『壹』 組織部和人事局有何不同
二者的區別，人事局是政府組成部門，是歸同級的政府（中央，省，市，區）領導的，負責行政機關除領導幹部管理外的相關人事工作。而組織部是黨委工作部門，一般是省（市，區）委組織部，它是歸同級中共黨委領導的，負責黨群機關的相關人事工作，按照我國黨管幹部的原則，在人員管理方面主要負責領導幹部的考察、任用、提名。
下面是組織部，人事局所屬工作職權范圍介紹：
一，組織部職權：
1．負責科級及科級以上幹部的考核、考察、任用和培養工作。
2．負責後備幹部隊伍建設，建立後備幹部隊伍名冊、檔案。
3．辦理科以上幹部出國的預審登記工作。受理幹部的申訴、來信來訪。負責作好有關幹部的干審工作。
4．負責各級黨代會、人代會、政協會議等相關人選的推薦、審查工作。
5．負責指導基層黨組織建設工作。
6．負責黨建理論研究。
7．與紀委配合，負責對基層黨總支班子民主生活會的指導和監督。
8．負責黨內「創先爭優」活動。
9．負責黨員發展工作。
10．負責來校黨員、入黨積極分子的檔案審查工作。
11．負責黨費收繳工作。
12．負責落實知識分子政策的有關工作。
13．負責黨內年終統計報表工作。
14．負責接待、受理外調、函調、組織關系轉接等工作。
15．完成黨委和上級組織交辦的其它工作任務。
二，政府人事局職權：
1，設立人才中介機構及業務范圍；
2，人事爭議仲裁；
3，遺屬生活困難補助標准審批
4，機關事業單位工作人員退休工資、更改參加工作時間（接續工齡）、折算工齡、機關事業單位工作人員因病（非因公）退休、退職醫務勞動鑒定及因公致殘、死亡的審批
5，機關、事業單位增人計劃
6，機關、事業單位工資基金使用計劃
7，機關、事業單位合同制工人簽訂、續定、變更勞動合同
8，軍轉幹部、復退軍人安置計劃
9，公務員(機關工作人員)招錄
10，對機關事業單位人員流動手續審批及對辦理市屬企業、非公有制企業、駐石部分中省直人才流動手續審批
11，未列入國家就業方案的非在職大中專以上畢業生就業錄用審批
12，事業單位人事制度改革方案
13，對事業單位公開招聘人員
14，事業單位聘用合同鑒證
15，機關事業單位工作人員年度考核審核備案
16，機關（事業單位）工作人員年度獎勵審核備案
17，科級領導、非領導職務備案
18，幹部任免程序
19，事業單位人員辭職辭退
20，機關事業單位工作人員調整工資標准、正常晉升職務、級別、三年優秀及3％工資確定 ；
21，機關事業單位調入人員、軍轉幹部、復退軍人工資確定
22，機關事業單位提職人員、專業技術人員晉升及技術工人兌現技術等級工資確定
23，機關事業單位後取得學歷人員、崗位變動及雙肩挑人員、參加工作時間變動後重新確定工資
24，機關事業單位有突出貢獻的專業技術人員晉升職務工資、受懲處人員工資審
25，機關事業單位工人技術等級考核審批
26，享受政府津貼人員選拔推薦
27，有突出貢獻中青年專家選拔推薦
28，中、高級職稱申報評審、推薦
29，專業技術職務聘任管理
30，專業技術人員技術資格考試
『貳』 組織部和人事部有什麼區別
組織部負責幹部考核、考察、提升任用；人事部負責人員配置、薪酬考核、福利和勞動關系管理！！
『叄』 大學 校學生會人力資源部 團委組織部 哪個好給個建議 ps:我的專業課比較多
哪個都不好，除非你是巴結老師的人，否則學生會就是浪費時間
『肆』 組織部、人事局、財政局哪個單位好謝謝
組織部第一，財政局第二，人事局第三。不過，對一般人來說，這三個部門都很好。
『伍』 組織部和人事局有什麼不同
組織部是黨的機關，人事局是政府機關
組織部主要管領導幹部和黨的建設，人事局管理政府和事業一般幹部的工資、福利、調轉等
『陸』 公務員在人力資源和社會保障局與中共市委組織部哪個好
肯定是組織部啊，你要知道組織部的部長級別比人社局的局長級別高半格的，還有組織部是管幹部的，工作性質比人社局大多了！
『柒』 組織部和人事部有啥區別
簡單點說，組織部是管黨建，管科級及科級以上官員的。
人事局管理行政事業單位人事，工資，離退休，人才交流，軍轉幹部，退伍軍人安置。下面是組織部，人事局所屬工作職權范圍介紹：
一，組織部職權：
1．負責科級及科級以上幹部的考核、考察、任用和培養工作。
2．負責後備幹部隊伍建設，建立後備幹部隊伍名冊、檔案。
3．辦理科以上幹部出國的預審登記工作。受理幹部的申訴、來信來訪。負責作好有關幹部的干審工作。
4．負責各級黨代會、人代會、政協會議等相關人選的推薦、審查工作。
5．負責指導基層黨組織建設工作。
6．負責黨建理論研究。
7．與紀委配合，負責對基層黨總支班子民主生活會的指導和監督。
8．負責黨內「創先爭優」活動。
9．負責黨員發展工作。
10．負責來校黨員、入黨積極分子的檔案審查工作。
11．負責黨費收繳工作。
12．負責落實知識分子政策的有關工作。
13．負責黨內年終統計報表工作。
14．負責接待、受理外調、函調、組織關系轉接等工作。
15．完成黨委和上級組織交辦的其它工作任務。
二，政府人事局職權：
1，設立人才中介機構及業務范圍；
2，人事爭議仲裁；
3，遺屬生活困難補助標准審批
4，機關事業單位工作人員退休工資、更改參加工作時間（接續工齡）、折算工齡、機關事業單位工作人員因病（非因公）退休、退職醫務勞動鑒定及因公致殘、死亡的審批
5，全市機關、事業單位增人計劃
6，全市機關、事業單位工資基金使用計劃
7，全市機關、事業單位合同制工人簽訂、續定、變更勞動合同
