㈠ 遼寧博峰人力資源服務有限公司怎麼樣
遼寧博峰人力資源服務有限公司是2015-09-15在遼寧省沈陽市皇姑區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於遼寧省沈陽市皇姑區長江街126號甲(4-12-5)。
遼寧博峰人力資源服務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91210105340682060Y，企業法人鄭喜宏，目前企業處於開業狀態。
遼寧博峰人力資源服務有限公司的經營范圍是：人力資源服務，物業管理，商務信息咨詢，增值電信業務，會議及展覽展示服務，餐飲服務，勞務派遣；教育信息咨詢（不含教育培訓及中小學補課）。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動。）。
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㈡ 人力資源相關專業的研究生，遼寧省的哪個學校相對較好
你好！
教育部對於專科生報考全日制學術型、全日制專業型研究生設定了以下條件：
1、從專科畢業後到錄取為研究生當年的9月，畢業要滿2年；
2、通過初試後，在復試時，須加考2科該專業本科科目。
另：各校對於專科生（即：同等學力考生）考研也分別增加設置了其他條件：
比如：
1、需通過大學英語四級（CET-4）考試，分數在425以上；
2、通過本科專業若干門科目（即你需要參加自學考試本科或網路遠程本科、成人高考本科，電大本科的學習）
3、需在學術期刊發表論文（部分重點高校強調是國家核心期刊，有的學校不一定必須發表，你把論文帶去即可）；
4、專科生考研原則上不許跨專業報考；
5、部分重點院校的重點專業不接受專科考生（即：同等學力考生）報考。
教育部的規定是全國院校統一執行的，論文發表和本科課程等等是部分院校自定的規定。
有的學校是沒有這些規定的，這要根據各高校的研招簡章來看。
由於研究生報考人數逐年增加，考上的難度越來越大。專科考研已經很不容易，而你是專科跨專業報考，一般學校不允許專科考生跨專業考研。現在部分學校對專科考研有歧視，所以你要比別人更努力！
㈢ 遼寧北四達有培訓嗎，工作壓力大嗎，我是應屆畢業生，211學人力資源的。2550這個工資在沈陽人力行業怎麼樣
剛剛畢業就業的話，2550這個工資可以，人力的工資一直不低，很多單位是一個月一次上調工資的，你別著急，去個想去的單位，做自己喜歡做的工作，別在乎工資多少。
㈣ 遼寧誰人力資源課程講的最好
看個人喜好，有些人喜歡學院派的老師，有些喜歡實戰派的老師，對實際工作有幫助。
想學習人力課程肯定也是想對自己的工作有所幫助，咱們這邊的師資一直就都是在職的企業高管，這樣在培訓考試內容的同時還能帶來一定的實戰經驗。
㈤ 人力資源專業哪個大學最好
人力資源管理專業是管理學中工商管理一級學科下企業管理二級學科對應的一個專業或專業方向。擁有工商管理一級國家重點學科的高校有清華大學、西安交通大學、廈門大學、中國人民大學及中山大學。而擁有企業管理二級國家重點學科的高校除了上述院校，還有北京大學、南開大學、南京大學。此外，首都經濟貿易大學擁有勞動經濟學國家二級重點學科。上述高校的人力資源管理都可謂在國內處於相對拔尖水平。但如果再做細的比較，目前並沒有一個這方面的官方排名。
綜合學校及專業兩方面考慮，考生可以首選清華、北大。這兩個在國內具有超級聲譽的高校，這方面的學科實力也不弱。然後是考慮中國人民大學、南京大學、上海交通大學等。其中，人民大學被認為是「國內HR的開山鼻祖，也是公認的龍頭」。1993年在全國率先招收人力資源管理專業的本科生，2003年在全國最先設置該專業的博士和碩士學位授予點，是我國最重要的人力資源管理專業人才的教學和科研基地。該專業的教師主持並完成了多項國家級、省部級課題，撰寫、編寫了大量人力資源管理領域著作、論文和教材，在學科建設上處於領先地位，在業界產生了重大影響。南京大學則有企業管理國家重點學科學術帶頭人趙曙明等擔綱。上海交通大學的業內認可度也比較高。