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人力資源管理的前景如何

發布時間: 2022-02-06 20:47:14

❶ 人力資源專業就業前景如何

人力資源方面的工作范圍是比較廣的,不同的是小公司的人力資源工作更多的是瑣碎的重復性工作,甚至是一個人全包了所有人力資源相關工作,大公司則是可能會有更細的分工和相對高的專業要求

❷ 人力資源管理前景如何

在國內,人力資源都是一個很尷尬地位,吃不飽、餓不死,
而且人力資源的門檻比較低,很多學歷不高,或者雜七雜八專業的都能轉行做HR,跨界最多的崗位。
當然大公司HR還是很專業的,不過很多做HR做的好的最後都不做HR,現在做HR做的好的都不是HR出身。
總的來說,吃不飽,餓不死,中等偏低。

❸ 人力資源管理專業前景如何

原來大家都叫hr人事,就是處理公司里跟有關系的事務,還比較單純,主要是考勤,社保與福利。現代的HR,模塊區分的更細,原先那些「人事」更多被外包了,因為的確都是事務性工作,沒有太多創新與變化。現在公司內HR更關注組織發展,員工發展,如何招到更優秀的人與如果提升員工的敬業度與滿意度以達到最終留住人。

所以,HR將變得更專業,對從業者要求也越高了,如果是該專業畢業的應該確定自己的職業發展方向,可以選擇一個模塊做的非常專業,也可以選擇長期HR發展成為公司的HRD或者partner。

❹ 人力資源管理專業怎麼樣,就業前景好嗎

隨著各公司越來越重視人才資源的配置,人力資源專業也成為了非常火爆的專業,基本上每個公司都需要專業的人力資源管理人才,就業前景還是非常樂觀的。

經過這么幾年的人力資源管理工作,我發現人力資源管理還是存在明顯的差異性,具體表現如下:

一、一線城市人力資源管理水平高,人員需求量大,二線城市及以下城市還是較低水平的人力資源管理。

二、大企業人力資源管理水平高,前景好,小企業基本無人力資源管理。

三、外企、民營企業是典型的現代化人力資源管理,國企相對來說還是傳統的人事管理。

四、人力資源的核心工作在集團總部,這是政策制定和規劃部門,分部更多的是執行。

五、隨著優秀人才的稀缺,各公司都在越來越重視人力資源管理水平。

三、HR剛開始工作不高,要耐得住寂寞。

做HR剛開始工作並不高,與同齡的人比可能會偏低,在前期要耐得住寂寞,沉下心來學習,隨著專業技能和經驗的提升,工資也會提升,專業的HR工資並不會太低。

人力資源是個有前途的專業,好好學習,找個好公司,必定大有所獲,加油。

❺ 人力資源管理的就業前景如何

人力資源管理專業課程設置:管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統,統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
人力資源管理專業培養目標:本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
人力資源管理專業培養要求:本專業學生上要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
人力資源管理專業就業前景
人才濟濟固然可貴,然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂,人力資源管理就是這樣一個專業。從小兵到發號施令的管理者,需要積淀,就像一瓶法國人頭馬,就是經過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽。
自古以來,人才和錢財都是任何事業滾滾前進的兩個車輪。「知人善用,得人心者得天下」,人的管理其實正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次,一般工作穩定,上升通道通暢,各單位的人事部門,也是核心要害部門。因職業重要性,人事主管升職、加薪的機率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時,各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看,這個專業可謂是管理行業中的「寵兒」。
管理人的日常工作包括:幹部任用、績效考評、崗位定級、競聘上崗、核發薪酬、日常考勤、員工培訓、實習推薦、招聘新人以及人事、分配製度改革等。從事這一工作的人,必須善於言辭和交際,具有較強的理解、協調和溝通能力,博聞強記,平易近人等,具有較高的綜合素質。因此,一旦你選擇了這個專業,大學四年裡,需要有意識地提高自己各方面的能力。最重要一點,是克服自己性格中與未來職業格格不入的一些弱點,如:急躁、粗心、任性、過於內向、木納、膽怯、自卑、說話不經大腦、不善於保守秘密等。另外,還應該積極參加社團活動,主動與周圍同學接觸交流,學習為人處事的藝術。還有一點,就是要端正心態:即便你學的是人力資源管理,但甫出校門,不可能馬上就能「管人」,長時間內反倒要被人「管」,甚至還會被派到基層接受鍛煉,這些都是一個合格的管理者所必須經歷的「原始積累」階段,天長日久才能釀出美酒,只有耐心、信心、有恆心的積累、等待,有朝一日才可能成為真正的「人事掌門」。
專業對報考人力資源管理專業者的建議:
在學校時,人力資源管理要求學生具有較好的語文、英語和數學基礎,具備較強的口頭表達和人際溝通能力。開設這一專業的院校很多,但龍蛇混雜,相比之下很多單位更看重畢業院校的專業程度,建議還是挑選名校和重點大學進行系統學習。一些有實力的綜合性大學值得認真考慮,如:中國人民大學、首都經濟貿易大學、天津財經大學等。