如何獲得家長電話資源

⑴ 我想了解下，那些文化培訓機構是怎麼曉得學生家長電話的

就是，我之前也遇到了的，打個電話來問我們要不要給娃娃補課，叫川越什麼培訓學校的，我就問她怎麼得到我的電話的，她說是朋友給的，然後我就很疑慮後，後來我查了下這學校，幸好是正規的，不然，我有點頭疼

⑵ 如何在班級管理中開發利用家長資源

為順應時代要求，做好班主任工作，在工作中引進家長這一教育資源，通過充分開發，有效利用，從而推進家校共育，發揮班級教育的合力，切實提高班主任工作的實效性。
那麼在班級工作中，該怎樣引領家長走進校園，走進班級，愉快而又無悔地為獻計獻策、傾囊相助。
在實際教育教學工作中盡量採取有效方法，提高家長對教育的認識。
（一）幫助家長樹立正確的教育觀。
由於每對夫妻只有一個孩子，望子成龍的家長會自覺或不自覺加入到強加教育的行列中，而對小學教育不甚了解的家長認為強加教育就是讓孩子學得越多越好，如能背多少詩詞，能識多少漢字，能做多難的奧數。
家訪中也發現，較多的家長只重視孩子智力因素的培養，片面開發孩子智力，而忽視了非智力因素的培養。
針對這種教育觀，邀請家長來校觀察孩子的一天學習生活情況，使家長初步認識到學校教育不是單純的傳授知識，而是對孩子實行體、智、德、美、勞等全面發展的教育，幫助家長逐漸轉變教育行為，提高家長的教育技能，從而讓家長（二）增強家長的教育意識。
這里所說的教育意識是指家長能夠抓住學生生活中的一切因素進行行之有效的教育。
比如，同樣是帶孩子散步，有的家長和孩子之間的交流少，而有的家長則會及時與孩子聊天，讓孩子談一談一日生活情況：今天過得怎樣。
什麼事使開心。
今天向老師提了哪些問題。
等。
針對家長文化素養、教育意識等因素的差異，主要採取了家長會、家長專欄、經驗交流會等形式向家長宣傳科學育兒知識，增強家長的教育意識。
（三）指導家長採用有效、適宜的教育方法。
比如，愛聽故事是大多數孩子的天性，有的家長給孩子講故事只是機械地講，孩子被動地聽；
而有的家長講故事時繪聲繪色，常常講到某個段落就嘎然而止，把後面的情節留給小聽眾自由想像，長此以往培養了孩子的創造力、想像力，對孩子今後的成長具有極大的好處。
除了上述的方法外，在家長會上，通常會潛移默化地給家長講解課標要求的理念，讓家長知道，班級是大家的，班級建設要靠大家一起來努力，每一個家長都是班級的管理者，教育者，參與者，增強家長參與管理班級建設的意識。
家長會上，真誠獲取家長朋友的認可，也取得家長的信任，讓家長知道為班級出力的重要性。
尤其在開學初，給每位家長朋友寫了一封信，將自己一學期班級工作開展的設想和大家一起協商，讓家長了解一學期的班級工作外，也旨在請家長群策群力，共建的班集體。
最後，分析每一位家長以及每一封回信，看見有價值的回信進行再溝通，一直引導不知不覺已經開始在為班級出謀劃策為止。
實踐經驗告訴：要合理開發利用家長資源，班主任首先要進行必要的理論學習，使自己站在一個較高的起點上。
其次還要有正確的工作方法，尊重家長，溝通家長，使家長樂於交流，讓其意見變為班級的具體行動。
再則要讓家長積極參與班級經營，教師理當身先士卒，只有當家長真正感受到教師的無私奉獻與苦心經營後，家長才有可能與教師建立起真正良好的夥伴關系，這也正是開發利用家長資源促班主任工作的關鍵所在。
美國一些教育研究者提出：家長對教師來說是寶貴的可用資源，會主動花時間輔導自己的孩子，幫助教師列印材料，並就某一個主題和孩子分享的經歷。
另一方面，孩子對學校的態度通常受到家長的影響。
當家長對學校和學校的教師感到滿意時，的孩子就很有可能遵守學校的規則，在學校有良好的表現，並對學校的鼓勵和支持有積極的反應。
由此可見，家長是教育不可或缺的資源，而如果利用家長資源進行班級建設，將也會成為一支不可忽視的力量。
畢竟依靠家長的力量去進行班集體建設，可實現教育的相互銜接、和諧融合。
下面談談幾年班主任工作的嘗試，對於家長資源開發及利用的實踐與思考：（一）家長是班級的管理者，密切聯系家長，共同研究。
班主任在積極開展家長資源共建班集體的過程中，必須要有做好家庭與學校聯系紐帶的強烈意識。
通過各種途徑，力求將班主任的工作情況，及時通報給學生家長，並努力創設條件，讓家長積極參與班級的管理當中來，讓家長做班級實實在在的管理者。
具體措施有：
2、採用家校聯系卡。
這不僅適用於班內的困難學生、中等生，還適用於優等生。
不要把家校聯系卡當作是告狀的狀書，它應該是家校溝通的橋梁。
通過它，讓家長和老師都能全面地正確地認識孩子，從而因材施教。
3、創辦網路家校通。
這是目前班主任與家長之間最便捷的一種聯系方式。
班主任可商定好時間，約好家長在網上交流探討班級體的建設，讓家長與自己共同研究探討班級管理建設好的方針政策。
