『壹』 offer比較：做人力資源專員，通信行業VS汽車行業
從行業來說，汽車行業自然是不錯了。誰說汽車行業是夕陽產業，中國的汽車還沒到夕陽的時候呢。
但是單純從崗位職能來說，通信行業的比較好。因為當你接聽員工電話協會組解決人力資源問題的時候，你能夠發現很多企業里的問題，這是很寶貴的經驗，在未來無論是自己經營企業還是管理團隊都是第一手經驗。另外支持培訓工作的開展，要知道培訓崗位是一個非常好的崗位，雖然現在培訓部門不是很重要，但未來隨著企業的重視程度，培訓部門重要性會凸現出來。你看看國內目前的大型企業就了解了。
『貳』 從事人力資源工作哪個行業好
人力資源管理涉及各行各業，要想有更好的發展，個人建議去外資企業、合資企業、中型企業(有一定規模，所有者有宏圖大略的)從低職位做起是必須的，雖然是本科生，但實踐經驗是人資不可或缺的部分，從基層做起容易扎實管理基礎，能從企業實際情況出發進行人資規劃。
人力資源管理中一共六大板塊，其中招聘、培訓、績效是基礎，薪酬、勞資關系、規劃是高一級的管理。一步步做上去，個人能力會有所積累。
關於目前各行業對人力資源管理的重視程度看，IT業、加工製造業、零售業比較靠前。但只要專注一個行業，遲早都是專家，換行業頻繁會成為學者~~~
『叄』 做人力資源工作，選擇哪個行業影響大嗎
人力資源管理涉及各行各業，要想有更好的發展，個人建議去外資企業、合資企業、中型企業（有一定規模，所有者有宏圖大略的）從低職位做起是必須的，雖然是本科生，但實踐經驗是人資不可或缺的部分，從基層做起容易扎實管理基礎，能從企業實際情況出發進行人資規劃。
『肆』 教師和人力資源哪個行業比較有發展
建議還是選擇人力資源，對於人力資源來說，你有自己的優勢，懂外語，而對於外語教師來說，你教的再好比不上隨便來的外教。
人力資源目前在中國市場來說有著很大的發展空間，而且從事人力資源工作對於初出校園的你來說，有著更多的鍛煉機會，溝通機會和學習機會，亦可以利用從事人力資源的便利，為自己規劃一個更好的職業生涯。
祝福你，新畢業的學妹。
『伍』 #人事專員#做哪個行業的hr比較有前途，互聯網行業不大看好。
專精一個行業，比較有發現，比如說你一直做房地產或者傳統行業（快消、製造等）。目前看，掙錢多的就是金融，地產吧！再就是人機
專業咨詢
服務的～其他的同崗位薪酬似乎都不大高～主要靠自己喜歡哪個，然後才有激情去拼搏。
『陸』 想往人事方面發展，社保專員和其他人事方面的，哪個比較好
人事六大模塊都有發展前景，看你喜歡做什麼。長期做人事，不管是社保還是招聘等等都會做到的。
『柒』 人力資源專員和行政專員哪個前景相對好點
人力資源專員專業性更強一些，積累相關的經驗後，競爭力也會增強。
『捌』 人力資源管理和市場營銷哪個專業比較好
我覺的應該結合你自己的實際情況和個人興趣來選。
市場營銷專業
業務培養要求
本專業學生主要學習市場營銷及工商管理方面的基本理論和基本知識，受到營銷方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決營銷問題的基本能力。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力
1.掌握管理學、經濟學和現代市場營銷學的基本理論、基本知識; 2.掌握市場營銷的定性、定量分析方法;
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決營銷實際問題的基本能力; 4.熟悉我國有關市場營銷的方針、政策與法規及了解國際市場營銷的慣例和規則;
5.了解本學科的理論前沿及發展動態; 6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。
主幹學科
經濟學、工商管理
主要課程
管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、消費者行為學、消費心理學、國際市場營銷、市場調查、基礎會計、金融概論、企業銷售策劃、商業銀行實務、人力資源管理學、市場調查與預測、分銷渠道管理、銀行營銷、現代推銷技術、營銷創新、廣告理論與實務、財政與稅收、公共關系學。
人力資源管理專業
本專業學生上課要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力： 1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識; 2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力; 4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;
5.了解本學科理論前沿與發展動態; 6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
主幹學科
西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關系、戰略管理、績效管理、培訓與開發、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。
主要課程
《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體。
人力資源管理專業主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。
『玖』 請問大家什麼行業做人事專員最好
人事專員是沒有行業限制的，你可以根據自己的喜好來擇業好了，各行各業都有大公司的，發展和前景都市非常可觀的，