① 誰知道宇通客車人力資源部的電話
0371-6806316,6339744
② 人力資源管公司的車嗎
從理論上講：車輛管理屬於行政管理的部分。
從實際情況看，我國企業的人力資源管理還不夠完善，很多公司設立的職責也五花八門。要根據實際情況而定。
③ 怎麼去長城汽車人力資源部
保定的長城股份人力資源部嗎？坐11路313或是59路等好多公交車都可以到，很方便
④ 人力資源有限公司是做什麼的
人力資源管理有限公司，指進行人力資源外包服務的專業服務第三方公司。主要業務內容大致如有：
1、勞務外包和派遣；
2、代理招聘或獵頭服務;
3、代理勞動關系管理，以及代理社保和公積金業務;
4、勞動人事檔案管理;
5、培訓業務與內外部課程體系;
6、人力資源趨勢分析與薪酬報告;
7、其他人力資源相關的業務代理。
以中輝人力資源管理有限責任公司為例，中輝人力資源管理有限責任公司經營范圍包括：人力資源、人事代招、人事外包，人才交流、人才需求、人才測評、組織人才招聘活動、職業中介服務、職業技能服務、勞務分包，勞務承攬；
提供駕駛員勞務服務、物業管理、保潔服務、園林綠化養護、家政服務、裝卸搬運服務、商務信息咨詢服務、企業管理咨詢、組織文化藝術交流活動、企業形象策劃、會議會展服務、市場營銷、市場調查等。
(4)人力資源大巴車哪裡來的擴展閱讀：
人力資源公司的經營范圍中涉及人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包等人才中介服務的，需要到市人社局辦理《人才中介服務許可證》或《勞務派遣許可證》，拿到前置審批手續後，才可辦理工商營業執照。一般不涉及人才中介服務的，不需要提前辦理資質。
人力資源管理公司與勞務中介的區別：
1、人力公司和勞動者之間形成勞動關系，而勞務中介主要是向用人企業和勞動者提供勞務信息服務，並收取一定的勞務中介費用。
2、勞動者與勞務中介不簽訂勞動合同，不存在勞動關系，只存在一般的民事關系，其相互間的關系不受《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律保護。
3、勞務中介機構只承擔民法上的法律責任，不會被要求替勞動者繳納社會保險、支付工資。
4、人力資源公司在派遣的過程中就是用人單位，需要承擔用人單位的全部責任。
參考資料來源：網路-中輝人力資源管理有限責任公司
⑤ 人力資源公司專車可以拉人嗎
摘要 您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
⑥ 從濟南長途汽車站怎樣坐車去山東人人力資源和社會保證廳
山東省人力資源和社會保障廳
地址：公和街9號
公交線路：k92路上行，全程約3.6公里
1、從濟南長途汽車總站步行約100米,到達長途汽車站
2、乘坐k92路上行,經過5站, 到達經七緯二站（也可乘坐35路下行）
3、步行約280米,到達山東省人力資源和社...
⑦ 到人力資源部開車接送人是什麼工作
這種情況一般崗位名稱是：辦公司機。通常會隸屬在人力資源部或是行政部或是辦公室，每個單位具體叫法不同。如果辦公司機也兼任班車司機的話，工資會多幾百塊。希望對你有幫助。
⑧ 汽車行業人力資源
1、我想無論在什麼地方，人事工作都是比較看重工作經驗的。但目前還是有很多人在考證，肯定是有用的。
2、對上海本地的人事上崗證不太了解。
3、如果考國家的，您是碩士學歷，建議考二級的。
以下是二級報名條件：
凡具備以下條件之一者，均可申報人力資源管理師（國家職業資格二級）：
——二級人力資源管理師
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
今年十一月份有次考試，九月份開始報名。如果您要參加，建議一定要認真學習書本上的知識，考試內容很細，絕大部分來自書本。
具體報名時間和報名地點，請咨詢上海市相關職業技能鑒定單位的工作人員。
望採納。
以上回答你滿意么？