㈠ 人力資源 在線作業 答案 求助！！！ 請高人指點，謝謝！
1、可變薪酬是薪酬系統中與績效直接掛鉤的部分
2、薪酬水平是指企業中各職位、各部門以及整個企業的平均薪酬水平,薪酬水平決定了企業薪酬的外部競爭性
3、企業在內在報酬和外在報酬之間實現平衡
4、要求
5、在實施戰略性薪酬原則的組織中，日常管理活動佔比重的20%左右。
6、薪水被稱為直接性經濟報酬。
7、薪酬經歷了工資、薪酬、全面薪酬、總薪酬四個階段的變化.
8、職位分析和績效管理
9、全選
10、全選
㈡ 人力資源答案
家____6
人____9，這次
力____5
資____6，千學不如一看
源____2
得____7
搭____8，千看不如一練。
案____0
叩____9
人們痛恨的不是改變，而是被改變。
㈢ 求人力資源管理》在線作業答案
參考答案：
1.D 2.B 3.A 4.A 5.B 6.A 7.A 8.C 9.C 10.A 11.C 12.D 13.D 14.D 15.C 16.C 17.B 18.A 19.B 20.A
㈣ 人力資源答案 急求
看來又貌似是理工遠程的，我是09春工商的，我的QQ的40084071，他的答案完全正確，我就沒寫
㈤ 急求 人力資源試題答案
1、錯，人力資源是人口數量和質量的總和
2、對
3、對
4、選2，再生性
5、選2，獲取
6、選3，分析階段
7、選1，測評
8、選3，客觀評價提問
9、選3，可以為領導者決策提供各種報告
10、選4，能動性
本人與「寫秋雨」網友的回復比較，選擇題全部一致，判斷題剛好相反。
㈥ 求 人力資源 作業答案 請高人指點，謝謝
1正確
2錯誤
3選擇1
4選擇4
5選擇2
6基本工資和崗位工資
7該地方基本工資
8選擇134
9選擇123
10選擇13
這答案只提供參考，不一定是對的，還得查詢有關書籍
你可以進行一個比較
㈦ 川農的平時作業答案從哪裡找
你總得說說是需要要哪個科目的答案吧，你到下面那個參考資料看看有沒有你的科目，如果沒有的科目就可以可直接聯系他代筆行了。 10秋學期「應用寫作」平時作業 一、單選題（共 20 道試題，共 100 分。） 得分：100V 1. 下列公文中屬於平行文的是（ ） A. 通知 B. 函 C. 通報 D. 公告 正確答案：B 滿分：5 分 得分：5 2. 標題中如寫批轉文件，一定要在文件名稱上加（ ） A. 書名號 B. 發文字型大小 C. 發文機關 D. 事由 正確答案：A 滿分：5 分 得分：5 3. 下列公文處理程序中，屬發文處理程序的是（ ） A. 立卷 B. 簽收 C. 草擬 D. 批辦 正確答案：B 滿分：5 分 得分：5 4. 某某縣人民擬表彰全市雙增雙節先進集體和先進個人，形成公文用（ ）。 A. 通知 B. 通報 C. 通告 D. 報告 正確答案：B 滿分：5 分 得分：5
㈧ 人力資源師的考試，能在哪裡找到考試答案嗎
人力資源師在社會上的需求越來越多，同樣越來越多的人去報考人力資源師，但每一個人都清楚的知道人力資源師報考條件的，人力資源師報考條件根據報考等級來說，是不同的。今天就具體給大家介紹一下三級人力資源師報考條件。
三級人力資源師報考條件如下：
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
（8）想要答案可以搜：上學吧！
㈨ 求人力資源管理答案
單選：1-5ABCCD,6-10BBCAB,11-14ABDB
多選：1AB2BCD3ABC4BCD5ABC
㈩ 人力資源試題答案
1、B
2、B
3、B
4、B
5、C
6、A
7、B
8、B
9、C
10、C
要考試嗎？好好看看書，這些題都是歷年人資的考題呦~~多找一些考試卷來看就會了。