❶ 人力資源管理資格證和教師資格證報考哪個好
這要看你以後想從事什麼工作，如果想當老師肯定要考教師證，反之就考人力資源的。
我個人推薦考人力資源的，因為教師證比較容易考，那怕以後需要自己再考也很方便。
❷ 人力資源資格證和人力資源管理師哪個好
人力資源管理師簡稱人力師，報考國家職業資格證時，共分人力資源管理員、助理人力資源管理師和人力資源管理師三個級別。人力資源管理師考試時間一般在每年的上半年和下半年共兩次。
人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經培訓取得結業證書。
助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得人力資源管理員職業資格證書後，連續從事工作3年，經培訓取得結業證書。
（3）大學專科學歷，連續從事本職業工作3年以上。
（4）大學本科學歷，經培訓取得結業證書。
（5）具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事工作4年，經培訓取得結業證書。
（3）本科學歷，工作5年。
（4）本科學歷，取得助理人力資源管理師職業資格證書後，工作3年，經培訓取得結業證書。
（5）碩士研究生及以上學歷證書，連續從事本職業工作2年。
高級人力師（具備以下條件之一者）
（1）取得人力資源管理師職業資格證書後，連續從事工作3年以上，經培訓取得結業證書；
（2）具有博士學位（含同等學歷），從事工作3年以上，經培訓取得結業證書； （3）具有碩士學位（含同等學歷），從事工作6年以上，經培訓取得結業證書；
（4）具有學士學位（含同等學歷），從事工作9年以上，經培訓取得結業證書
根據你自己的實際情況而定考什麼級別。希望能夠幫到你！
❸ 企業人力資源管理師和注冊人力資源管理師哪個好
企業人力資源管理師好1、兩種證書的區別，一個是國家證書、一個協會證書；2、社會上培訓搞的較多的是企業人力資資源管理師，也有部分培訓機構再做「注冊人力資源管理師」。企業人力資源管理師由於直接是政府部門鑒定頒證，因此得到多數企業承認和接受；注冊人力資源管理師由於是採取國際標准，由國際和國家政府授權協會認證，目前得到大型企業、三資企業、獨資企業及沿海發達地區企業認可和接受！
❹ 人力資源管理師職稱證書和企業人力資源管理師技能等級證書哪個好
前後發布的同一類專業證書，前者為最新推廣版，具有職稱屬性，推薦考前者。
❺ 人力資源資格證書有哪幾種那種更好
人力資源證書有人力資源管理全國專業技術資格證書、人力資源管理國家職業資格證書、信息化人力資源總監證書（E－HR）、4.ACI注冊人力資源經理證書（PHR）等。相對來說，人力資源管理全國專業技術資格證書和人力資源管理國家職業資格證書比較普遍，認可度高點。
現將其中幾種證書相關內容列舉如下：
1.人力資源管理全國專業技術資格證書，由人事部考試中心負責實施，屬於全國經濟師考試范疇人力資源專業方向，人事部經濟專業技術資格考試一直是管理很嚴格的考試，設兩個級別：初級資格、中級資格。參加考試並成績合格者，由人事部統一發放相應級別的資格證書。每年下半年開考一次。
2.人力資源管理國家職業資格證書，由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業資格鑒定，設四個等級：四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級，一級尚處於局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。
3.信息化人力資源總監證書（E－HR），由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程「信息化人力資源總監」考核辦公室推出。
如果想了解更多人力資源資格證書的相關問題，可以咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經驗豐富。尚德機構是中國的職業教育機構，成立於2003年3月，致力於提高學員職場競爭力。尚德機構業務覆蓋全國多個城市，服務全國學員。尚德機構標准化的課程體系，是尚德機構職業培訓的模板。
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❻ 教師資格證，人力資源證，哪個比較好
這兩個證書都是國家職業資格證書的考試，知識所屬行業不同，都是含金量比較高的證書，都比較好，具體的考試就看個人對證書的需要以及想要從事的行業決定。
❼ 人力資源資格證去哪個機構比較好
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
由於人力資源管理師越來越被企業和社會重視，考取證書也備受追捧。現在有很多的社會培訓機構都可以培訓，但還是有些魚龍混雜的企業在裡面，所以在選擇機構前要經過充分了解和篩選。首先要確保機構的規模，保證是正規企業，其次是教學實力，要具備教學場地和教師資源。如有需要，可以詳細了解一下我們。
❽ 人力資源資格證書分幾種以及哪種最有用
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。
三級人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。