1. 十大人力資源管理師培訓機構哪個好
這一類的問題，在網路知道，基本上是等不到答案的，因為回答後就會被管理員給屏蔽掉。建議自己可以通過如下途徑去找：
1、朋友推薦。
2、直接通過網上搜索。
3、加入當地的各類人力資源群，向其他人請求推薦。
2. 哪家培訓機構的人力資源課程最好
與培訓公司打交道也差不多兩年多了， 總的來講， 我還是比較欣賞那家叫博商研究院的培訓公司， 那個課程非常的系統、全面，首先從對基礎的人力資源管理全面的認知， 在到如何發揮識人、選人、用人、留人的優勢，同時如何利用薪酬、股權等激勵方式來提高員工工作的積極性等。
在這里我不一一細講了， 那課程中所涉及到的細節非常多。
3. 人力資源學習最好的網站是哪個
推薦獵聘旗下的一個人力資源網站——大獵論道。
很多知名獵頭公司的CEO經常在上面發表文章，對於非獵頭行業的人力資源從業者來說，同樣很有學習價值。獵頭和很多人力資源從業者都有共通性，尤其和從事招聘工作的人。
舉例幾篇很優質的文章：《虛假簡歷門道多，4招教你一眼識別》《為什麼她總能得到貴人相助》《論一個獵頭的自我賦能》《獵頭的溫度》《內向性格的顧問，如何打造出自己的品牌和競爭力？》。
4. 求推薦一個好的人力資源管理學習網址。想學習些專業知識
人力資源管理專業作為一門主要以「人」和「群體」為管理對象的學科，其畢業生的就業范圍是比較廣泛的，可以說任何一個需要「效率與公平」的組織都需要人力資源管理。國內人力資源管理的興起和發展有其深刻的社會背景。隨著改革開放的不斷深入，資本、資源、技術這些曾經是企業獲取競爭優勢的主要資源在逐漸向規模經濟運動的過程中，其自身競爭性的突破將越來越依賴於掌握這些資源的人們；同時，經濟發展和社會進步，使人性獲得空前解放，如何管理個性和人格日趨健全和完善的員工，將是任何一個以「生存和發展」為目標的組織無法迴避的問題。於是，在短短幾年間國內爆發了對優秀人力資源管理者的巨大需求。目前國內人力資源管理所需要的土壤並不肥沃，但是，由於中國傳統國情的限制，目前國內人力資源管理所需要的土壤並不肥沃。許多組織都是以人力資源管理的「新瓶」來裝人事管理的「舊酒」。因此，作為一名想在人力資源管理領域有所作為的應屆畢業生，首先要擦亮眼睛挑選那些具有開放創新的企業文化、扎實的基礎管理的組織作為自己擇業的首選。避免被那些只會喊「轉變觀念」、「以人為本」口號的組織騙去自己的「第一次」。同時還要看到人力資源管理領域的進入門檻其實是很低的，很多組織還是以傳統的挑選人事管理者的標准來招聘人力資源管理者，這就使一部分人力資源管理的需求還處在「隱性」狀態。所以，作為一名人力資源管理專業的學生應該努力向專業化方向發展，打造具有競爭力的個人「品牌」。如何打造具有競爭力的個人「品牌」以下是個人想法，試析在打造具有競爭力的個人「品牌」過程中應該注意的問題：1.人力資源管理作為管理學的一個分支，基本管理理念是以西方管理學的理論為基礎的，因此要想成為一名優秀的人力資源管理者，「管理學」的知識不可不學。在學習管理學的過程中，個人認為應該重在基本理論的學習和管理思維的培養。只有這樣，在今後的從業過程中才能夠「不畏浮雲遮望眼」，才能夠做到目標明確。2.人力資源管理作為一門以「人」和「群體」為管理對象的學科，那麼研究人和群體心理、行為的《組織行為學》、《心理學》等不可不學。3.人力資源管理作為組織管理的一部分，對於組織其他的功能應該有所了解，比如市場營銷、生產管理、ISO等，還有組織結構的設計、流程以及功能等。否則，人力資源管理的實踐將無所立足。4.人力資源管理作為一門實用學科，很多企業在招聘時都是需要有一定工作經驗的。因此，作為一名人力資源管理專業的學生，應該盡量多熟悉企業在人力資源管理方面的實際運作，才能早日收「學以致用」之功。5.人力資源管理作為一門獨立的學科，有其自己的基礎知識、基本理論和基本技能，要想成為一名優秀的人力資源管理者當然要在這方面痛下苦功。掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規。6.要想成為一名優秀的人力資源管理者除了應該具備以上基本的知識結構外，同時還要具備以下基本素質：組織協調能力、溝通能力、文字表達能力、良好的心理素質等。7.注意加強角色轉變能力的提高：從學生思維到職場思維的轉變，從學生行為到職場行為的轉變，從學生角色到職場人角色的轉變。最後，國內的人力資源管理雖然被炒得「熱氣騰騰」，但我們應該清醒地看到那上面漂浮的「泡沫」。因為，目前國內的人力資源管理理論和技術都是西方的「舶來品」，在被硬性地植入
5. 上海哪個人力資源培訓機構好
上海人力資源管理師考試，是上海市勞動保障局、上海市職業技能鑒定中心受勞動保障部委託，根據上海的特點，自行開發該項目，並組織考試。考試由上海單獨舉行，時間與內容和全國不同。考試由勞動保障部主管，並由勞動保障部統一發證，屬於國家職業資格認定的考試。而且人力資源管理師考試，不接受個人報名，必須參加正規的培訓學習，有正規的培訓結業證才能參加報名考試。所以你要找個好的培訓機構。在我看來，好的培訓機構要具備以下標准：1、正規，有品牌優勢；2、授課講師水平高；3、為學員服務好；4、通過率高；5、及時為學員提供考試信息；6、學員反饋好。比如復旦人力資源管理師培訓就很不錯。你可以考慮復旦人力資源管理師培訓。
6. 人力資源管理師培訓機構哪個好
三級人力資源管理師的獲取為找工作提供了強大的助力，人力資源管理這個行業在現如今是火爆的，每一個企業都需要對人才的合理利用，因此每一個企業都需要專業的人力資源管理師，三級人力資源管理師正是解鎖進入人力資源行業第一把好鑰匙。報考三級人力資源管理師勢在必行。
然而不少人在報考三級人力資源管理師時，不知道是自學好還是培訓好。首先，自學更適合於學習能力較強，自控能力一流的人，現在的社會充斥著許許多多的誘惑，像是網路游戲、朋友聚會等等，它們似乎常常在向自己招手，所以建議報班參加三級人力資源管理師的培訓，有約束才會不至於淪陷。
其次，小編建議報班，在三級人力資源管理師培訓班上，你能系統的學習整個知識，並且還有老師進行講解，而在家自學，如果遇到什麼關於三級人力資源管理師的「疑難雜症」，不能及時有效的解決，豈不是耽誤學習的進度。
最後，通過參加三級人力資源管理師培訓可以增強自己的信心，在老師以及志同道合的小夥伴的鼓勵下大步走向三級人力資源管理師的考場。而在家自學難免會有更多的不自信，徒增一些不必要的緊張感。
報考三級人力資源管理師是培訓好還是自學好？答案顯而易見了吧！三級人力資源管理師培訓可以選擇上海三才三級人力資源管理師培訓學校，一切驚喜就等著你來發現。
7. 哪個網站關於人力資源的課程比較好呢
樓主你好，人力資源管理是商科的傳統課程，所學課程主要包括：勞資關系、人事管理、組織行為與分析、研究方法等，涉及到統籌計效、人員考核、培訓等。一般適合有學術背景或者對此方向有一定了解並感興趣的人。以下是英國2010年商科的最新排名，這些學校的人力資源管理碩士課程都是相當優秀的，你可以參考看看哈。
1 Oxford 牛津大學
2 Cambridge 劍橋大學
3 Imperial College 倫敦大學帝國理工學院
4 Bath 巴斯大學
5 Exeter 埃克塞特大學
6 London School of Economics 倫敦大學政治經濟學院
7 Loughborough 拉夫堡大學
8 Warwick 華威大學
9 St Andrews 聖安德魯斯大學
10 Lancaster 蘭卡斯特大學
11 Aston 阿斯頓大學
12 Strathclyde 斯特斯克萊德大學
13 King's College London 倫敦大學國王學院
14 City 城市大學
15 Nottingham 諾丁漢大學
