A. 人力資源管理員的報考條件是什麼
人力資源管理員的報考條件：
一、四級企業人力資源管理員(具備以下條件之一者)
具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。
具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
二、三級企業助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)
連續從事本職業工作6年以上。
取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
具有碩士研究生及以上學歷證書。
三、二級人力資源管理師(具備以下條件之一者)
連續從事本職業工作13年以上。
取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
具有大學專科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上。
取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
四、一級企業高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)
取得人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。
具有博士學位(含同等學歷)。
具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，同上。
具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，同上。
B. 企業人力資源管理師怎麼報名條件
二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。 （2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。 （3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。 （5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。 （6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
三級人力資源管理師報考條件還是比較輕松，有大專學歷即可。
C. 人力資源管理員的報名條件是什麼
樓主：
證明是需要開的，可以開據工作證明，你參加的這類考試報考條件是可以適當放寬的，建議你可以去培訓機構直接報助理師（下一步再考試管理師），而管理員的起點太低，個人認為適合於在校學生參加。以您的工作經驗與學歷，是完全可以直接報助師的，相關情況可以詢一下當地培訓機構。
我是大專四年直接考的 師級 ，一次性通過的。
以下這個帖子是以前我回答別人的，您可以參考一下：
http://..com/question/22719509.html
D. 人力資源管理員考試，怎麼報名啊，是不是一定得通過培訓機構
在正規的培訓機構報名，然後參加人力資源師資格考試；本科學歷要通過培訓班，專業學歷有連續2年的工作經驗就不用通過培訓機構，可以直接報名參加考試。
企業人力資源管理員具備以下條件之一者
1、具有本科學歷（含同等學歷），經本職業人力資管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；
2、具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
(4)企業人力資源管理員怎麼報名擴展閱讀：
企業人力資源管理職業共設四個等級，分別為：人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級），高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。
《中華人民共和國企業人力資源管理職業資格證書》可在全國范圍通用，作為法律公證的有效文件，在90多個國家得到承認。
企業人力資源管理人員考試三級和四級分為「理論知識」和「技能操作」兩科。
考試時間每年五月和十一月的第三個周末。
企業人力資源管理人員（四、三級）
無紙化考試作答：
選擇題（125題）：職業道德（分值：25，權重：10%）、理論知識（分值：100，權重：90%）。
無紙化考試作答：簡答、計算、綜合題等：專業能力（分值：100，權重：100%）
E. 企業人力資源管理員的報名網址是什麼
各市職業技能鑒定指導中心，有的小城市沒有網站，只能到鑒定中心現場報名。
F. 人力資源管理師如何報名應准備那些
非本專業的考生如何准備人力資源管理師考試
一、准確認知考試形式
首先對於非人力資源管理師專業的考生，要對每場的考試時間、題型、分值、要求標准等，特別是對於不同題型有明確的的認知，了解其復雜程度及提問方式。
而對於人力資源管理師最重要的三部分：理論知識、專業技能、綜合評審。對於理論知識考查的方面是非常多的，出現的形式是以單選出現的，所以各位考生要熟記教材，所以拿分難度也就增大了，專業技能就是以簡答題、綜合題、計算題、設計題等形式出現的，在答題的時候要條理清晰，最後就是綜合評審考試一般採取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式
二、善用教材目錄
對於教材的目錄，就是讓大家對這本書有一個大概的認識，了解一本書的經絡，才能夠迅速掌握這本書的主要內容及其結構，這樣子才能夠迅速的了解這本書的知識。因此對於熟記教材的目錄，我們也不要忽視。
三、系統全面地學習教材內容
對於看書學習，其實可以分為三個階段，「薄—厚—薄」。拿到這本書的時候，我們要迅速的了解這本書的主要內容，看看它大致的內容是什麼，哪些是重要的知識點，對此制定相對應的學習計劃，然後根據自己的實際情況去實施這個計劃。如果你的基礎真的很薄弱，那麼建議報班學習，跟著老師的學習方法走。
四、加強題目練習
多數學員在學習過程中都感覺看書太枯燥，看書效率不高，從而導致很多同學都覺得這個考試太難了，其實對於針對這種情況最好的學習方法就是邊看書邊做題，以練帶學，這樣的效率會更高。hb2.yd119.cn
五、堅持到底，水到渠成
其實想要做到第五點是非常難的，很多同學最開始壯志昂揚，可是沒有堅持到多久就開始懈怠了，所以在學習的過程中要堅持到底，堅持按照自己的學習計劃進行學習，而在學習中大多數是枯燥無味的，各位考生也要用平常心去對待，最後想要成功的事情便會水到渠成。
G. 我想報考人力資源管理員證書,在哪裡報名,什麼時候報名(不用培訓的)
助理人力資源管理師(三級)
報名條件（滿足如下條件之一即可）:
（1）連續從事相關工作滿6年。
（2）專科學歷，從事相關工作滿3年。
（3）本科學歷，經助理人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得人力資源管理員資格證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師(二級)
報名條件（滿足如下條件之一即可）:
1、連續從事相關工作滿13年。
2、取得助理人力資源管理師資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
3、本科學歷，從事相關工作滿5年。
4、本科學歷取得助理人力資源管理師資格證書後，連續從事工作3年以上。
5、取得碩士研究生及以上學歷，連續從事本職業工作2年以上。
當地的勞動力市場，或者大學裡面都有可以報名的點
H. 企業人力資源管理師在哪裡報名考試啊
一、培訓對象從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調等工作的管理人員和高級管理人員以及企事業單位內有關人員和准備從事本職業的人員。二、培訓內容使用國家勞動和社會保障部組織編寫的專用於人力資源管理人員國家職業技能鑒定的《國家職業標准》和《國家職業資格培訓教程》，系統講授人力資源管理工作的理論與技能。內容主要包括：1、《人力資源管理基礎》（1）勞動經濟法 （2）勞動法 （3）現代企業管理（4）管理心理與組織行為 （5）人力資源開發與管理識