⑴ 富士康人力資源部待遇
。。。。別來，我是06新干 離職了。。。。。 來的人都後悔 新干班轉深滬的 走的時候要交違約金 實習期5000 轉正了7500 每月減150 給台灣人幹活就是憋氣。我是受不了了，還有 從富士康出去的大多數都會感覺 競爭力下降。。。。。。說這么多 好自為之 給台灣人干給台灣人幹活就是憋氣。活就是憋氣。給台灣人幹活就是憋氣。給台給台灣人幹活就是憋氣。灣人幹活就是憋氣。給台灣人幹活就是憋氣。台灣人的老闆不好，小氣！小氣！非常小氣！
⑵ 想問一下富士康人事部最高工資大概多少
你好，如果說是廣州地區的話，最高工資可能都有幾萬塊，或者是年薪制的，這種一般都是企業的高管，希望可以幫到您
⑶ 進富士康是要通過人力資源進去的工資一樣嗎
通過人力資源進去的工資是一樣的，但部分中介，打著人力資源的口號招聘，所以不要想任何人力資源或中介交任何費用，因為國家規定所有招聘不能收取求職者任何費用，進富士康最好是鄭州維創人力資源，所有招聘不收取任何費用，鄭州富士康報名地址http://www.weichuanghr.com/Job/Detail/59希望可以幫助到你。
⑷ 深圳富士康的工資待遇
一、（龍華、觀瀾廠區）招工要求：
1、男女不限，16-45周歲當天安排吃住，免費提供400元飯卡，不需要自己掏錢吃飯，學歷不限（不要畢業證），有效的正式二代身份證（不能過期，需要有磁性，無需工作經驗）。
2、身體健康，有明顯紋身和乙肝暫時不錄用，無 傳染性疾病 和潛伏性疾病 。
3、從富士康正常辭職滿1個月或自離滿3個月以上的，可再次進廠，加入黑名單者永不錄用。
二、（正式工）工作時間及薪資標准：
1、5天8小時制，加班保底100-120個小時。
2、試用期1~2個月，每月底薪1900元+加班費+績效+補貼，月綜合工資3800--5000元。加班費計算：周一至周五每天加班2小時，每小時加班費16.37元，周六加班約10小時，每小時加班費 21.73元，夜班補助20元/晚。
3、試用期過後，底薪2300-2550元+加班費+績效+補貼，月綜合工資4200--5200元。加班費計算：周一至周五每天加班2小時，每小時加班費19.82元，周六加班10小時，每小時加班費26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度為200--500元，入職越久底薪越高。另有年底（雙薪）及績效獎金。
三、（臨時工）工作時間及薪資標准：
1、年齡：18-45周歲；每天10-11小時，13.5/H，保底260小時；綜合收入：3840元。
2、長 白班 ，包吃包住，另伙食補助11元。
3、每周休息一天。
4、上班地點：龍華富士康。
特招：IDPBG事業群志願支援 鄭州蘋果 iphone6產線員工：合同簽訂深圳觀瀾IDPBG事業群，薪資待遇和招聘要求與深圳同步；另補助300元/月/人區域津貼，免費包機接送及免費提供床上用品6件套，旅途中免費提供50元生活費，新員工入職月綜合收入4000-4500元/月，三個月後返回深圳IDPBG既轉正底薪2300元/月並且優先晉升員二/技術崗/管理崗
⑸ 上海富士康工資怎麼樣
工資按照勞動法，具體要看你一個月的底薪、津貼、加給、職務補助，加班等確定！因生產旺季到來，富士康現在正在大量招工，請攜帶您的相關證件，直接前往富士康人力資源招募中心進行現場應聘即可！提醒你：請注意保管好您自己的隨身貴重物品和個人證件，以防丟失，富士康招工不收費，收費都不代表富士康！
⑹ 深圳富士康人力資源總處招聘專員的薪資大概有多少
1、大專學歷，工作年限：2年以上
范圍：1500~~1800
2、本科學歷，工作年限：2年以上
范圍：2100~~2300
試用期後轉正加薪：100~~300
富士康訂資是根據您的學歷、工作年限、以往工作企業性質、應聘部門來定薪資的
每個的的范圍都不一致的。。。。
⑺ 南寧富士康人力資源助理的薪資待遇怎樣 工作壓力是不是特別大 是單休還是雙休呢平時加班多麼
你好，富士康是依照雙休的原則計算工資的，如果你是人力資源這種後勤類崗位，周六大多可以雙休，有時會需要加一天或者半天班，不過會發放雙倍工資的加班費。
平時加班不會太多，可能一個周一天都不用加，你想加的話要主動申請，因為加班公司要支付加班費，所以公司對後勤類的加班會進行管控的。工作壓力不大，但是如果跟一些混吃等死的爛國企比起來，壓力還是有一些，能讓你基本上不會太閑。
⑻ 請大家討論一下富士康的薪資待遇
我有兩個同學在富士康工作，基本上和你說的差不多 不過好像加班一個月到不了70 個小時平均也就40多個吧。。
⑼ 武漢富士康人事專員能拿多少工資．
武漢富士康的工資確實不怎麼地。 個人建議想進富士康去深圳總廠。武漢的話一個月下來累死累活也就1400左右。武漢的是新廠加班少 也就混個底薪 吃飯的話 自己拿錢。
⑽ 應屆畢業生，在深圳富士康SHZBG事業群做人力資源工作工資待遇如何升職機會大嗎
你好，十分不推薦你按樓上的建議去做，真正經歷過了才知道視野的開闊與否。
我是人力資源管理專業畢業，工作七年有餘，以前在富士康工作五年，感覺收獲不菲。首先富士康在同行業中工資待遇比較不錯了，其次只要你有頭腦，升職機會是比較多的，因為公司比較大，舞台就大。
更重要的是，當你腳踏實地在那裡鍛煉三五年之後，跳槽尋得高薪是很容易的。我本來不想貶低樓上的兄弟，但是你這么不負責任的給人建議，豈不是誤人子弟呢，請問您今年高齡，如果已過三十而月薪未過萬，就不要給人太多建議了。說話有些激動，還望海涵。
中肯的講富士康是一家不錯的公司，一個企業只用了三十年就邁入世界五百強前100名，足以說明他的先進，包括生產製造和經營管理。所以建議你用心鍛煉，畢業初期多拿幾百塊少掙幾百塊都不要去在意。