也可在班級網站中開設班級建設他專欄，方便家長不定期留言關注。
總之，方法有很多，可以在實踐中不斷地思索探索。
（二）家長是班級的教育者，參與班級班隊活動課，共同探討。
班級建設中，不是教師孤軍奮戰，而是教師與家長攜手共育。
基於這樣的認識，利用家長會向家長傾吐自己的心聲，要求家長與教師聯手全面地關心孩子的成長，並讓家長就如何豐富孩子的生活，開拓孩子的視野，增長孩子的見識獻計獻策，沒想到，倡議得到了家長的熱烈反應，的積極性很高。
第二天就有一位家長自發設計了一份家長特長進課堂的登記表，印發到每一位學生手中，讓帶回家讓家長填寫。
在表中，家長們有的寫道能為學生做電腦初級知識的講座，輔導學生怎樣上網；
有婦產科醫生家長寫道願意為學生上是這樣來到世界的生理健康教育課；
有在環保局工作的家長願意給學生上環境保護課；
有民政局的家長願意來班級宣傳關心殘疾人的課；
有做風箏買賣的家長願意給學生講解怎樣製作風箏；
有部隊里的軍官家長願意給學生上軍事知識的課；
有的寫道能為學生做普及法律知識講座，有的寫道能帶學生到現代化的農村卻看一看，住一住，有的寫道能帶領學生參觀開發區，有的寫道能帶領學生進行籃球比賽有一位家長在表中寫道：沒有什麼特長，也沒什麼關系，但能為孩子的活動作後勤工作。
家長的能力是不可估量的，讓每位家長都成為學校不在編的教師，充分調動家長的積極性，建立起學校家庭合作教育的同盟軍，使家長成為班級教育的合作夥伴，共同擔負教育的重任，增強教育實效。
在活動中，學生的合作意識增強了，口頭表達能力，動手能力提高了。
不同的知識結構也為孩子們打開了廣闊的視野，拓展孩子的思維空間，激發孩子對各種知識的濃厚興趣，更增強對不同職業深層次地理解。
讓家長成為班級的教育者，參與班級活動課，欣喜地發現班級學生與家長之間的距離縮短了，共同語言變多了，感情得到了升華。
特別是由家長做講座，學生聽起來感到特別親切，也真切地感受到家長中能人輩出，榜樣就在身邊。
許多家長以自己的親身經歷告訴學生，要想在社會立足，要想有所作為，必須靠不懈的努力。
通過活動，也讓班級學生對自己的父母有了更全面地認識，也更懂得尊重父母，由然地相互評論著父母的優點。
同時，小朋友自身的自豪感、自信心也得到增強。
（三）家長是班級引導者，引導班級正確輿論，共同成長。
班就曾有一個特別愛說臟話的孩子，而且在全班造成了不良影響，在他的潛移默化的影響下，有段時間班級里很多孩子都會不自覺地隨口一句臟話，作為班主任的總是自己想盡辦法耐心教育，然而效果並不明顯。
殊不知，忽略了對一個人的培養，是需要多方面的教育。
作為教育工作者的所承擔的應該僅僅是孩子成長教育的一部分。
任何教育都無法替代家庭教育這一重要部分。
而的家長團隊正是孩子們成長過程中的主要引導者，教育者。
所以，意識到這一點，便及時利用家長這個有利的團隊資源。
所以，在一次家長來接孩子放學時間，請來家長，把孩子的這個不好的習慣以及帶來的負面影響告訴家長。
家長反應默然，當著全班孩子的面，和藹可親地對著孩子說了一句：咋個這種記性。
媽媽告訴過，隨便說臟話的孩子，人都變臭了，看看這么多的同學看到這樣，多害羞。
孩子摸摸自己的腦袋，不好意思地說：好了，媽媽，別說了。
。
這時，趁熱打鐵，對全班同學說：孩子們，某某同學今天已經改正說臟話的缺點了，看在家有他媽媽監督幫助他，在學校咱們也一起禁口不說臟話，一起改正好。
果不其然。
班級的孩子還真換來個樣，說臟話的沒了，班級也有了更好的輿論氛圍，更加和諧融洽了。
由此可見，教師雖有有教師的教育方式，他面向大眾學生，積極向上，健康有形。
而的家長面對自己的孩子，也有的個性教育方式。
如果教師不及時溝通，取得家長的通力合作，那對孩子的教育將是脫節的，游離的。
沒有溝通，各行其道，單一的學校教育和脫離家長資源教育必將因為教育者不全面了解孩子而導致教育的失敗和無助。
綜上所述，班主任工作表面上看來是一種個體的勞動，但本質上是集體協作的勞動。
合理開發利用家長資源，發揮班主任的紐帶作用，是班級工作中不可缺少的。
在實際工作中更體會到：只有相互理解、懂得包容、願意合作，教師和家長才可能相處愉快，家長才有可能充分發揮在班級建設中的主動性。
而多方位、多渠道地做好家長工作，更能增強家長們重視共同教育的意識，促使家長有一種責任感和緊迫感，從而積極主動地走進班級、走進校園。
花有花的光彩，葉有葉的榮耀，而根也有根的驕傲。
班主任就是根的事業，它沒有花的耀眼，果的豐腴，有的是無怨的奉獻和深沉的躬耕。
特別是現在做班主任，光有愛心、責任心那隻是底線，時代又賦予了班主任更高的要求，作為一名班級工作者，更應順應時代的發展，更新教育觀念，開發身邊有效的資源，促進班級體的建設。
如家長資源就是促進班級體建設的一片沃土，值得班主任去開發和利用。
相信只要不斷探索實踐、反思總結。

