Ⅰ 人力資源從業資格證
我考過這個，花一個晚上過過書就可以了，要記得答題要完整。
Ⅱ 人力資源從業資格證
生活在現實中，總要有個夢想，小時候不懂事，總愛貪玩，學習成績般般，上了個三流大學，覺得前方的路似乎見不著光明。終於在朋友的指導下，覺得我完全可以去考人力資源資格證。那就從最基本的四級人力資源資格證開始吧！下面是我搜集的關於四級人力資源資格證的報考條件，希望對一些和我有同樣困惑的人有些幫助。
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上者；
2、大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上者；
3、取得本專業或相關專業碩士學位；
4、大專學歷，連續從事本職業工作3年以上者；
5、高中或中專學歷，連續從事本職業7年以上；
看了以上關於四級人力資源資格證條件的介紹，會發現四級人力資源資格證的報考條件也並不是那麼難，只要滿足以上條件之一就能報考人力資源資格證，很多人都符合這個條件吧！所以生命不止，奮斗不息，趕快報考人力資源資格證吧！
是不是又增添了一些些黑暗困頓中的光明呢！人力資源行業是前景極好的行業，現在的企業都越來越重視人才的合理分配了，人力資源紛紛被各大公司看中，最明顯的就是將人事部改為人力資源部，於是這么看來，有了人力資源資格證的你，在職業道路上更加輝煌是一件不難的事情。
Ⅲ 人力資源管理從業資格證書有用么
1、考人力資源管理師證當然是有用的，這個作用不在於他能讓HR提高實戰能力，而是在於它的附加值。是剛畢業的大學生，在你找工作時，人力資源管理師證就成了入職的敲門磚。現在很多單位看重工作經驗，這是剛出象牙塔的大學生所不具備的。人力資源管理師證就是一個強有力的憑證：應聘者至少應具備相關素質，是「HR」的可造之材。如果你應聘的是HR崗位，如果你的簡歷中有「人力資源管理師證」這么一項，那麼你的簡歷就能在一大堆簡歷中脫穎而出。
2、現在很多企業都要求HR要持證上崗了，證書是由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。
3、人力資源管理師一共有四個級別：四級企業人力資源管理師 、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師 、一級企業人力資源管理師 不同級別的報考條件是不一樣的。
4、人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發的，全國各地的當地勞動局應該就能報考。
Ⅳ 什麼是人力資源從業資格證書
按照國家職業標准分為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源 師。
Ⅳ 人力資源從業資格證書
根據個人經驗，四級資格證書沒有什麼必要，在實際工作中，求職應聘四級沒有任何優勢，還是等畢業以後考三級比較合適！
Ⅵ 人力資源從業資格證書有什麼用
是的，國內的企業80%對應聘者的工作經驗要求比較高，本人建議你先去考個人力資源管理師的資格證書，第一可以證明你在人力資源方面的理論高度很強，只要給各機會，一定可以做好，第二，這個證書也可以提升你在這個行業里的競爭力，現在的社會就業壓力實在是太大了。