A. 哪個公司人力資源管理做的最好
海爾，聯想等國有大型企業
B. 哪個人力資源公司正規
找工作不能去人力資源公司，他們如果從事職業介紹業務，實際上就是中介，除非你是具有高級職稱或技能的特殊人才，人力資源公司才有可能作為獵頭，為你推薦工作，但是不會收取任何費用。建議還是參加現場招聘會機會會比較多一些。
C. 哪個人力資源公司比較好
這個不好說的
畢竟，人力資源公司都是良莠不齊的
只有看你自己的運氣跟能力的了
D. 國內哪個公司的人力資源管理系統做的比較好
一、以peoplesoft、Kronos為代表的的國外品牌
代表了當今人力資源管理系統的最高發展水平，比國內軟體商早了三十年，優勢不容小覷。缺點就是國外軟體，不懂國內特殊的國情，很多方面難以執行且價格昂貴。但從產品本身來講，可靠性、穩定性是居於前列的。
二、以匯通科技、釘釘等等為代表的的國內品牌
均屬於國內較好的人事管理系統品牌，在產品上各有造詣，各有擅長點！如匯通科技在製造企業有明顯優勢；小型、初創企業可以考慮i人事；國企、事業單位優先考慮宏景軟體；金融行業的可以考慮嘉揚！這是一群真正在用心做產品的企業。
三、以用友、金蝶等為主的綜合性軟體廠商
它們都是主打財務、CRM等集成化管理軟體的綜合性廠商！集成化人事模塊，能夠在激烈的競爭中打開市場，也是占著集成化的便利優勢！但是單獨的人事模塊比起專業廠商有所欠缺！對人事管理要求比較高的企業，不適合選擇此類軟體！
E. 中國最大的人力資源公司是哪家
最大的不好說哪家，最好的有一個，成都新夢想人力資源，好像是集團公司。
F. HR系統哪個公司的比較好用
隨著互聯網影響力的廣泛蔓延，企業在進行人力資源管理的過程中，面臨著更多的問題與抉擇。越來越多的企業開始考慮選擇一款合適的HR管理系統，來解決公司管理的諸多問題。
對於琳琅滿目的人事管理系統生產商，該如何選擇適合本公司需求的系統呢？為此，筆者就企業HR在系統選擇之時所困惑的問題，做了如下整理：
功能設置方面，如：
1、功能與操作界面是否齊全
2、是否具有多語言版本
3、企業能否快速部署、快速上線
4、是否能提供專業的HR服務支持
5、界面是否友好
6、是否可實現企業與人才的互動
縱觀企業HR所關注的問題，不難看出，企業均把人事管理系統使用體驗作為重要評估維度。那麼如何衡量一款軟體的體驗效果呢？顯而易見，必須親身體驗2017年11月，HRoot公布了eHR類軟體排名，上榜的10款軟體是當下國內最受歡迎的人力資源管理軟體，今天，筆者就自身已使用過的，在榜單排行第二的軟體——「i人事」做深度解讀。，
該榜單每月公布一次，主要評選依據就是受眾對軟體的使用感知，i人事已連續三次躋身三甲行列，從中不難看出「i人事」與市場需求的優秀契合度。
根據使用體驗，筆者總結：i人事之所以能切中用戶痛點，成為受眾喜聞樂見的人力資源管理軟體，主要的賣點是以下幾方面：
1、功能與操作界面——功能齊全，涵蓋人力資源6大模塊，每個模塊之間邏輯緊密；
2、是否有多語言版本選擇——多語言版本齊全，針對大中型企業及跨國企業，有助於分支與總部協同管理；
3、能否快速部署、上線——快速上線，實施團隊全程指導
4、能否提供專業HR服務——由國內領先的人力資源服務機構Taent
Spot所研發，研發團隊集合人力資源專業人士、互聯網及IT業精英，並提供全面咨詢，助力客戶長遠發展
5、界面清晰度——考慮用戶直觀感受，結構清晰，一目瞭然，功能設置貼合HR工作習慣
正如前文所說，以上幾點都是企業在選擇軟體時最關注的幾大因素，站在HR的立場，筆者在使用過程中也的確最留心這幾方面的設計。然而，i人事的好用及易用不僅僅體現在上述層面。
根據i人事創始人及CEO Chary Zhu介紹，i人事在設計時不僅考慮了企業和HR的感受，更把員工的體驗放在重要考量層面。「其實，很多HR管理軟體都面臨這樣的矛盾，決策權在老闆，使用權在員工，因此，對於人事管理系統來說，真正要能嵌入企業管理流程中，就要讓員工願意用、主動用。因此，在調動員工使用興趣上，i人事也花了很多心思，比如在手機APP上投入很多精力，讓員工可以在手機端發起績效考核、移動考勤等等。」
根據筆者的試用，類似的「個性化」功能有很多，印象深刻的還有「小紅花功能」，該功能是員工激勵工作的「福音」，它創建了一個員工自激勵平台，HR無需親力親為，就可促動員工之間互相勉勵、互動交流的機制。對此，Chary Zhu也曾介紹：「就企業長遠發展來看，管理者希望充分調動員工參與企業發展的積極性。i人事管理系統將通過各種功能傳遞『以人為本』的企業文化，為員工及企業提供強大的自助APP和PC端管理平台，實現組織間的協同。未來，i人事管理系統也會針對不同的業務單元實施差異化的HR管理、重新定位HR管理角色、採用行之有效的策略，不斷優化系統升級。升級好用、易用的內涵」
很多企業開始從人事管理向人力資源管理方向轉型升級，在人事系統選擇方面還處於新人狀態，因此，在挑選時保持慎之又慎的態度是極為必要的，筆者在此建議：所有的企業都可多親身體驗幾款人事管理系統，畢竟「好用與否」不是了解出來的，而是用出來的，體會過，才能選對系統。
G. 全國著名的人力資源公司都有哪些
合易人力資源管理咨詢-成立12年，專業從事人力資源管理領域的咨詢，現有三家分支機構，五十餘位專職咨詢顧問，才能為五百餘家知名企業成功實施人力資源管理咨詢。
H. 人力資源服務比較好的公司是哪個
現在這行業的公司還是的，可以比一下服務，收費，經驗等各種情況，科銳國際算是不錯的了，22年的行業及職能經驗積累，亞洲最大的候選人訪尋中心，實時更新的在線人才庫和統一標準的跨區服務，很得公司承認
I. 國內人力資源公司哪家比較好
目前做人力資源外包的公司非常多，除了你提到的中智，外服等等，還有易才，北森金柚網等等，也人力資源行業做的也是非常不錯的。這里著重介紹下
金柚網
專為中小企業服務的人力資源在線平台。
1、關於費用：金柚網社保管理費低到只要9.9元/人/月，這個比市場價便宜不少，從長遠來看，給企業省下了不少成本。
2、關於功能：社保只是一方面，其他還有招聘管理，員工管理，生日管理，假期管理等等，關鍵這些都可以在線上完成，大大提高HR的工作效率。
3、員工福利：大家都知道人才難留，現在公司都詳盡辦法留住人才，除了薪資，工作環境外，企業福利變的越來越重要，什麼生日蛋糕，員工體檢，商業保險等等，都可以在上面買到，而且還比市場價低不少，一定程度上給企業節省了不少成本。