⑶ 什麼是家長資源

1、通過家長會、家長學校講座等多渠道的宣傳，讓家長認清自身的教育功用，認識到自己本身對於幼兒來說就是一大教育資源。自己的一言一行一舉一動都會成為幼兒模仿的對象，會潛移默化地影響著幼兒。

2、引導家長注意自身素質的提高，注意讓自己的言行發揮積極的教育作用。如在禮讓方面引導家長在家對長輩對鄰居等主動禮讓不爭吵，主動關心幫助，帶動孩子，從小以禮待人，樂於助人。

3、通過個別交流、家訪等機會與家長溝通，了解家長的育兒方法，改變一些家長的教育思想，使家長和老師站在同一起跑線上。

4、還可以把老師、保育員、幼兒家長的電話在黑板報上交流，創造家長們和孩子們與教師、保育員電話溝通的條件。平時家長在學習、生活、教養上有問題，都會相互溝通、交流。

5、有時碰到教師工作上的繁忙，家長就可以通過電話與老師取得聯系。即使是假期，電話的紐帶一直把老師、幼兒、家長緊密相連。

6、引導家長挖掘自身潛在的教育資源，發揮家庭教育的優勢。當前，我國的家庭教育顯示著新活力和潛在豐富的教育資源。

7、教師首先通過各種渠道讓家長認識到，自己本身對幼兒來說就是一大教育資源。如家長到幼兒園時對老師、班級的其他家長、幼兒等主動問好、主動關心幫助；引導家長創設溫暖、寬松、愉快的家庭環境，激發家長共同創設良好的班級學園活動氛圍對幼兒都進行著潛移默化的影響。

