Ⅰ 南大自考人力資源學位課程有哪些
南京大學自考人力資源管理專業介紹
企業管理專業人力資源管理方向在系統講述企業管理知識的基礎上，側重於企業人力資源管理應用中規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞資關系等六大模塊實踐知識的學習，理論和案例相結合，旨在培養企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作的專門人才。
Ⅱ 江蘇省自學考試人力資源專業有哪幾科是學士學位科目
學士學位考試需要考什麼科目，這個得看自己是什麼專業，哪個學校，自己的各科考試都能取得院校規定的成績，才予以頒發，具體科目可以咨詢相關的學校。一般學校的網站里會有這方面的信息。
參加高等教育自學考試（本科），所有科目平均分在65~70分以上（不同學校要求不同），畢業論文答辯良好及以上並通過學位英語考試，畢業後可以申請學士學位（有的學校還要求通過學位加試，即本專業主幹課加試）。
Ⅲ 人力資源管理自考本科需要考哪些科目
1、馬克思主義基本原理概論
2、勞動社會學
3、組織行為學
4、社會保障學
5、現代公司管理
6、現代企業人力資源管理概論
7、人力資源統計學
8、現代人員測評
9、人事管理學
10、工作崗位研究原理與應用
11、英語(二)
12畢業論文
13、宏觀勞動力置
14、國際勞務合作和海外就業
15、勞動爭議處理概論
16、勞動經濟學
17、勞動法
18、工資管理
19、勞動力市場學
20、人口與勞動資源
必考課程11門，共56學分；選考課程4門，共28學分；加考課程5門，共24學分；
(3)自考人力資源有哪些學位科擴展閱讀：
培養目標
1、養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添後勁，達到厚積薄發的目的。
2、養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。
Ⅳ 人力資源自考獨立本科科目有哪些
序號 類型序號 課程代碼 標准號 課程名稱 學分 類型 考試方式 方向或備注
1 001 03709 馬克思主義基本原理概論 4 必考 筆試
2 002 00015 3022 英語（二） 14 必考 筆試
3 003 08403 4394 勞動社會學 6 必考 筆試
4 004 00152 3040 組織行為學 5 必考 筆試
5 005 08404 4395 社會保障學 6 必考 筆試
6 006 08405 4396 現代公司管理 6 必考 筆試
7 007 08406 4397 現代企業人力資源管理概論 8 必考 筆試
8 008 08407 4398 人力資源統計學 6 必考 筆試
9 009 08408 4399 人員測評理論與方法 6 必考 筆試
10 010 08409 4400 現代人事管理學 6 必考 筆試
11 011 08410 4401 工作崗位研究原理與應用 6 必考 筆試
12 012 06999 畢業論文 不計學分 必考 實踐考核
13 101 08411 4402 宏觀勞動力配置 5 選考 筆試
14 102 08412 4403 國際勞務合作和海外就業 4 選考 筆試
15 103 08413 4404 勞動爭議處理概論 5 選考 筆試
16 201 08139 3428 勞動經濟學 6 加考 筆試
17 202 00167 3146 勞動法 4 加考 筆試
18 203 08141 3430 工資管理學 6 加考 筆試
19 204 08138 3427 勞動力市場學 5 加考 筆試
20 205 08140 3429 人口與勞動資源
開考方式 獨立辦班
報考范圍 全省
主考學校 華南師范大學
課程設置 必考課程12門，共73學分；選考課程3門，共14學分；加考課程5門，共26學分；
畢業要求 不少於12門且不低於73學分
說明 1、不考英語（二）者須加考101至103不少於14學分。
2、本專業僅接受國家承認學歷的專科（或以上）畢業生報考。
3、經濟管理、人力資源管理、勞動經濟管理、行政管理專業專科畢業生可直接報考本專業，其他專業專科（或以上）畢業生報考本專業須加考201至205。已取得相同名稱課程考試成績合格者可申請免考。
你專科不是人力資源的。。要加考的。。當然可以報考了。。加油
Ⅳ 人力資源管理自考本科要考那幾科
自考人力資源管理本科考試科目：
自考人力資源管理培養目標：
