❶ 杭州哪裡考人力資源管理師好
浙江工商大學裡面有個國家職業技能鑒定所，好像以前只對自己學校學生開放的，他們那裡是杭州的考點，今年對外招生了。最大的好處是，那裡報名就在那裡培訓和考試，監考老師也都是他們自己的，而且旁邊坐的一般都有不少自己的培訓班同學。哇哈哈哈哈O(∩_∩)O哈哈~ 忘了網址：網路一下應該能搜到
❷ 杭州人力資源師哪裡可以報名報名條件怎麼樣的什麼時候考試
官方條件有點苛刻，想考但都不滿足條件！聽說培訓機構代報，他們會幫忙解決一些。考試時間大概在每年5月、11月中旬考試
❸ 請問杭州的人力資源管理師在哪裡報名 (不要那種參加培訓班才能報名的地方)
沒經過培訓不能報名的.報名條件上就有說明.
❹ 人力資源管理師考試到哪裡報名
一般情況下，要在培訓機構報班，因為HR考試需要完成一定學時的培訓才能獲得考試資格。
❺ 人力資源資格考試在哪裡報名
（1）可以通過網上報名，只要直接網路一下人力資源報名即可，流程根據提示操作即可。
（2）可以到專門做培訓的培訓機構哪裡報名。
報名資格：
人力資源管理師三級
（1）連續從事相關工作滿6年。
（2）專科學歷，從事相關工作滿3年。
（3）本科學歷，經助理人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得人力資源管理員資格證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師二級
（1）連續從事相關工作滿13年。
（2）取得助理人力資源管理師資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）本科學歷，從事相關工作滿5年。
（4）本科學歷，取得助理人力資源管理師資格證書後，連續從事工作3年以上。
（5）取得碩士研究生及以上學歷，連續從事本職業工作2年以上。
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人力資源管理師一級
（1）連續從事本職業工作19年以上
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
❻ 人力資源管理師在哪裡報名
報考人力資源師是在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構。
報考人力資源師所需資料：
（1）《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）
（2）身份證復印件一張、第一學歷畢業證書復印件一張、最高學歷畢業證書復印件一張、專業技術職務證書原件及復印件一張（原件審驗後當時退回）；
（3）從事專業工作年限證明/工齡證明原件一張；
（4）一寸免冠照片四張，兩寸免冠照片四張。
(6)杭州人力資源師哪裡報名擴展閱讀：
考試形式分為理論知識考試和專業能力考核，採用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。
考試內容：
（1）理論知識：
人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
（2）專業能力：
作為專業人力資源管理師，需要具備相應的專業技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。
❼ 人力資源管理師證書考試去哪裡報名
職業能力要求 人力資源專家何志工博士認為：人力資源管理師證書應該培養四個方面的能力： 其二、作為企業的人力資源管理師，如果沒有新的思路，新的創造力，這將是致命的弱點。人力資源管理師要不斷地為企業最高層提供戰略性的意見。 其三、作為人力資源管理師，既然知道某個問題很重要，就要通過直接上司，如人力資源部總監或總經理，直接下屬，如招聘經理、薪酬經理等，使自己的影響傳遞出去。 其四、人力資源管理師只有生動、准確地將自己的思想、研究成果表達出來，其觀點才有可能被公司決策層啟用。而根據IPMA（中國）人力資源研究所的調查分析，隨著人力資源地位不斷提升，優秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家，應熟悉組織或企業人事管理程序、了解政府有關法規政策之外，還應把其角色擴展為： 1．業務夥伴，熟悉業務，參與制定業務計劃，保證業務計劃得到有效執行； 2．領導者，發揮影響力，協調平衡組織或企業對員工職責和貢獻的要求與員工對於工薪福利的需求關系； 3．變革推動者，協助組織企業管理層有效的計劃和應對變革。
❽ 人力資源師報考在哪裡報名
都有哪些嗎？這些問題都是很重要的，也都是需要你去進行了解的。那麼，我們就人力資源師報考條件都有什麼進行簡短的文字分析，希望給你一點幫助。
在三才
我們知道勞動保障部門的職業資格證書，分為不同的級別，對於從事人力資源相關工作的朋友們來說，我們可以根據自身的實際需要來考取不同的等級人力資源證書。特別是對於人力資源師而言，想要自己的事業進一步發展，考取人力資源師資格證是很重要的，那麼，您知道人力資源師報考條件有哪些嗎？想要考取一級二級人力資源師報考條件是什麼呢？
三才告訴我們人力資源師報考條件根據您所包括的級別報考條件也有很大的區別，主要分為了四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
綜合上面所說的內容，我們可以知道關於人力資源師報考條件的內容還是有些復雜的，報考不同級別的人力資源師，報考的條件也是不一樣的。因此，如果你想考人力資源師就一定要搞清楚各個級別的人力資源師報考條件。如果你還有哪裡不清楚，也可以直接去三才人力資源培訓中心進行咨詢，三才在這方面做的還是很好的。
❾ 人力資源管理師去哪報名比較好
人力資源管理師考試報名一般有兩種方式：個人網上報名、個人現場報名。個人網上報名可以登錄當地的職業技能鑒定網站,在報名期間會開通報名入口,按照要求完成即可。也有些地區個人去當地指點報名點進行現場報名。這兩種報名方式都可以，但是現在在疫情期間是還網上報名更安全一些。
人力資源管理師考試，分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業、績效管理、等六部分以及相關的基礎知識。技能操作這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。理論知識也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。
如果想了解有關人力資源管理師的相關問題，可以咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經驗豐富。授課方式主要是直播加錄播課的形式進行大班授課，學習過程中會有班主任負責全程的服務。尚德機構2021年特別推出培訓費用損失保障，考試不通過可按協議獲得保障金補償。點擊一下，了解更多關於人力資源管理師證書的信息