8、教師引導家長多方支持幼兒的主題活動，奉獻出自己及家庭中的各種資源。

9、總結家園教育經驗，促進家園互動。家園互動不是家長或老師單向的、線性的影響，而是一種交互作用和相互影響的過程。

10、教師根據每個孩子發展的具體情況，結合課程改革重點有選擇地進行反饋；家長、教師相互之間在信息交流的基礎上相互學習，取長補短。常常因一個人的認識，或一件事的處理，一個教育的案例，在班級群體中得到良好的互動效應。

11、積極採納家長的建議，為全體幼兒的發展提供充分學習條件。因此，廣泛徵求家長的建議，集思廣益，充分利用家庭教育中的各類資源，有效地為幼兒發展提供較充分的條件。

12、在組織家園活動時特別注意：利用家長資源時，不能把責任推給家長，而是體諒家長，設身處地地為家長考慮，多一點人文關懷，不增添家長的負擔，因為他們都需要有自己的工作時間，不是招之即來，揮之即去的閑人。

13、要根據各個家長的勞動強度與業余時間及參與能力的不同，來把握好活動的適度，使「家園活動」取得事半功倍的效果。

同時為了讓家長能始終以積極合作的態度和行為參與我們的活動，老師在發動、組織時要注意有計劃性，且要考慮可能性，讓家長提前知道他們該做哪些工作，還要讓家長明白活動的意義，科學地引導他們開展活動，不斷地體驗到參與活動的收獲與快樂，從而不斷提高他們的積極性，我們的活動才得以持續的、健康的開展。

14、豐富參與形式，探索家園互動新途徑。

(3)如何獲得家長電話資源擴展閱讀：

1、教育是社會，學校，家庭三位一體的，在對學生實施教育的整個過程中，學校教育始終處於主導地位，然而家庭教育卻起著關鍵的作用。

2、作為對學生進行教育的執行者—老師，特別是班主任，是連接家庭教育和學校教育的紐帶，他必須有效地開發學生家長這一教育資源，充分利用家長教育子女的優勢，從德、智、體、美、勞諸方面對學生進行全面的關心和教育，以使家庭教育與學校教育二者有機結合達到和諧統一。

3、家長的素質是制約家長工作成效的重要因素，班主任必須對其加強有效的指導。班主任在與家長研究時，要對學生的思想品德，身體發育，智力潛能，行為習慣，基礎知識，愛好特長等方面進行討論，取得共識，然後找出孩子目前的問題及形成原因，再討論教育方法。

4、有的家長習慣於傳統的棍棒教育，有的家長則無法理解孩子日益增長的自我意識，凡事搞包辦，有的家長在孩子犯了嚴重錯誤時，才追悔莫及，而沒有在日常生活里與孩子進行經常的多方面的思想，情感交流。

5、因此，班主任要與家長建立經常性的聯系制度，進行系統的，有針對性的指導，這樣，必然會提高家長的育人素質

⑷ 教育機構經常打電話向家長推銷課程，這些家長資源是在哪找的

其實我以前做過教育機構的課程顧問，很累的，相當於房產銷售，每天就是撥打家長的電話名單。教育機構的這些家長資源有些是從學校門口發傳單收集的，有些是從網上獲取的。還有一些大型的教育機構使用的小話統電銷系統，其千萬企業名錄可以幫助找到海量的客戶資源，同時小話統電銷系統的自動批量外呼可以在同一工作時間內根據自動外呼設置批量外呼客戶電話，等客戶接聽電話之後就分給銷售人員進行銷售，合理分配工作量。