8，軍轉幹部、復退軍人安置計劃
9，國家公務員(機關工作人員)招錄
10，對全市機關事業單位人員流動手續審批及對辦理市屬企業、非公有制企業、駐石部分中省直人才流動手續審批
11，未列入國家就業方案的非在職大中專以上畢業生就業錄用審批
12，事業單位人事制度改革方案
13，對事業單位公開招聘人員
14，事業單位聘用合同鑒證
15，機關事業單位工作人員年度考核審核備案
16，機關（事業單位）工作人員年度獎勵審核備案
17，科級領導、非領導職務備案
18，幹部任免程序
19，事業單位人員辭職辭退
20，機關事業單位工作人員調整工資標准、正常晉升職務、級別、三年優秀及3％工資確定
21，機關事業單位調入人員、軍轉幹部、復退軍人工資確定
22，機關事業單位提職人員、專業技術人員晉升及技術工人兌現技術等級工資確定
23，機關事業單位後取得學歷人員、崗位變動及雙肩挑人員、參加工作時間變動後重新確定工資
24，機關事業單位有突出貢獻的專業技術人員晉升職務工資、受懲處人員工資審
25，機關事業單位工人技術等級考核審批
26，享受政府津貼人員選拔推薦
27，有突出貢獻中青年專家選拔推薦
28，中、高級職稱申報評審、推薦
29，專業技術職務聘任管理
30，專業技術人員技術資格考試
『捌』 人事部門和組織部門職能區別
人事部：總體概念是 一個企業或者團體的人力資源的管理部門
組織部是中共中央主管組織工作和幹部工作的職能部門。
人事部職責： 1.負責制定公司人事管理制度，實施並提出合理化意見和建議
2.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。
3.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作；
4.編制勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；
5.制定勞動人事統計工作制度。
6.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；
7.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
8.負責核定各崗位工資標准。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；
9.負責對員工勞保用品定額和計劃管理工作；
10.配合有關部門做好安全教育工作。
11.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作
中央組織部的主要職責是：
(一)研究和指導黨組織特別是黨的基層組織的建設，探索在各類新的經濟組織中黨組織的設置和活動方式的有關問題；研究、協調和指導黨員教育，主管黨員的管理和發展工作；組織開展新時期黨的建設和理論研究。
(二)提出關於省、直轄市，自治區和國務院部、委、辦、行、署、大專院校以及其他列入中央管理的領導班子調整、配備的意見和建議；負責中央管理幹部的考察及其任免、工資、待遇、出國(境)、軍轉安置、退(離)休審批手續的辦理；負責幹部檔案和幹部統計工作的綜合指導；指導省、直轄市和自治區領導班子的思想作風建設；負責省、直轄省、自治區和國務院有關部委行署辦機關部級幹部職務任免的備案審查和宏觀管理工作；承辦部分幹部的調配、交流及安置事宜；制訂或參與制訂組織、幹部、人事工作的重要政策和制度。
(三)組織落實培養選拔中青年幹部、婦女幹部、少數民族幹部、非黨幹部的有關規劃或方案。
(四)負責組織工作和幹部工作的檢查督促，及時向中共中央和中央政治局反映重要情況，提出建議；負責中央管幹部現實問題調查核實及參與對反映有問題的省、直轄省、自治區和國務院部委行署辦領導班子情況的調查了解，抓好乾部監督制度的落實和歷史遺留問題的審查。
(五)制訂幹部教育規劃，組織中央管理的幹部和一定層次的中、青年幹部以及組織部門負責人的培訓；指導、協調、檢查省、直轄省、自治區和國務院部委行署辦的幹部教育工作。
(六)調查了解知識分子工作情況，參與制訂知識分子政策，檢查貫徹執行知識分子政策的情況，組織、指導部分傑出專家開展有關活動。 (七)承辦中共中央和中央政治局交辦的其他事項。
『玖』 為什麼有了組織部還要有人事部
組織部是黨的人事管理部門，人事部是政府的人事管理部門。為了加強黨的領導，按照黨管幹部的政策，組織部門與人事部門的業務密切聯系，往往由組織部的一個副部長兼任人事部的部長。比如說：一個縣的民政局，局長和副局長及其他局級幹部的人事管理權由縣組織部負責，其他幹部則由縣人事局管理；一個地級市的民政局，局長和副局長及其他局級幹部的人事管理權由市組織部復雜，其他幹部則由市人事局負責；一個地級市的市領導的人事關系由省委組織部負責。組織部和人事部所負責的對象也有所不同，組織部只負責管理黨內幹部，其他黨外幹部（人才）以及無黨派人士（人才）甚至外籍人才也由人事局負責管理，部隊轉業軍官也由人事局下屬部門安置，專業技術人員及其相關事宜也由人事部門負責管理和領導，普通人事的選拔任用也由人事部門負責。
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『拾』 政府中的組織部與人事部有什麼區別
組織部是管黨建，管科級及科級以上官員的。
人事局管理行政事業單位人事，工資，離退休，人才交流，軍轉幹部，退伍軍人安置。