1. 人力資源管理師要如何准備須看哪些書籍
不知道你打算考哪一級別？
人力資源管理師各級別報考條件
助理人力資源管理師（三級）
報名條件（滿足如下條件之一即可）:
1、連續從事相關工作滿6年。
2、專科學歷，從事相關工作滿3年。
3、本科學歷，經助理人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
4、具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師(二級)
報名條件（滿足如下條件之一即可）:
1、連續從事相關工作滿13年。
2、本科學歷，從事相關工作滿5年。。
3、取得助理人力資源管理師資格證書後，連續從事本職業工作3年以上
4、取得碩士研究生及以上學歷，連續從事本職業工作2年以上。
高級人力資源管理師（一級）
報名條件（具備下列條件之一即可）：
1、取得人力資源管理師（二級）職業資格證書後，從事本職業工作3年以上；
2、具有博士學位（含同等學歷），從事職業工作3年以上；
3、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上；
4、有學士學位（含同等學歷），從事職業工作19年以上。
建議找專業人力資源管理師培訓機構，一是報名方便，另外講師講解的會比較有針對性
2. 考人力資源管理師要准備哪些書
人力資源管理師是全國統考、證書是國家人力資源與社會保障部統一頒發的證書。在國家職業資格目錄內的指定的考試科目，因此它有一套由中國勞動社會保障部出版社指定的。不需要其他輔助教材。
3. 考人力資源師需要看什麼書需要注意什麼
近年來，人力資源管理師的資格證含金量越來越高，不過要考也不是特別難。有專門的教材，只需要背熟裡面的知識點考試沒有太大的問題。不過更重要的是鍛煉出來人力資源管理的思維和想法。今天小編就來和大家說說考人力資源師需要看什麼書以及需要注意什麼，我們接著往下看。
考人力資源師需要看什麼書?
首先是勞動保障部出版的人力資源管理師培訓教程、考試指南，這兩本書是考試教材，必看的。
考試基本是按照六大模塊進行的：人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、績效、薪酬和勞動關系，可以看一些這幾方面的專業書籍，另外要看相關的法律法規書籍、勞動爭議案例分析書籍等。最好能參加專業培訓機構組織的人力資源師培訓，系統地學習一下，通過率會更高，有些地方政府部門也會給予培訓補貼的。
考人力資源師需要注意什麼?
1.職業定義：從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
2.職業能力特徵：具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
3.培訓鑒定模式：面授方式;在校生方式。
4.鑒定方式：分成基礎知識考評和專業能力考評。基礎知識考評選用閉卷筆試題目方法，專業能力考評依照各級別專業技能必須開展。基礎知識考題和專業能力考評均推行百分制，考試成績皆達60分以上者為及格。人事管理師、高級人事管理師還須開展綜合性審查。
綜上所述，就是小編今天要給大家分享的關於備考人力資源師的相關內容，希望可以幫助到大家。最後預祝各位考試順利，金榜題名，不負努力。
4. 請問考人力資源證，需要看哪些書
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
5. 考 人力資源證應該看哪些書
培訓教材使用的是人力資源和社會保障部指定的《企業人力資源管理管理師國家職業資格培訓教程》，一般包括兩本本：《企業人力資源管理師基礎知識》、《人力資源管理師專業能力》。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3.具有較強的語言與文學表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5.了解本學科理論前沿與發展動態；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
6. 考人力資源管理師需要買哪些教材
國家職業資格培訓教程，中國勞動社會保障出版社出版的《企業人力資源管理師》一級，二級，三級，四級。依個人能力和教育水平從四級往一級考。
7. 要考人力資源管理師需要哪些書籍呢
考這個證書的話，對於資歷的審查輝比較嚴格，一般在校大學生都是考三級的，有工作經驗在5、6以上的可以考二級，工作經驗在多點的可以直接考一級，至於書籍還是要先去報名，報名機構會有專業的教材買，在外面買的話有點難買。建議你可以到當地比較正規專業的培訓機構報名咨詢。要可靠一些。
8. 報考人力資源管理師需要看什麼書
申報條件
助理人力資源管理師（具備以下條件之一、經培訓達標准學時數，取得結業證書）
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上者；
2、大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上者；
3、取得本專業或相關專業碩士學位；
4、大專學歷，連續從事本職業工作3年以上者；
5、高中或中專學歷，連續從事本職業7年以上；
人力資源管理師（具備以下條件之一、經培訓達標准學時數，取得結業證書）
1、取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上；
2、取得本專業或相關專業博士學位；
3、具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業3年以上。
4、具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業6年以上。
5、大專學歷,連續從事本職業8年以上；
6、高中或中專學歷，連續從事本職業10年以上。
四．課程設置
1．職業道德基本守則和行業的有關法律常識；
2．人力資源管理基礎知識 ；
3、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關系管理的相關知識與技能。
這是人力資源是的申報條件，和課程，我也才報的，是在河南勞動就業訓練中心報的，他們地址是：河南鄭州市文化路人在北街勞動大廈604，你可以到那裡詳細咨詢一下！