⑸ 班級工作中如何開發家長資源

為順應時代要求,做好班主任工作,我在工作中引進家長這一教育資源,通過充分開發,有效利用,從而推進家校共育,發揮班級教育的合力,切實提高班主任工作的實效性。那麼在班級工作中,我們該怎樣引領家長走進校園,走進班級,愉快而又無悔地為我們獻計獻策、傾囊相助呢?在實際教育教學工作中我盡量採取有效方法,提高家長對教育的認識。 (一)幫助家長樹立正確的教育觀。由於每對夫妻只有一個孩子,望子成龍的家長會自覺或不自覺加入到強加教育的行列中,而對小學教育不甚了解的家長認為強加教育就是讓孩子學得越多越好,如能背多少詩詞,能識多少漢字,能做多難的奧數。家訪中我們也發現,較多的家長只重視孩子智力因素的培養,片面開發孩子智力,而忽視了非智力因素的培養。針對這種教育觀,我們邀請家長來校觀察孩子的一天學習生活情況,使家長初步認識到學校教育不是單純的傳授知識,而是對孩子實行體、智、德、美、勞等全面發展的教育,幫助家長逐漸轉變教育行為,提高家長的教育技能,從而讓家長 (二)增強家長的教育意識。這里所說的教育意識是指家長能夠抓住學生生活中的一切因素進行行之有效的教育。比如,同樣是帶孩子散步,有的家長和孩子之間的交流少,而有的家長則會及時與孩子聊天,讓孩子談一談一日生活情況:今天過得怎樣?什麼事使你開心?今天你向老師提了哪些問題?等。針對家長文化素養、教育意識等因素的差異,我主要採取了家長會、家長專欄、經驗交流會等形式向家長宣傳科學育兒知識,增強家長的教育意識。 (三)指導家長採用有效、適宜的教育方法。比如,愛聽故事是大多數孩子的天性,有的家長給孩子講故事只是機械地講,孩子被動地聽;而有的家長講故事時繪聲繪色,常常講到某個段落就嘎然而止,把後面的情節留給小聽眾自由想像,長此以往培養了孩子的創造力、想像力,對孩子今後的成長具有極大的好處。 除了上述的方法外,在家長會上,我通常會潛移默化地給家長講解課標要求的理念,讓家長知道,班級是大家的,班級建設要靠大家一起來努力,每一個家長都是班級的管理者,教育者,參與者,增強家長參與管理班級建設的意識。家長會上,我的真誠獲取家長朋友的認可,也取得家長的信任,讓家長知道為班級出力的重要性。尤其在開學初,我給每位家長朋友寫了一封信,將自己一學期班級工作開展的設想和大家一起協商,讓家長了解一學期的班級工作外,也旨在請家長群策群力,共建我們的班集體。最後,我分析每一位家長以及每一封回信,看見有價值的回信進行再溝通,一直引導他們不知不覺已經開始在為班級出謀劃策為止。 實踐經驗告訴我:要合理開發利用家長資源,班主任首先要進行必要的理論學習,使自己站在一個較高的起點上。其次還要有正確的工作方法,尊重家長,溝通家長,使家長樂於交流,讓其意見變為班級的具體行動。再則要讓家長積極參與班級經營,教師理當身先士卒,只有當家長真正感受到教師的無私奉獻與苦心經營後,家長才有可能與教師建立起真正良好的夥伴關系,這也正是開發利用家長資源促班主任工作的關鍵所在。 美國一些教育研究者提出:家長對教師來說是寶貴的可用資源,他們會主動花時間輔導自己的孩子,幫助教師列印材料,並就某一個主題和孩子分享他們的經歷。另一方面,孩子對學校的態度通常受到家長的影響。當家長對學校和學校的教師感到滿意時,他們的孩子就很有可能遵守學校的規則,在學校有良好的表現,並對學校的鼓勵和支持有積極的反應。由此可見,家長是教育不可或缺的資源,而如果利用家長資源進行班級建設,將也會成為一支不可忽視的力量。畢竟依靠家長的力量去進行班集體建設,可實現教育的相互銜接、和諧融合。下面我談談幾年班主任工作的嘗試,我對於家長資源開發及利用的實踐與思考: (一)家長是班級的管理者,密切聯系家長,共同研究。 班主任在積極開展家長資源共建班集體的過程中,必須要有做好家庭與學校聯系紐帶的強烈意識。通過各種途徑,力求將班主任的工作情況,及時通報給學生家長,並努力創設條件,讓家長積極參與班級的管理當中來,讓家長做班級實實在在的管理者。具體措施有: 2、採用家校聯系卡。這不僅適用於班內的困難學生、中等生,還適用於優等生。不要把家校聯系卡當作是告狀的狀書,它應該是家校溝通的橋梁。通過它,讓家長和老師都能全面地正確地認識孩子,從而因材施教。 3、創辦網路家校通。這是目前班主任與家長之間最便捷的一種聯系方式。班主任可商定好時間,約好家長在網上交流探討班級體的建設,讓家長與自己共同研究探討班級管理建設好的方針政策。也可在班級網站中開設班級建設你我他專欄,方便家長不定期留言關注。 總之,方法有很多,我們可以在實踐中不斷地思索探索。 (二)家長是班級的教育者,參與班級班隊活動課,共同探討。 