委書記
佟寶君中華全國供銷合作總社黨組紀檢組組長、理事會常務理事
馬永偉原中國保險業監督管理委員會主席,中國人民政協第十屆全國委員會常委
王文元原中華人民共和國政治協商委員會副主席
遲海濱原中華人民共和國財政部副部長
盧仁法原國家稅務總局副局長
白文慶原中國人民銀行總行副行長
包文發原內蒙古自治區副主席
牛玉儒原內蒙古自治區呼和浩特市市委書記,已故.
王憲章原中國人壽保險公司黨委書記、總經理
張福榮中國工商銀行總行副行長
侯建杭中國信達資產管理公司副總裁
李國鵬華夏銀行副行長、黨委委員
鄭之傑中國建銀投資公司總經理
張弘力中國投資公司董事副總經理
劉廷煥原中國人民銀行副行長、黨委副書記
張少春財政部副部長、黨組成員
徐福順青海省省委常委副省長
符太增中共內蒙古自治區黨委常委、秘書長
邱東中央財經大學黨委書記
烏家培中國信息協會原副會長
王積業國家計委經濟研究中心副主任兼經濟研究所所長
陳棟生中國社會科學院西部發展研究中心名譽主任，研究生院教授
周天勇中共中央黨校研究室副主任
陳一夫作家
張宏傑作家
張斌美國Cinergy公司副總裁
馬騰渤海銀行行政總裁
傅建華上海浦發銀行行長
陳小憲中國中信集團公司常務董事、副總經理，中信銀行行長
陳維中中國信達資產管理公司副總裁
范棣香港迪辰系統有限公司總經理兼CEO。
楊軍華中國信達資產管理公司副總裁
杜金富中國人民銀行黨委委員、行長助理
謝魁星香港招商局中國投資管理有限公司董事總經理
趙恆陝西省國家稅務局黨組書記、局長
樹權哈爾濱工業大學黨委書記
孟建民國務院國有資產監督管理委員會副主任
韓永文湖南省人民政府副省長、黨組成員
趙小平寧夏回族自治區副主席
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
D. 做人力資源部招一個人有多少錢
摘要 房地產類客服的話,大概約500元一個人左右。
E. 人力資源師掛靠多少錢
我這兒需要一名掛靠，三四級1000一年
F. #人力資源總監#我今年48歲，曾經是一家公司的副總，分管人力資源和行政工作。一年前辭職，但是現在又
人力資源工作是由時間和經驗累積出來的。48歲應該說，年齡不算大，也是人力資源工作的一個很好的時間點。應該側重於一個企業老闆的格局和一個企業發展的方向，你在找工作的時候，我個人建議可以考慮一下可以不看企業的大小規模而在於老闆的一個心態心懷看他是否願意與所有人一起分享。 來自職Q用戶：蘇先生
年齡不是問題 主要是專業力量和個人的心力 如果是現代化的國際化的企業人力資源管理經驗 那不難找工作 如果是人事管理工作經驗且更側重行政管理 可以考慮兼職幾家企業 但不排除您會遇到自己的職場第二春 祝福你 這個社會 您還很年輕的 來自職Q用戶：sophie
G. 一汽大眾人力資源部經理工資多少錢
一汽大眾人力資源部經理工資應該六七千塊錢。
H. 做人力資源管理多少錢一個月
最反感你們這些動不動就問工資的
能力夠：6000+ 還能升主管
能力不夠：3000左右 還得頻繁換工作
老闆又不是傻，給你開8000 ，開1W，試問自己能hold 住嗎？
提升個人能力才是關鍵，自己本事夠了，都是選公司 選待遇，
傻啦吧唧的才在網路問工資
I. 人力資源一個月多少錢
人力資源管理者的工資挺高的，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5 萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間 （一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標准中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低於8千元。 但上面說的大部分是高管,一般的專員工資在3000~5000左右
J. 人力資源總監與人力資源副總有什麼區別
CHO是首席人事官，人事總監與人事副總得區別是一個是相當於人力資源部的一個老大，人事副總就不僅僅是管理人力資源部還要對集團公司之後得人事戰略發展，人才計劃做出規劃引進等等