① 社工證和人力資源師證哪個更好
人力資源師證要好
相比社工證有前途 和 錢途
樓上的觀點不錯 不過請LZ注意
在你有生之年 相信選擇人力資源（HR）要比社工好
② 人力資源資格證和人力資源管理師哪個好
人力資源管理師簡稱人力師，報考國家職業資格證時，共分人力資源管理員、助理人力資源管理師和人力資源管理師三個級別。人力資源管理師考試時間一般在每年的上半年和下半年共兩次。
人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經培訓取得結業證書。
助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得人力資源管理員職業資格證書後，連續從事工作3年，經培訓取得結業證書。
（3）大學專科學歷，連續從事本職業工作3年以上。
（4）大學本科學歷，經培訓取得結業證書。
（5）具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事工作4年，經培訓取得結業證書。
（3）本科學歷，工作5年。
（4）本科學歷，取得助理人力資源管理師職業資格證書後，工作3年，經培訓取得結業證書。
（5）碩士研究生及以上學歷證書，連續從事本職業工作2年。
高級人力師（具備以下條件之一者）
（1）取得人力資源管理師職業資格證書後，連續從事工作3年以上，經培訓取得結業證書；
（2）具有博士學位（含同等學歷），從事工作3年以上，經培訓取得結業證書； （3）具有碩士學位（含同等學歷），從事工作6年以上，經培訓取得結業證書；
（4）具有學士學位（含同等學歷），從事工作9年以上，經培訓取得結業證書
根據你自己的實際情況而定考什麼級別。希望能夠幫到你！
③ 人力資源實務證書與人力資源三級哪個好
這兩個證其實都比較理論化，沒有多事實際能使用的，考證如果是為了充文憑更好找到人力資源有關的工作可以去考。二級跟一級處理人力資源問題更實際些，具體要求如下：
在校生只能考三級，二級考的是理論知識和專業技能再加上論文答辯，二級更側重於實踐，考二級是要工作證明的。你的工作證明你找誰開啊？人力資源管理師這個證是全國統考，全國通用的。
人力資源管理師三級
（1）連續從事相關工作滿6年。
（2）專科學歷，從事相關工作滿3年。
（3）本科學歷，經助理人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得人力資源管理員資格證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師二級
（1）連續從事相關工作滿13年。
（2）取得助理人力資源管理師資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）本科學歷，從事相關工作滿5年。
（4）本科學歷，取得助理人力資源管理師資格證書後，連續從事工作3年以上。
（5）取得碩士研究生及以上學歷，連續從事本職業工作2年以上。
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人力資源管理師一級
（1）連續從事本職業工作19年以上
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
順便說下，明年開始人力資源師考試內容有變更，跟往年不一樣。
滿意請採納。
④ 人力資源師能代替社會工作者證書嗎
考試合格者，由市人力資源和社會保障局頒發人力資源和社會保障部統一印製，人力資源和社會保障部、民政部共同用印的《中華人民共和國社會工作者職業水平證書》。一般在考試結束三個月後，考生可以到當地人事考試部門或者報名點領取合格證書。
⑤ 社會工作師能評職稱嗎，和經濟師人力資源比起來哪個考起來簡單一點
社會工作者證不是職稱證書，一個是從業資格，一個是職稱評審，沒有任何關系。
社會工作者本職業共分四個等級：
社會工作者四級 （國家職業資格四級）。
社會工作者三級 （國家職業資格三級）。
社會工作者二級 （國家職業資格二級）。
社會工作者一級 （國家職業資格一級）。
不同等級的申報條件：
助理社會工作師考試報名條件：
（一）取得高中或者中專學歷，從事社會工作滿4年；
（二）取得社會工作專業大專學歷，從事社會工作滿 2 年；
（三）社會工作專業本科應屆畢業生
經濟師考試工商管理、財政稅收、金融、人力資源管理這四個專業《經濟基礎知識》是必考的，主要就是專業課不同，考試側重點是不同的，工商、人力資源管理相對比較簡單點。金融、財政稅收這個兩個專業與會計內容比較接近，相對計算題稍微多點。具體哪個專業比較好考，主要是看個人情況的。
1、工商管理：這是歷年報考人數最多的一個專業，基本上在其餘專業里找不到特別對口的人都會選擇報考這一門。
2、人力資源：大多是各單位人力資源部門(也就是人事部門)的工作人員報考此專業。
3、財政稅收：大多是各單位財務部門的工作人員報考此專業。
4、金融：各類銀行、證券公司常規業務部門的工作人員。
⑥ 人力資源管理，社會工作與管理，行政管理，網友們看看這三個專業哪個比較好
專業選擇取決於未來您想從事的行業和崗位，他們都有相似之處，但也稍有區別：
人力資源管理專業的主要就業方向為企業HR，未來主要工作內容為從事招聘、人力資源開發薪酬管理、績效考核、薪酬管理、員工培訓、勞動關系處理、人力資源規劃、人力組織建設等方面的工作；
行政管理專業的主要就業方向為企業行政或內勤綜合管理崗，未來主管工作內容包括資產管理、檔案管理、制度管理、企業文化管理、各類後勤工作、各類外聯工作、內部組織工作、綜合事務助理型工作等方面；
社會工作與管理專業的就業方向比較傾向於社工、社會關系調節與協調等方面的事務，更適合在非盈利機構任職。
希望上述分析對您的選擇有幫助。
⑦ 人力資源師和人力資源管理師有什麼區別嗎
現在社會上的這種職業資格證書太多了，你所說的人力資源師也好，人力資源管理師也好都是勞動和社會保障局頒發的證書，國家人事局是不承認的。
⑧ 人力資源管理師跟勞動關系協調師，哪個更實用
人力資源管理師。
因為是國家認證的。
雖然現在得從四級慢慢考（我直接考了二級），但是用人單位還是比較認這個的。
雖然我不認。
因為:
有證和有能力解決問題，是兩個概念。
這種證不像財務，司法類的證書，你想考需要花的代價比較高，人資管理證。。。。。我們財務經理都有人資二級，人還天天說:你看我也有人資證書，我去做人力資源管理也沒問題。
最後
被活脫脫的打臉。
所以，有證重要，只在於證書是個敲門磚，
而有沒有能力解決問題，才是根本。
⑨ 人力資源資格證和人力資源管理師的區別
目前國家認可的，參加全國統一職業鑒定考試的是：企業人力資源管理師。沒有國家人力資格師。
企業人力資源管理師分以下級別：
人力資源管理員（國家職業資格四級）
助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
人力資源管理師（國家職業資格二級）
高級人力資源管理師（國家職業資格一級）
⑩ 人力資源管理師和中級人力經濟師證哪個更好
人力資源管理師好還是經濟師好
1、代表的含義不同
人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬於職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據;
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執業資格。
2、側重的方向不同
人力資源經濟師主要代表經濟師中的人力資源方向，為企業經濟管理提供服務;經濟師主要針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標准;人力資源管理師的工作更為具體，主要側重公司人力資源管理。js.yd119.cn
3、認證的單位不同
人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經濟師的主管單位是人力資源部。
4、范圍不同
中級經濟師按專業可分為工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅遊經濟、建築與房地產經濟、知識產權。經濟師從事的范圍較廣，人力資源管理師以後從事的行業更具體一些，主要針對企業的人事管理。
5、級別不同
人力資源經濟師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級五個級別。包含工程、經濟、政工、審計、會計、衛生、教育等系統。
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。