『壹』 人力資源管理專業和工商管理專業，哪個更好
摘要 工商企業管理專業的范圍相對比較廣，所學的課程涵蓋了經濟學、管理學等很多課程。它是一門基礎比較寬泛的學科，譬如：企業管理、市場營銷、人力資源、企業投資等，如果選擇這個學科可以根據自己的愛好選擇自己的就業方向。
『貳』 工商管理和人力資源管理哪個就業好
經濟師工商管理和人力資源哪個好考
主要是要根據個人情況而言的，不能一概而論地說哪個簡單哪個難。
工商管理因為不太涉及專業知識，只要讀教材基本就能懂裡麵包含的意思，所適合人群為想考經濟師，但是沒有基礎的，大學學習相關管理專業或者管理相關工作的考生。
人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生。
經濟師考試專業課程的難易是因人而異的，難者不會，會者不難。只要自己好好努力，難的也會變得簡單的。
中級經濟師人力資源和工商管理專業介紹：
工商管理 jl.yd119.cn
經濟師工商管理考什麼：企業戰略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、生產管理與控制、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、企業投融資決策及重組、電子商務
經濟師工商管理專業特點：是一個宏觀的科目，在我們本科生所學的知識來說，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內容比較多，考的都是管理類的知識點。
經濟師工商管理適合人群：工商管理因為不太涉及專業知識，只要讀教材基本就能懂裡麵包含的意思，所適合人群為想考經濟師，但是沒有基礎的，大學學習相關管理專業或者管理相關工作的考生。
人力資源
經濟師人力資源考什麼：組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執法
經濟師人力資源專業特點：考的東西基本都是與人有關系的，一共是四個板塊的內容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的。實用性比較強。
經濟師人力資源專業難度分析：中級人力資源有14章的內容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對於工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。
經濟師人力資源適合人群：適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生。
『叄』 工商管理和人力資源管理哪個就業前景好
首先是職業定位，思考以後想做什麼？
其次是就業前景，每個人都有適合自己的職業，不同的人在同一崗位工作，其結果也是不同的。兩個專業就業前景好壞是相對的，而非絕對的。
再次是兩個專業的比較，人力資源專業性強一些，目前內地對人力資源的重視度漸漸增強，人力資源在企業中的地位越來越重視,但是很多內地企業人力資源體系還是不完善；工商管理專業范圍廣泛，專業性不強，但是能培養自己的全面性、綜合性的能力。
根據以上所述，個人建議：以後想走專業型崗位，請選人力資源專業；以後想走多元化崗位，請選工商管理專業。
總之，大學生畢業，企業首先看重個人綜合素質、發展潛力、團隊精神、語言表達能力和學習能力。除會計、專業技術等崗位指定需本專業人員，其它的崗位對專業性要求的比重不是很高。
補充：想從事人力資源，一定要考人力資源管理師證
『肆』 人力資源管理專業和工商管理專業，哪個更好
人力資源管理專業的畢業生可以從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理、培訓專員/助理等、獵頭咨詢崗位，也可以參加特定考試成為教師或公務員。」
工商管理專業就業前景 1、工商管理專業就是商科的大雜燴,這個專業畢業的學生把其中一門專業課學好,就可以多一個就業方向。工商管理專業具有復合性、應用性的特點,在社會各個領域中都有很廣泛的需求。所以管理專業的畢業...
2.工商管理專業就業方向 1、工商管理專業學生畢業後可以在綜合經濟管理部門,政策研究部門,銀行、保險等金融機構和一些中外工商企業中從事經濟管理分析、預測、規劃和管理工作等。 2、工商管理專業涉獵的很廣泛,所以這個.
『伍』 人力資源和工商管理哪個考研更好一點啊
咨詢記錄 · 回答於2021-08-05
『陸』 學工商管理和人力資源那個比較好，，
其實按照學科來劃分的話，人力資源管理屬於工商管理類，即工商管理是從事企業管理的大類學科，包含了很多，而人力資源管理相對來講就比較細一些。從目前來講，各個學校開設的管理類學科名稱都有差異，側重點也有所不同，教師資源、教學資源也參差不齊。所以，沒法具體比較哪個更好。只能說你更喜歡或者更適合哪方面的。撇開學校開設的工商管理內容，工商管理涉及面更廣，如果你有很強的動力和旺盛的精力去強化自己，可以去接觸工商管理，從高一層次了解管理；如果你想細化學習，深造，可以從人力資源管理入手，精深一門，然後拓展到其他管理方向。
『柒』 工商管理和行政管理，人力資源管理哪個好
工商管理，行政管理和人力資源管理都屬於管理類學科
人力資源里基本就覆蓋了行政管理，所以行政管理可以不考慮
工商管理和人力資源管理：
人力資源管理主要是通過學習人力資源規劃，招聘、甄選、培訓、報酬等六大模塊的有效運用，滿足組織或者機構的發展。針對性比較強，學習的有意從事人力資源方向的人群，知識點會更有深度
工商管理是研究盈利性組織經營活動規律以及企業管理的理論、方法與技術，涵蓋了經濟學、管理學，像企業管理、市場營銷、人力資源、企業投資等多個領域，知識點比較寬泛。
『捌』 是工商管理好還是人力資源好大學專業
單純對比的話，工管會比較好，工商管理專
業的應用性很強，它的目標是依據管理學、經濟
學的基本理論，通過運用現代管理的方法和手段
來進行有效的企業管理和經營決策，保證企業的
生存和發展。
人力資源管理聽起來很牛叉，當管理階層，
管其他人。但事實上，絕大多數人都是被管理
的，畢業後能成為管理階層的屈指可數。所以，
所學基本沒什麼用……
其實，專業無所謂好壞，別挑太冷門的就行，
要麼認真學，學透徹，那麼不論什麼專業都會有
用武之地，要麼隨便學，那學什麼也無所謂……
『玖』 工商管理和人力資源管理哪個好
人力資源和工商管理都是企業管理,不過有些學校的人力資源管理是行政方向的,就人力和工商的就業來說都差不多,不過人力資源可能要專業一點,不想工商管理那樣范圍這么大,可能以後人力要好就業一點,不過現在的人力資源就業不是想像的那樣吃香!