㈠ 人力資源服務許可證怎麼申請
法律分析：人力資源服務許可證的辦理流程：
一、受理：對申請機構提交的材料及時審理。
二、審查：對申報材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內審查完畢。對提供材料不完備的，隨時告知申請機構予以補正。
三、實地考察：工作人員到現場開辦公場所、辦公設施、辦公環境等進行實地考察。
四、發證：符合條件的，予以批准，頒發《人力資源服務許可證的》；不予批準的，應當說明理由。
法律依據：《人才市場管理規定》 第九條 審批機關應當在接到設立人才中介服務機構申請報告之日起二十日內審核完畢，二十日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批准，可以延長十日，並應當將延長期限的理由告知申請人。 批准同意的，發給《人才中介服務許可證》（以下簡稱許可證），並應當在作出決定之日起十日內向申請人頒發、送達許可證，不同意的應當書面通知申請人，並說明理由。
㈡ 人力資源服務許可證辦理需要什麼條件
法律分析：1.有規范的名稱、明確的業務范圍、健全的組織章程和管理制度；2.有3名以上具有大專以上學歷，並取得人力資源和社會保障機關頒發的人力資源服務從業人員上崗培訓證書的專職工作人員；3.有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金；4.有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立；5.法律、法規規定的其他條件。
法律依據：根據《人力資源市場暫行條例》第十八條規定：從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。而開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，不需申請行政許可，但需自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。
㈢ 深圳人力資源許可證怎麼辦理需要哪些條件
可以辦理的，《人力資源服務許可證》是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。
企業辦理人力資源許可證需要具備以下條件：
1.有規范的名稱、明確的業務范圍、健全的組織章程和管理制度；
2.有3名以上具有大專以上學歷，並取得相關專業畢業證工作人員；
3.有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金；
4.有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立；
5.法律、法規規定的其他條件。
需要准備的材料有：
1、企業法人營業執照
2、法人及股東身份證
3、公司章程（需要最新的，工商局加蓋檔案查詢章）
4、辦公場所證明
5、專職工作人員登記表、學歷證書，從業資格證書
6、驗資部門出具的驗證報告（部分省份需要）
證書案例
㈣ 人力資源許可證和勞務派遣證怎麼辦
可以辦理的人力資源的，辦理人力資源許可證需要准備的材料有：
1、企業法人營業執照
2、法人及股東身份證
3、公司章程（需要最新的，工商局加蓋檔案查詢章）
4、辦公場所證明
5、專職工作人員登記表、學歷證書，從業資格證書
6、驗資部門出具的驗證報告（部分省份需要）
辦理人力資源許可證需要具備以下條件：
1.有規范的名稱、明確的業務范圍、健全的組織章程和管理制度；
2.有3名以上具有大專以上學歷，並取得相關專業畢業證工作人員；
3.有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金；
4.有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立；
5.法律、法規規定的其他條件。
證書案例
㈤ 人力資源服務許可證到期了該怎麼辦呀
攜帶的人力資源服務許可證和相關材料去當地的管理部門進行更換。
㈥ 辦人力資源服務許可證需要什麼條件
法律分析:辦理人力資源服務許可證需要具備的條件:1、有明確的業務范圍、相應的機構章程和規章制度;2、有不少於20平方米的固定服務場所(冠以省名的不少於40平方米)和相應辦公設施;3、有10萬元以上的注冊資金;4、有3名以上具備相應職業資格(冠以省名的應有5名以上大專以上學歷,具備相應職業資格)的從業人員;5、法律、法規規定的其他條件。 法律依據:《人力資源市場暫行條例》第十八條經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的,應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可,取得人力資源服務許可證。經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的,應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。經營性人力資源服務機構從事勞務派遣業務的,執行國家有關勞務派遣的規定。
㈦ 人力資源服務許可證辦理流程是什麼
人力資源許可證辦理流程是：
1、企業提交名稱至工商行政部門核名，領取工商行政部門核發的企業名稱預先核准通知書；
2、企業准備材料至人力資源和社會保障廳進行審核，申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，並一次性告知須補充的材料；
3、人力資源和社會保障廳工作人員對材料進行初審，並交由責任部門進行現場核查；
4、與責任部門對申報材料進行最終審批，符合要求則下發人力資源許可證。
企業辦理人力資源許可證需要注意以下幾點：
1、企業要有開展人才中介業務相適應的經營場所、設施；
2、具有5名以上具有大專以上學歷、取得人力資源市場從業人員資格證書的專職工作人員；
3、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；
4、出示至少10萬元RMB的注冊資本驗資陳訴或證明；
5、辦公場所不得在住宅區居民樓、面積不得在50平方米以下，並符合消防安全等規定；
6、申請開展人才培訓業務的場所必須具備開展培訓的規模和要求；
7、申請開展「人才租賃、轉讓或派遣」、「人才培訓」、「舉辦人才交流會」的，資金不得低於500萬元，股東不得全部由個人組成，申請開展「現場招聘」的，不得低於300萬元；
8、申請開展「人才培訓」業務的，須提交教育部門出具的培訓資質證明以及專（兼）職教師資格證或培訓師證書等相關資料。
㈧ 人力資源服務許可證辦理的問題
辦理人力資源許可證的確需要提供營業執照。但是你既然是分公司，你同樣可以使用你們公司的人力資源許可證，也就是說：你的分公司可以不用再辦理人力資源許可證。