1. 培養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添後勁，達到厚積薄發的目的。
2. 培養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。
自考人力資源管理專業培養要求：
該專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
Ⅵ 自考人力資源本科有哪些科目
序號 課程代碼 課程名稱 學分
1 00004 毛澤東思想概論 2.0
2 00015 英語(二) 14.0
3 06088 管理思想史 9.0
4 00051 管理系統中計算機應用 3.0
4 00052 管理系統中計算機應用上機 1.0
5 00889 經濟學（二） 5.0
6 00054 管理學原理 6.0
7 00041 基礎會計學 5.0
8 00182 公共關系學 4.0
9 06089 勞動關系與勞動法 6.0
10 06090 人員素質測評理論與方法 6.0
11 06091 薪酬管理 6.0
12 06092 工作分析 4.0
13 06093 人力資源開發與管理 6.0
14 21056 人力資源管理畢業論文
15 加考課1 00164 勞動經濟學 6.0
00071 社會保障概論 5.0
00147 人力資源管理(一) 6.0
16 免外語加考課 00034 社會學概論 6.0
00277 行政管理學 6.0
註：選修課 i/n 表示n選i ； 否則表示按學分選修，數值為選修所需學分數。
本科畢業生還可以申請學士學位，學位申請的條件和方法如下：
1、高等教育自學考試本科畢業生，符合申請學士學位條件的，由有學位授予權的主考院校授予相應的學士學位。
2、授予學士學位的學科門類有：哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、 理學、工學、農學、醫學、管理學。
3、申請學士學位的條件：
（1）擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規，身體健康，學習成績優良；
（2）在學期間，公共課、基礎課和專業主幹課程平均成績在70分以上，其中三門學位課程考試一次通過，且成績達到75分；
（3）參加由省學位辦統一組織的外國語考試成績合格。非英語專業本科生通過全國大學英語四級、六級者， 可免外國語統一考試。英語專業本科生考其他外國語。
4、申請學士學位的辦法：
凡達到上述條件和要求的本科畢業生，在領取畢業證的當年，向其學籍所在學校或主考學校的有關成人高等教育管理部門提出書面申請，並填寫有關表格。繳納一定的考務、評審等費用。對往屆本科畢業生，沒有獲得學士學位者，一律不再補授學位。
Ⅶ 自考人力資源本科考試科目有哪些
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
Ⅷ 獲得南京大學人力資源管理專業自考的本科文憑或學士學位需要考哪些科目
根據官網，需要以下科目：
1、畢業論文成績達到良好以上
2、參加高等教育自學考試本科段外語課程考試且成績達到70分以上(含70分)；免考外語者，需要再參加江蘇省成人高等教育學士學位外語考試並取得及格成績（60分及以上）
注意：沒有考外語，而以其它3門文化課程換考外語從而取得自考本科畢業證書者，不授予學位；
注意：考英語者，具體要求見「關於南京大學自學考試學士學位授予對於英語要求的說明」；
選考「專業考試計劃」中存在的其它外語語種者，參照考英語者的同等要求執行。
3、參加高等教育自學考試且如下五門學位要求課程考試總成績達到350分以上（含350分）
(8)自考人力資源有哪些學位科擴展閱讀：
南京大學人力資源管理學系概況：
南京大學人力資源管理學系，成立於2007年。現有教授4人（博士生導師4人），副教授2人，講師1人。專業學科歸屬於南京大學工商管理一級學科博士點和工商管理博士後流動站，是國家級重點學科企業管理的主體之一。
發展：
該系的教師近5年來出版專著18部，主編教材5部，在國內外重要核心期刊上發表論文110多篇，主持參與國際科研合作項目、國家級科研項目10多項，省級科研項目10餘項，獲國家級獎3項，省部級獎12項。受許多政府和企業委託，為它們的決策和管理水平提升作了大量咨詢工作。
該系主要培養具有國際化視野、扎實理論功底和適應能力強的人力資源管理高級專門人才。