❶ 學習人力資源管理專業的，可以從事哪些工作
人力資源管理專業就業面極廣 ，幾乎所有行業都需要人力資源管理，可以從事的工作主要有企業人力資源部人力資源管理員（按負責的工作不同，叫法不同，如有招聘專員、績效專員、社保專員、勞資專員、薪酬專員等）、管理咨詢公司人力資源管理咨詢師等，還有一些行政類的工作也可以。
❷ 人力資源管理這個專業可以干什麼做哪些職業
最對口的就是企業和事業單位中的人力資源部或者叫人事部。
一般的工作有招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系管理和社會保障。一般是一個人負責其中的一塊兒或者幾塊兒。人力資源從業者就是大家常說的HR。
另外，也可以從事行政管理等相關工作。很多學習人力資源管理出身的人並沒有從事本職業工作，有從事行政、銷售的都有。
建議選擇這個專業要從喜好出發，並且接收這個工作的性質。這個工作的性質決定了這是一個要與人打交道的工作和專業，要願意接收繁瑣的工作，並不是所有工作都具有挑戰性。
這個工作一般工作穩定，不是非常繁忙，在企業中地位一般但又不可或缺。這個職業的工作者除了在一些人力資源管理高度發達的外企或大型企業，一般可替代性強而且薪酬水平一般。
但是如果你從興趣出發，鍛煉綜合素質再輔助以心理學知識，會感受到工作的快樂和成就感。
❸ 學人力資源管理可以從事什麼工作
人力資源管理一般都是到大企業工作。
這是比較常見的選擇。
❹ 人力資源管理專業的學生畢業後可以找什麼工作
人力資源管理專業的學生學的東西有很多；學到了多少是能力問題；拿到畢業證的同學可從事如下職業：
1、考公務員：公務員的申論是人力資源管理能拿高分的地方。
2、進後勤部：進行系統的人力資源管理現場實踐，且要求不高。為日後發展鋪路；
3、公司文員：學人力資源管理的通常表達能力和撰寫能力強；作辦公室文員可以鍛煉各方面的能力。便於日後提升。
4、市場營銷：在實踐中運用人力資源管理知識。有助於提升業績和執行力問題！
5、自己創業：學人力資源管理的人一般有一定人脈，組織志同道合幾人共同搞個好的項目是不錯選擇。
6、當然能直接進入公司行政管理中心當然最好，但沒有三個月的社會實踐一般做不下！學校學的和社會應用相差太遠。
希望學子們先放低姿態；從小做起！
❺ 學習人力資源管理專業的本科生畢業後一般可以從事哪些工作
就做個人事助理、行政助理、文秘之類的。就業前景很一般，待遇很一般。大小企業都有行政工作者。可以考慮考公務員。
❻ 學習人力資源管理,以後可以從事什麼工作啊
從事企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室高級文秘等工作
。
❼ 人力資源管理專業可以找什麼樣的工作啊
如果你要找人力資源相關的專業，做人力、行政、助力、文秘之類都是可以的；
另外，現在好多畢業之後，都是從事了本專業以外的工作。
其實啊，大學很多時候，與其說是給你了一個專業，不如說是給了你一個學習和培養自己的平台，很多專業你覺得你不從事相關的，似乎浪費了你大學四年，其實不是，你的專業素質還是在你身上的，看你怎麼用罷了。不從事本專業也沒什麼不好的，可以找你感興趣的行業做，外加你本專業具備的素質，這樣優上加優，更勝一籌啊。
❽ 人力資源管理以後可以干什麼
人力資源從業人員的平均薪資待遇，在「金融行業」中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是「通訊??電信行業」，也可拿到4200元以上。如果是服務於外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。當然如果你能做到人力資源總監，那你的年薪將會達到10萬以上。
人力資源從業人員的職業發展路徑
發展路徑：人力資源從業人員的入職門檻，目前不是很高，如果是人力資源管理、管理類、心理學等相關專業，就更容易一些。但是將來的人力資源管理將會朝著更高的專業化發展，因此上述幾個專業的很有可能在幾年後成為較高的門檻。從發展來看，人力資源本身是一個管理性質的崗位，因此企業內部晉升是主要的發展方向。
轉型機會：你可以運用你在這個領域累積的經驗，轉型走專家路線，例如企業管理咨詢師、職業咨詢師等。
目前大集團公司人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1．5萬元或高達兩萬元；人力資源管理師一般在1．2萬元左右，最高不超過1．5萬元，最低不少於8000元；薪酬經理、招聘經理為6000元至1．2萬元之間。高薪，使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
人力資源管理師是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。要求其從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關系，善於解決問題 。
❾ 人力資源管理專業畢業後適合干什麼工作
面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握
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當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結合，
找一份你最愛的工作。 當理想和實際有分歧時，你要分三步走。
1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受
2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。
3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，
賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。 。。。
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理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執著。
三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。
許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。
一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，
那麼，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，
但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。
在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，
積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗，
這也有助於你以後找到更為理想的工作。 打工,實踐,積蓄,有一定條件後自己發展。
應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
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祝你成功！ ..
❿ 學人力資源管理都能做什麼工作可以做獵頭嗎
（1）國家職業統計部門2013年「行業人才需求調查報告」顯示，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，人力資源管理師的就業前景非常廣闊。
（2）人力在中國時間還短，很多大國企只有「勞資科」沒有「人力資源部」，民營企業還人力行政不分家。所以幾乎所有企業都要走上人力資源改革的道路，現在是最好的時候。人力資源是核心競爭力，不懂人力資源的企業很快會被淘汰。
而且，
人力資源管理是所有管理工作中離高層最近的層次，一般工作穩定，上升渠道通暢，各單位人事部也是核心要害的部門，因職業重要性決定這個行業升職、加薪的機率很高。同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源人才更是求賢若渴，這個專業是管理行業的寵兒，上升空間非常大。