1. 考人力資源管理師需要買哪些教材
國家職業資格培訓教程，中國勞動社會保障出版社出版的《企業人力資源管理師》一級，二級，三級，四級。依個人能力和教育水平從四級往一級考。
2. 我想要報考人力資源管理師，現在要看什麼教科書
人力資源管理師考試的教材為5本，為中國勞動社會保障出版社出版的。
一本主教材（2007年2月出版）（三級為藍色，二級為紫色）
一本考試指南（2007年2月出版）（三級為藍色，二級為紫色）
一本基礎知識（2007年2月出版）（綠色）
職業道德（2007年11月第一版）（黃色的）
一本常用法律手冊（2007年2月出版）（紅色的）
你可以在網上找下，當當、卓越和淘寶上面都有的。
3. 人力資源管理師三級考試需要買哪些書考哪幾門課
據了解，目前人力資源管理師三級教材仍沿用第三版教材：企業人力資源管理師三級（第三版）和企業人力資源管理師考試教材（基礎知識）三級（第三版）。
2020年三級人力資源管理師考試科目主要有2門：《理論知識》和《專業技能》。
三級人力資源管理師考試科目的第一門主要包括職業道德和理論知識，考試題型均為選擇題。其中理論知識的考題大多在基礎知識和三級人力資源管理師考試教材(第三版)中出題。
三級人力資源管理師考試科目的第二門為專業技能，考試題型為簡答題、計算題和綜合題等，考題大多在三級人力資源管理師考試教材(第三版)中出題。
4. 考人力資源管理師要准備哪些書
考試科目
兩門課程：《經濟基礎知識》、《專業知識與實務》
其中《專業知識和實務》科目分為工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅遊經濟、建築與房地產經濟、知識產權等10[1]個專業。
專業名稱：人力資源管理
經濟專業技術資格考試科目設置表
對於同時報考《經濟基礎知識》科目和《專業知識與實務》科目的考生，兩科考試實行合並組織、分科目連續作答，總計考試時長為3個小時，各個科目的考試時長（最長作答時間）為1.5個小時，每科目可以提前15分鍾交卷。
需要注意的是，對於兩個科目連續作答的考生，第一科目提前交卷後，需等待第一科目考試時間倒計時結束後，與其他考生同時開始第二科目的科目考試，所以連續作答的考生最早也只能在考試結束前15分鍾起，經監考人員同意，方可提前交卷、離場。
全國經濟專業技術資格考試合格標准均為84分（滿分140）
5. 人力資源管理師要如何准備須看哪些書籍
不知道你打算考哪一級別？
人力資源管理師各級別報考條件
助理人力資源管理師（三級）
報名條件（滿足如下條件之一即可）:
1、連續從事相關工作滿6年。
2、專科學歷，從事相關工作滿3年。
3、本科學歷，經助理人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
4、具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師(二級)
報名條件（滿足如下條件之一即可）:
1、連續從事相關工作滿13年。
2、本科學歷，從事相關工作滿5年。。
3、取得助理人力資源管理師資格證書後，連續從事本職業工作3年以上
4、取得碩士研究生及以上學歷，連續從事本職業工作2年以上。
高級人力資源管理師（一級）
報名條件（具備下列條件之一即可）：
1、取得人力資源管理師（二級）職業資格證書後，從事本職業工作3年以上；
2、具有博士學位（含同等學歷），從事職業工作3年以上；
3、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上；
4、有學士學位（含同等學歷），從事職業工作19年以上。
建議找專業人力資源管理師培訓機構，一是報名方便，另外講師講解的會比較有針對性
6. 報考人力資源管理師需要看什麼書
申報條件
助理人力資源管理師（具備以下條件之一、經培訓達標准學時數，取得結業證書）
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上者；
2、大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上者；
3、取得本專業或相關專業碩士學位；
4、大專學歷，連續從事本職業工作3年以上者；
5、高中或中專學歷，連續從事本職業7年以上；
人力資源管理師（具備以下條件之一、經培訓達標准學時數，取得結業證書）
1、取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上；
2、取得本專業或相關專業博士學位；
3、具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業3年以上。
4、具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業6年以上。
5、大專學歷,連續從事本職業8年以上；
6、高中或中專學歷，連續從事本職業10年以上。
四．課程設置
1．職業道德基本守則和行業的有關法律常識；
2．人力資源管理基礎知識 ；
3、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關系管理的相關知識與技能。
這是人力資源是的申報條件，和課程，我也才報的，是在河南勞動就業訓練中心報的，他們地址是：河南鄭州市文化路人在北街勞動大廈604，你可以到那裡詳細咨詢一下！
7. 考人力資源管理師證書需要哪些書籍
人力資源考試內容：
戰略人力資源管理/職位分析與人員甄選/企業薪酬體系設計/企業績效考核與目標管理/現代培訓手段與培訓師修煉/勞動法與勞動關系管理
《企業人力資源管理師》（基礎知識）和《企業人力資源管理師》（什麼級別的）