班級建設中,不是教師孤軍奮戰,而是教師與家長攜手共育。基於這樣的認識,我利用家長會向家長傾吐自己的心聲,要求家長與教師聯手全面地關心孩子的成長,並讓家長就如何豐富孩子的生活,開拓孩子的視野,增長孩子的見識獻計獻策,沒想到,我的倡議得到了家長的熱烈反應,他們的積極性很高。第二天就有一位家長自發設計了一份家長特長進課堂的登記表,印發到每一位學生手中,讓他們帶回家讓家長填寫。在表中,家長們有的寫道能為學生做電腦初級知識的講座,輔導學生怎樣上網;有婦產科醫生家長寫道願意為學生上我是這樣來到世界的生理健康教育課;有在環保局工作的家長願意給學生上環境保護課;有民政局的家長願意來班級宣傳關心殘疾人的課;有做風箏買賣的家長願意給學生講解怎樣製作風箏;有部隊里的軍官家長願意給學生上軍事知識的課;有的寫道能為學生做普及法律知識講座,有的寫道能帶學生到現代化的農村卻看一看,住一住,有的寫道能帶領學生參觀開發區,有的寫道能帶領學生進行籃球比賽有一位家長在表中寫道:我沒有什麼特長,也沒什麼關系,但我能為孩子的活動作後勤工作。 家長的能力是不可估量的,讓每位家長都成為學校不在編的教師,充分調動家長的積極性,建立起學校家庭合作教育的同盟軍,使家長成為班級教育的合作夥伴,共同擔負教育的重任,增強教育實效。在活動中,學生的合作意識增強了,口頭表達能力,動手能力提高了。不同的知識結構也為孩子們打開了廣闊的視野,拓展孩子的思維空間,激發孩子對各種知識的濃厚興趣,更增強他們對不同職業深層次地理解。 讓家長成為班級的教育者,參與班級活動課,我欣喜地發現班級學生與家長之間的距離縮短了,共同語言變多了,感情得到了升華。特別是由家長做講座,學生聽起來感到特別親切,也真切地感受到家長中能人輩出,榜樣就在我們身邊。許多家長以自己的親身經歷告訴學生,要想在社會立足,要想有所作為,必須靠不懈的努力。通過活動,也讓班級學生對自己的父母有了更全面地認識,也更懂得尊重父母,他們由然地相互評論著父母的優點。同時,小朋友自身的自豪感、自信心也得到增強。 (三)家長是班級引導者,引導班級正確輿論,共同成長。 我班就曾有一個特別愛說臟話的孩子,而且在全班造成了不良影響,在他的潛移默化的影響下,有段時間班級里很多孩子都會不自覺地隨口一句臟話,作為班主任的我總是自己想盡辦法耐心教育,然而效果並不明顯。殊不知,我忽略了對一個人的培養,是需要多方面的教育。作為教育工作者的我們所承擔的應該僅僅是孩子成長教育的一部分。任何教育都無法替代家庭教育這一重要部分。而我們的家長團隊正是孩子們成長過程中的主要引導者,教育者。所以,意識到這一點,我便及時利用家長這個有利的團隊資源。 所以,在一次家長來接孩子放學時間,我請來家長,把孩子的這個不好的習慣以及帶來的負面影響告訴家長。家長反應默然,當著全班孩子的面,和藹可親地對著孩子說了一句:你咋個這種記性呢?媽媽告訴過你,隨便說臟話的孩子,人都變臭了,看看這么多的同學看到你這樣,多害羞啊!孩子摸摸自己的腦袋,不好意思地說:好了,媽媽,別說了啦!。這時,我趁熱打鐵,對全班同學說:孩子們,某某同學今天已經改正說臟話的缺點了,你看在家有他媽媽監督幫助他,在學校咱們也一起禁口不說臟話,一起改正好嗎?果不其然。班級的孩子還真換來個樣,說臟話的沒了,班級也有了更好的輿論氛圍,更加和諧融洽了。 由此可見,教師雖有有教師的教育方式,他面向大眾學生,積極向上,健康有形。而我們的家長面對自己的孩子,也有他們的個性教育方式。如果教師不及時溝通,取得家長的通力合作,那我們對孩子的教育將是脫節的,游離的。沒有溝通,各行其道,單一的學校教育和脫離家長資源教育必將因為教育者不全面了解孩子而導致教育的失敗和無助! 綜上所述,班主任工作表面上看來是一種個體的勞動,但本質上是集體協作的勞動。合理開發利用家長資源,發揮班主任的紐帶作用,是班級工作中不可缺少的。在實際工作中我更體會到:只有相互理解、懂得包容、願意合作,教師和家長才可能相處愉快,家長才有可能充分發揮在班級建設中的主動性。而多方位、多渠道地做好家長工作,更能增強家長們重視共同教育的意識,促使家長有一種責任感和緊迫感,從而積極主動地走進班級、走進校園。 花有花的光彩,葉有葉的榮耀,而根也有根的驕傲。班主任就是根的事業,它沒有花的耀眼,果的豐腴,有的是無怨的奉獻和深沉的躬耕。特別是現在做班主任,光有愛心、責任心那隻是底線,時代又賦予了班主任更高的要求,作為一名班級工作者,我們更應順應時代的發展,更新教育觀念,開發身邊有效的資源,促進班級體的建設。如家長資源就是促進班級體建設的一片沃土,值得我們班主任去開發和利用。相信只要我們不斷探索實踐、反思總結。

