1. 我想學習人力資源,應該在哪裡學習
一定要去當地的培訓機構報名，至於你當地對人力保障廳是否有公文說，不能只報名不培訓，一定要報名培訓的話，就不太清楚了，如果沒有規定的話，可以選擇只報名不培訓，價錢較低，但是建議還是參加正規的培訓好點，對通過率能提高點，還能學到系統化的知識，收獲還是不小的。
若滿意，
請盡快採納。
若有其它疑問，可以網路HI我，寫明問題，我會盡快回復。
祝您生活愉快！
by一朝風月繞指柔的[聼餘音散了]
2. 學人力資源管理專業去哪個學校好
人力資源管理研究生高校排名前八名的高校：
1、中國人民大學
2、武漢大學
3、南京大學
4、西南財經大學
5、南開大學
6、東北財經大學
7、重慶工商大學
8、中央財經大學
學科基礎課（必修）：西方經濟學、統計學、心理學概論、管理學原理、社會調查方法、社會保障學、人力資源管理、員工關系管理。
專業必修課（必修）：工作分析、薪酬管理、人員素質測評、培訓與開發、績效考核與績效管理、組織行為學、勞動經濟學。
專業選修課：社會學概論、發展與就業、市場營銷、戰略管理、管理學研究方法、勞動法與社會保障法、人事管理經濟學、會計學、保險學、組織理論與組織分析、財務管理、社會保險、勞動政策分析、企業文化與跨文化管理、員工福利管理、招聘與人員配置。
學術界對人力資源管理劃分的模塊如下：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關系管理。
3. 人力資源到哪裡學
首先你要告訴我你是高三要高考的還是已經工作要進一步深造的，還是沒找到好工作想通過學習人力資源管理找到相關工作的。人力資源管理中國最好的應該是人大，但是如果你是我說的第二種情況，想進一步深造的那種就去那種名頭更響亮的，比如北大光華還有清華浙大等這些名字更響亮的學校。南京大學的人力資源管理也很強，好像中國現在人力資源管理學界一個很權威的教授在那個學校。如果你是最後一種情況，要參加培訓機構或者別的途徑學習人力資源管理的話，那個主要在乎的是你有沒有人力資源管理從業資格證，正式名字我給忘了，反正就是一拿證為主了，也不要太在意學校，中國的這些所謂的培訓機構你也知道的，要是想讀在職的話還是考慮上面我提到的那些學校。
4. 在哪兒學習人力資源會好一些~還有人力資源的證以後工作管用么
實踐出真知，當然是在工作中把學習到的知識加以運用會好一點。如果說你完全沒有基礎的話，只能通過參加培訓班，一般任課的老師都是在公司里做人力資源總監的，可以聽聽他們的經驗之談。證書只是證明你有學到過這方面的知識，更重要的是實際的工作經驗。
5. 誰是學人力資源管理的，在哪學的，哪裡培訓好
我是浙大成人班學的。畢業證反正就是浙大成人的
6. 想做人力資源管理師，去哪學比較好
單純考證，買教材、買課件，網上一堆一堆的。
當然，證書只是敲門磚，如果想勝任這個崗位，那就去企業，尤其是製造業企業，去那種產供銷研發等各職能健全的公司，有一定員工規模的企業，不含生產基地，純粹的生產基地或者分公司，職能不全，學到的東西比較畸形。不利於長遠發展。
7. 長春市在哪裡學人力資源好
基本沒有，不過建議你參加一些人力資源工作人員的培訓或者交流會
再有就是可以從社保入手，社保都是政策性，比較簡單
也可以自學
祝你早日成功！
8. 新手學人力資源從哪裡學起
新手學人力資源從下面幾個方面學起：
1、兼顧硬性技術和軟性技術。
硬性技術，即常用的HRM管理工具（特別是最新的管理模式和工具），可以從北美最新的教材和哈佛商業評論等渠道獲取；軟性工具，即人文素養，從閱讀管理學名著開始，逐漸到閱讀文學、歷史名著，最後到哲學名著。另外OB一定要學好。
2、思維訓練。
第一，明確目標，即解決什麼實際問題；第二，在分析時，需要正確處理高度與深度的關系，不要陷到已有給定或者表面的情節里，在考慮企業現實問題時要把問題上升到戰略思考和執行高度，但是分析具體問題時候，又要深入到具體解決方案的層次。
第三，管理具有科學性，需要數據分析，需要結合某些理論或者原則，但是同時還要具有藝術性，強調創新。第四，要提高批判性思維能力，學會權衡利弊、比較分析。除了掌握理念、知識以外,要有創新能力，要有抓住實質問題、提出解決方案的能力。
3、實踐。
可以選擇專業的HRM公司做短期的實習。
力資源管理表現出的特徵：
一、將人力資源計劃與企業的戰略目標和行動計劃整合起來。
二、工作和職位的設計應有助於促進企業創新。
三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應。
四、重視並促進團隊合作。
五、將事關質量和用戶滿意的決策授權於員工和團隊。
六、在培訓和教育方面給予巨大的投資。
七、營造安全、文明、有益於員工發展的工作環境。
八、監測人力資源管理的有效性並衡量雇員的滿意程度。
9. 在哪裡可以學習到一些比較專業的人力資源知識
很多單位都有本單位的培訓學校，你也可以有意識的參加本單位的培訓班，這樣也能學到不少的好東西，像工商銀行，每個省都有培訓學校，舉行的相關專業的培訓班也都比較好，有針對某一產品的，有針對某一專業的，請的老師都是比較有名的老師，也能學到真東西，也能得到系統的培訓。
10. 我想成為人力資源師，去哪裡學呢
想成為人力資源師，可以到專業的培訓學校進行學習。
人力資源專家認為:人力資源管理師證書應該培養四個方面的能力:
其一、學歷水平應達到碩士以上，要了解國際上大公司的人力資源是怎麼發展過來的；其二、作為企業的人力資源管理師，如果沒有新的思路，新的創造力，這將是致命的弱點。人力資源管理師要不斷地為企業最高層提供戰略性的意見；其三、作為人力資源管理師，既然知道某個問題很重要，就要通過直接上司，如人力資源部總監或總經理，直接下屬，如招聘經理、薪酬經理等，使自己的影響傳遞出去；其四、人力資源管理師只有生動、准確地將自己的思想、研究成果表達出來，其觀點才有可能被公司決策層啟用。而根據IPMA(中國)人力資源研究所的調查分析，隨著人力資源地位不斷提升，優秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家，應熟悉組織或企業人事管理程序、了解政府有關法規政策。
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