⑴ 高新人力資源培訓中心是心理咨詢師培訓，請問那邊好不好我有好多同事過去報了心理咨詢師，不知怎麼樣
你好，高新人力資源培訓中心是經國家人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心批準的心理咨詢師職業培訓機構。中心具有心理咨詢師國家職業資格二級和三級培訓資格，以及企業高級EAP執行師，繼續教育，企業管理課程。而且還是杭州市政府的就業再就業定點培訓機構，凡符合條件的學員均可享受政府補貼的100%或50%。師資方面：理論教學師資由浙江大學心理系、浙江大學醫學院、杭州師范大學心理系教授、副教授組成；技能由杭州市第七人民醫院、浙江省中醫院、新華醫院、省立同德醫院等機構的精神科主任帶教。職業技能實習基地設在杭州市第七人民醫院等專業機構，有多名富有實踐經驗的高級專業技術人員負責帶教。報名地點：文三路199號高新管委會二號樓創業大廈1402室。公交路線：290、82、527、179、74、57、58、156、24、B2路，上寧橋站或教工路口站。咨詢電話：88002155/88002166/88002177，心理熱線：85861010
望樓主採納！
⑵ 杭州凱得瑞人力資源服務有限公司怎麼樣
簡介：注冊號：****所在地：浙江省注冊資本：200萬元人民幣法定代表：林雪青企業類型：私營有限責任公司（自然人控股或私營性質企業控股）登記狀態：存續登記機關：杭州市下城區市場監督管理局注冊地址：杭州市下城區鳳起路96號1501室E、F座
法定代表人：樊江明
成立時間：2006-11-23
注冊資本：200萬人民幣
工商注冊號：330103000065854
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：浙江省杭州市下城區鳳起路96號2201室A、B、C座
⑶ 杭州哪裡考人力資源管理師好
浙江工商大學裡面有個國家職業技能鑒定所，好像以前只對自己學校學生開放的，他們那裡是杭州的考點，今年對外招生了。最大的好處是，那裡報名就在那裡培訓和考試，監考老師也都是他們自己的，而且旁邊坐的一般都有不少自己的培訓班同學。哇哈哈哈哈O(∩_∩)O哈哈~ 忘了網址：網路一下應該能搜到
⑷ 杭州哪家人力資源管理考試培訓機構比較好
伴隨著中國經濟的發展和騰飛，內地有太多太多的公司和企業成立，同時也有很多企業在不斷的擴大、從組、改革，需要大量的高級人才，作為企業的命脈，人力資源就成為現在企業急需的對象，好的人力資源經理，可以不斷的為企業輸入新鮮血液，高技能人才，能為企業的發展起到不可估量的作用，所以這個職業也就這樣隨著火了起來，那麼有很多的培訓機構也就不用希奇了。
培訓機構無所謂正規還是不正規因為他們不是發證機構，培訓機構只是為了報考人員能夠系統的學習相應的知識，更順利的 通過考試而設立的，關鍵要看發證機構，有的是當地勞動局發的（這種證書一般企業不會認可），還有當地省勞動廳發的，還有一些權威的機構、企業頒發的證書，這樣的證書會在社會中具有一定競爭價值。
⑸ 請問杭州的人力資源管理師在哪裡報名 (不要那種參加培訓班才能報名的地方)
沒經過培訓不能報名的.報名條件上就有說明.
⑹ 杭州員工心態與團隊凝聚力、執行力培訓課程哪家機構比較好
企業的競爭是人才的競爭，企業的管理離不開人的管理，企業品牌的塑造是員工個人品牌的塑造。
員工的職業化形象不僅反映出他自身的素質，而且折射出所在公司的企業文化水平和經營管理狀況。
培訓，是企業給予員工最大的福利，我們深信，擁有一支職業化的員工隊伍是企業成功的根基。
每一個有宏偉遠景的企業都應該把「外樹形象，內練素質，打造一支戰無不勝的職業化隊伍」作為企業的當務之急！
贏未來教育訓練機構（杭州雲梯企業管理咨詢有限公司）從誕生之日起，就把打造 「中國員工職業化訓練第一品牌」做為終身的奮斗目標。
同時，機構在市場營銷、人力資源、總裁領導學等項目的咨詢培訓方面，是清華大學、浙江大學、浙江企業文化研究院等知名機構的重要戰略合作夥伴。
「唯有客戶的成功，才是我們的成功」。
我們永遠和客戶一起，以新的視角、新的思維不斷開拓新的空間，從而實現業績與價值的不斷增長！
機構金牌課程：
1、《員工職業化心態營造》
2、《卓越團隊凝聚力工程》
3、《高效人際溝通技巧》
4、《TTT與公眾演講口才培訓》
5、《狼性銷售隊伍及系統的打造》
6、《壓力與情緒管理》
7、《高效執行力系統提升訓練》
⑺ 杭州人力資源管理師培訓比較好的機構
這一類的問題，在網路知道，基本上是等不到答案的，因為回答後就會被管理員給屏蔽掉。建議自己可以通過如下途徑去找：
1、朋友推薦。
2、搜索浙江的培訓機構。
3、加入浙江的各類人力資源群，向其他人請求推薦。
⑻ 杭州有哪些比較好的人力資源考證機構我是零基礎，求推薦。希望是上過課後的評價，廣告君走開。
杭州的地比較復雜但是人資的考證機構也是比較復雜和多元的
從人資自身的從業要求和特點來看，什麼樣的考證機構都差不多，具體原因你懂得
非要選擇的話
首先是考慮當地人力資源市場（勞保局）舉辦的培訓班
然後是考慮設在高校裡面的培訓機構（比如浙江大學的）
最後才是考慮社會上的培訓機構
多說一句，對於人資的目前考證系統及國家重視情況，建議你還得好好好好的自我學習
與培訓機構無關，主要是你自己，原因你懂的
祝你好運