⑹ 教育培訓機構如何通過家長的資源獲取生源

教育機構的發展近幾年如雨後春筍般，但也是在不斷地優勝劣汰，競爭愈發的激烈。培訓機構在局部市場的競爭主要集中在生源的獲取上。而利用家長的轉介紹也是培訓機構獲取生源的一個重要渠道，所有的培訓機構都在充分利用和深挖家長的人脈資源。

總之，家長是支付著學費讓孩子在培訓機構學習的，培訓機構需要努力去幫助孩子改善成績，而家長從主觀上來說並沒有義務利用自己的人脈為你去轉介紹生源，除非你能承諾為他的孩子去做更好的改善，或者給予他一些額外的東西。這樣對他們來說才有吸引力，獲取生源才能有希望。

疫情之後的培訓機構壓力重重，這個暑假是一個關鍵期，能否把握住生源獲取將直接決定著生存。

⑺ 怎麼找到需要補習班的家長的資源 我想要招生

一般這些補習班的招生人員，都是在學校門口發小傳單。

您想招生的話，一是要熟悉學生的家長，二是要找學生多的地方。

學校門口放學時，接學生的家長很多，這是最好的時間。

再就是通過同學，熟悉家長的需求才行。

還可以在家長的朋友圈發招生信息。

總而言之，渠道還是挺多的。

多想想辦法吧。

⑻ 教育機構數據資源哪裡來的，整天給我打電話。是誰在賣學校數據資源家長的聯系電話。

這個不好說，學校，學生會，社團活動

⑼ 如何利用家長資源做好家園共育

（一）調動家長的積極性，讓那個家長成為老師的幫手
家園共育的本質特點就是一個「共」字，即幼兒園與家庭、教師與家長配合，共同促進幼兒發展。家庭與幼兒園同是培育幼兒的重要環境，家長與教師都是教育孩子的主體，是合作夥伴的關系，應該攜手合作共同擔負起教育幼兒的任務。有了家園間的溝通和理解，家長們開始積極地參與教育活動的實施。每個家庭與幼兒都積極參與主題環境的布置與表現。家長們幫助孩子搜集信息。他們或去圖書店查閱，或上網查詢，或參觀訪問，或親身實踐。每一個話題活動開展之前，我們都會在家長園地中貼出關於該話題開展目標的公告說明，讓家長了解活動會給孩子帶來的提高與收獲，這樣在今後的主題活動中家長就會心甘情願地幫助孩子收集有關資料，為我們主題活動的順利開展出謀劃策。在「春天的花朵」這一話題剛開始時，一些家長就給班裡帶來了小蝌蚪、小金魚，還有風箏等，供幼兒觀察和探索。孩子們沉浸在一片歡樂的海洋，這是在與小動物們親密接觸後有的一份更深的喜悅，更是家長投身教育、關愛孩子的一份心啊！
（二）引導家庭互動，關注「隱性」資源的可貴性。
這里的「隱性」資源主要指的是：家庭成員的生活背景、文化程度、習慣愛好、以及每個成員的個性品質、精神品位、道德修養等構成了豐富的「隱性」資源。 我們一個班級有41個孩子，那麼就有41個家庭，不可能每個家庭都是一個職業或者一個背景吧，總是會匯集我們的各行各業的，正是這樣一個「大雜燴」的家庭，我們才會獲得更多我們平時了解不到的訊息，學到好多東西。在「春天的花朵」這個話題活動的中，針對我班幼兒挑食的現狀生成了「春天吃什麼好」這一塊內容。