16 Leicester 萊斯特大學
17 Manchester 曼徹斯特大學
17 Cardiff 卡迪夫大學
19 Durham 杜倫大學
20 Southampton 南安普頓大學
21 Leeds 利茲大學
22 Birmingham 伯明翰大學
23 Kent 肯特大學
24 Sussex 薩塞克斯大學
25 Sheffield 謝菲爾德大學
26 Newcastle 紐卡斯爾大學
27 East Anglia 東安格利亞大學
28 Glasgow 格拉斯哥大學
29 Queen's Belfast 貝爾法斯特皇後大學
29 Reading 雷丁大學
目前英國針對學生簽證的政策正在緊縮，簽證處將對學生的學習能力、語言能力、資金能力以及學生留學英國的動機等方面進行調查。同時在語言方面的要求也提高了不少，雅思至少要達到5.0才有可能去英國讀預科，英國讀碩士一年的學費加生活費大約在30萬人民幣左右，當然地區不同消費水平也會有差異。不知這些方面樓主准備得怎樣了呢。
還有疑問可以hi我哈，祝你成功！
8. 誰能給我一個好的人力資源免費學習網站
向你推薦：人力資源網，尤其是這網站裡面的HR大家社區論壇，很不錯，值得你去看看。如果注冊需要邀請碼的話，找我，我發個給你。
9. 人力資源培訓機構比較好的是哪家公司
市面上不乏各種各樣的學習班，譬如英語學習班、會計學習班、舞蹈學習班……只要人們的需求量大，類似的學習班就會如雨後春筍般源源不斷的涌現出來。近幾年，人力資源培訓也是越來越火爆，當然不少人力資源培訓機構也隨之成立。其實在選擇人力資源培訓時，還是要看人力資源培訓機構的資歷的，開辦時間的長短也是檢驗其實力的標准之一。
上海三才就是一個不錯的選擇，它專注人力資源培訓十三年，於2004年在上海楊浦區成立，歷經十三年的發展壯大，早已成為一個有口皆碑的人力資源培訓機構。它擁有豐富的課程資源，專注於人事崗位培訓、三級人力資源培訓，給不少想從事人力資源行業的人打開了一扇門，是經得起時間檢驗的人力資源培訓機構。
人力資源培訓機構有了長時間的積淀，才能將口碑越做越好，除了這一點，人力資源培訓機構還需要良好的服務，時間積淀的是硬實力，服務可謂算的上是軟實力了，好的服務就猶如荒漠中的一汪綠洲，給人帶來清涼。
在人力資源越來越火爆的今天，你不早日登上人力資源這條船，將來只會被別人甩的更遠。很多人，擔心自己行動了沒有良好的結果，但其實只要給自己一個機會，其它的都不用太過在乎，只要自己努力了便好，是給自己的另一個機會，加入人力資源培訓多一門生存技能。
10. 北京哪家人力資源管理師培訓機構好一些
首先北京人力資源管理師5月報考時間已過，目前正在現場資格審核，未報考的考生可關注2017年11月份的考試。
人力資源管理師考試的學習方式有很多種，可分為直播，錄播以及面對面的學習方式，無論那種教學方式，目的是一致的，就是通過人力資源管理師的考試。
人力資源管理師考試教材：
《企業人力資源管理師國家職業標准》
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(基礎知識)
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(常用法律手冊)
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(四級)
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(三級)
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(二級)
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(一級)
具體考試相關問題可詳詢。