A. 關於人力資源方面可以考哪些證書
試機構
國家勞動與社會保障部職業技能鑒定中心
考取證書
《國家人力資源管理師職業資格證書》
報考對象
企業人力資源在職人員、人事管理從業人員。
考試課程及證書簡介
一、職業定位與考試對象：從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
二、職業等級：人力資源管理師為國家職業資格二級；助理人力資源管理師為國家職業資格三級；人力資源管理員為國家職業資格四級。
三、考試內容：
1、職業道德基本守則和行業的有關法律常識；
2、人力資源管理基礎知識；
3、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關系管理的相關知識與技能。
四、考試方式：
考試鑒定分理論考試和技能操作考核，理論知識考試採用畢卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中理論知識考試與技能考核均採用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。理論知識考試為150分鍾；技能考核人力資源管理員為60分鍾，助理人力資源管理師60分鍾，人力資源管理師90分鍾，高級人力資源管理師120分鍾。
五、報考條件：
1、具備下列條件之一者，可報考助理人力資源管理師職業資格鑒定：
1）取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
2）具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
3）取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
4）具備本專業或相關專業大專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
5）具有大專學歷，連續從事本專業工作4年以上。
6）具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作7年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
7）具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。
2、具備下列條件之一者，可申報人力資源管理師職業資格鑒定：
1）取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
2）取得本專業或相關專業博士學位，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
3）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作3年以上。
4）具備本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作6年以上。
http://..com/question/1847261.html
B. 人力資源專業在校大學生應該考什麼證書
這個證書的范圍就比較大了！
很多大一的同學不知道大一應該考什麼證，或者也沒有意識到考證，或者意識到了卻又沒有方向感，那麼通過今天的這篇文章，給你一個大致的方向感，讓你能夠有計劃的度過大一。
大一上學期一般是可以報名英語四級的，如果沒有的話，可以考慮先做做四六級的題等下學期再報，當然，如果整個大一都報不了四六級的話，你可以選擇報考初級會計，國家計算機二級，這都是在大一可以考慮的。
如果這些證書你都有了，那麼不妨抽空學習一些技能型知識，如PS操作，CAD制圖，AE，PPT等實用性比較強的操作，熟悉他們運用他們，也是一種增長。
簡述大二考證規劃
到了大二，我們基本上已經適應了整個大學的生活，應該說大多數同學已經知道可以考證了，甚至開始為自己量身定製計劃。
大二的我們，在大一的基礎上，如果沒有通過四六級和國二，應該繼續為此而努力，如果通過了，那麼大二的我們建議安排以下證書的備考：
★ 駕駛員資格證；
★ 導游證，普通話證書；
★ 財會類的初級會計，證券從業，基金從業，期貨從業，銀行從業，經濟師，統計師等；
★ 英語專業的專業英語四級；其他專業可以選擇性報考第二外語學習，翻譯資格（水平）證書，劍橋商務英語（BEC）等；
★ 其他專業的相關證書（有些可能安排在大三才能考），具體的一般學校的院部也會通知到。
★ 時間多餘的，也可以學習技能型知識，比如網站搭建（不一定是計算機的學生哦）、視頻剪輯等~
簡述大三考證規劃
到了大三，已經到了整個大學很重要的轉折點，此階段的規劃可能直接關繫到我們究竟是選擇升學還是就業，當然考證與這兩個都並不茅盾，那麼大三的我們，應該著手哪些證書的准備呢？
在這之前我要說一下，大一大二那些基礎證書，如通稱的四六級，駕駛證，國家計算機二級大學生必考的三大證書，能通過最好，如果通過不了，那你在大三的時候就好好規劃一些正真能夠影響你未來職業的證書。
如初級會計對於財會金融類的學生尤為重要，這個證書是為後面含金量更高的證書提供了輔助作用。
我們廢話不多說，直接我們看看大三建議報考哪些證書：
★ 首推教師資格證，每年上百萬的報名人數，務必在大二考個普通話證書；
★ 三級人力資源管理師；
★ 財會類的初級會計，證券從業，基金從業，期貨從業，銀行從業，經濟師，統計師，審計師等；
★ 參加比較有價值的競賽獲得證書（如全國大學生英語競賽）；
★ 三級心理咨詢師；
★ 其他專業的相關證書，具體的一般學校的院部也會通知到。
★ 時間多餘的，也可以學習技能型知識，比如網站搭建、視頻剪輯等
★ 大三上或者下要准備考研的話趁早，除政治以外，尤其專業課越早看越好！
簡述大四考證規劃
到了大四，事情就太多了，首先就是忙著實習的事情，有些學校還必須是考研之前去實習，這也讓很多同學感到為難，當然最好的還是考研之後再去實習。實習或者者考完研以後，也該忙著整理畢業論文了。
咱們再回到考證這件事上來，大四的時候含金量高的證書也很多，最高的莫過於咱們讀了四年書的畢業證和學位證了，當然除了這個以外，還有考教師資格證的要完成教師資格證的最終認定工作，獲得教師資格證。准備從事公務員的，也可以准備省考或者國考了。
學金融財會的中級會計師，注冊會計師（CPA），注冊金融分析師（CFA，大四學生可考），注冊國際投資分析師（ACIIA,大學學歷可考）等等，金融類證書比較多，有些有專業要求有些沒有專業要求。
大四能報考或者准備的有：法律職業資格證，二級建造師（可提前准備），造價工程師（可提前准備），英語專業的專業八級英語，執業醫師資格，司法考試，事業單位等，有些是需要前期考的證書作為輔助的。
除了以上這些之外，還有司法考試，銀行從業，人力資源證書等。因為各專業不同，各人興趣不同等，各類證書的考試眾多，希望能給你帶來幫助。
C. 人力資源管理專業需要考什麼證書
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
D. 人力資源管理專業的考哪些證書有用
你好，
人力資源管理
專業的最好去報考
人力資源師
，另外還可以報考心理咨詢師，做管理的，懂心理方面的知識對工作有很大的幫助。與人力資源管理工作相關聯的還可以報考
企業培訓師
。
中國職業資格考試網
，對這些有詳細的介紹，
http://2009.zhye.com
E. 人力資源管理需要考哪些證書
人力資源管理考人力資源資格證即可，人力資源管理專業需要考的證書不多。
人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：
1、人力資源規劃；
2、招聘與配置；
3、培訓與開發；
4、績效管理；
5、薪酬福利管理；
6、勞動關系管理。
詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。
F. 我是人力資源專業的，考什麼證書比較有用
人力資源人員從業資格證書
助理人力資源師(三級)，中級人力資源管理師(二級)，高級人力資源管理師(一級)
你的專業是人力資源管理考三級沒問題，可以咨詢一下能報二級最好。二級報考條件高一些，需要工作經驗，但是有的機構可以依你的條件幫你報二級。
G. 人力資源管理專業的需要考哪些證書.
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
H. 人力資源專業的有些什麼證可以考
可以考人力資源管理師，國家職業資格二級證，國家職業資格一級管理師證，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部網站網上查詢