班裡季未天小朋友的爸爸是醫生，於是我們就請他來講課，讓告訴孩子們：春季是個流行病多發季節，提醒小朋友們在這個季節要多吃些春季的特有蔬菜如：萵筍、韭菜、油菜等，並告訴我們每種蔬菜都有不同的營養，千萬不能挑食，否則會營養不良，影響身體健康。還告訴我們小朋友不能亂吃外面小攤販做的食品。春季要注意不能亂脫衣服，要多鍛煉身體等。在季未天爸爸的帶動下，其他的爸爸媽媽也寫來他們在家給寶寶吃的一些春天特有的菜，還有一些家長從雜志上、網上收集了幼兒春季食譜。每天接送孩子的時間里，許多家長留戀於我們的主題牆前面，家長與家長之間交流著一些菜的做法，有些家長家長回去試了後第二天來交流說：葷素搭配，味道真的很不錯，孩子也很喜歡吃。當我們在利用家長的這些資源的同時，也給家長們提供了一個交流的平台。
（三）開展平等對話、交流，這是增進家園了解、促進溝通的有效方法
在現實生活中，家園之間往往存在 的距離和各種不協調，教育效果必然受到影響。為了做好這項工作，我們主要採取了兩方面的措施。一是有效利用宣傳媒介，定期在家園聯系欄里向家長作科學育兒的宣傳。其次是合理利用價值資源，在本學期的家長會上，我們以「怎樣為孩子創設一個良好的環境」為主題與家長進行了座談，讓每一位家長都談談對環境創設的理解，我們發現有些家長對於給孩子創設一個優美的物質環境相當重視，而對孩子心理環境的創設卻是一無所知或處於無意識狀態；有些家長將環境片面的理解為環保；有些家長知道良好環境的創設對幼兒發展有極大益處，卻不知從何入手，尤其是怎樣營造一個良好的心理環境；也有個別家長，相當關注幼教方面的新動態，經常閱讀有關資料，咨詢有關專家，有了一些根據專家理論進行的實踐。在家長的暢所欲言和交流後，我們將家長有意識和無意識在生活和家庭中對幼兒所做的點滴實踐進行了理論上的提升和歸類，並且對個別身教言傳、值得推廣的做法進行了較詳細的分析，家長紛紛感嘆：「真沒想到，我就這么一個簡單的動作，一句簡單的話，會對孩子產生這么大的影響。」這樣一來既肯定了家長們各種正確的教育方法和實踐，讓家長體驗到了自身的教育力量和作用，增強了教育的信心，又讓家長對環境的創設有了較全面的了解，進一步認識了物質環境、心理環境甚至社會環境對幼兒的重要性。氣氛活躍融洽，效果較好。一改以往家長會上的教師一言堂的做法，深受家長的稱贊。
現在，隨著形勢的飛速變化，家長教育知識的不斷豐富，使得他們對教育的需求越來越多，越來越高，主動參與其中與教師共同規劃和設計對孩子教育的意識也越來越強。幼兒教育不只是幼兒園教育，幼兒園應充分發揮家庭的各種教育資源，家長們先進的教育理念和成功的育兒經驗，不同的知識與職業背景，不同的家庭環境都為幼兒提供了豐富的教育資源。

⑽ 輔導學校從別人那買來學生家長的電話號碼，然後給他們打電話，算違法

這樣的事太多，沒人管。保險公司一樣也是從4S店買車主信息