⑴ 作為一個新人獵頭，如何去尋找候選人資源
對於獵頭新人來說，除了缺乏長期積累的獵頭行業從業經驗之外，最難的就是搜尋到合適的候選人。相對於有經驗的獵頭來說，沒有充足的人才庫儲備是獵頭很難快速成單的重要原因。那麼，獵頭新手應該通過哪些渠道來搜尋候選人呢？
智樂聘通過調查整理出以下有效途徑：
1、脈脈、領英社交渠道、互聯網招聘網站
2、熟人轉介紹
3、專業群、技術論壇、微博
4、行業聚會
目前人們常用的脈脈、領英、微信群、傳統的互聯網招聘神器都會有一些效果，但偏向中低端職位，真正優質的候選人需要獵頭夥伴們長期積累並建立聯系。
而轉介紹，主要在於獵頭跟候選人的信任度，如何取得信任度，主要是獵頭本身的專業度、親和力、坦誠以及責任心、耐心，如果能跟候選人成為良師益友，關繫到位了，轉介紹水到渠成。
再者，專業群和論壇，相信常混行業群和技術論壇的獵頭都知道，魚龍混雜比較多，常冒泡的小魚為多，大魚都潛伏的比較深。怎麼抓到大魚，就要花時間觀察了。 一般情況，在論壇里跟技術大神們請教技術問題，拋磚引玉是個不錯的聊候選人的手段技倆。
最後，尋找候選人最直接的方式就是參加群聚會、論壇的年會Party，尤其是權威性的專業聚會，名片發一圈，或者找聚會組織者要個名單，大魚基本上都在了。再經過face to face的溝通，信任度自然高於電話，抓幾個性格隨意的作為線人，圈子的消息就明了了。
——智樂聘，中國領先的中高端人才懸賞招聘平台
⑵ 請教新開的人力資源公司怎麼怎麼找需要我們幫忙招聘的合作方
直接找工廠呀.我看用我們則科人力資源管理軟體的工廠,很多都有派遣工.
⑶ 如何才能找到招聘網站資源
boss直聘，智聯招聘比較專業
⑷ 人力資源工作，招聘，渠道，方法等
作為一個優秀的招聘人員必須做到以下幾點：
(1)崗位分析：首先你要對你准備招聘的職位有系統的分析，明確你要招聘的人的基本狀態，就是畫個像，比如找普通工人還是招聘高層管理，招聘基層工作人員還是高端技術人才。分析明確是招聘成功的第一步，因為不同的崗位招聘渠道不同，效果也不一樣。
(2)選擇招聘渠道：根據崗位分析的情況，選擇相應的招聘渠道，比如你要招聘基層工人，就要去勞務市場、58同城等渠道，而不要去獵聘網、大街網等
(3)常用渠道：網站(各種招聘網站)、招聘會、媒體、校園招聘、人脈宣傳、熟人推薦、社交群、專業交流群、人力資源公司、勞務公司、獵頭公司、內部推薦等等
⑸ 怎樣在網上查找附近招聘信息，要不是人力資源部的，屬於公司直招的
手機上下載一個前程無憂APP，裡面都是公司直招的，輸入你的地址就可以顯示附近的招聘信息，希望能幫到你
⑹ 我們公司要招聘一批員工，不知道在哪裡可以找到資源
去一些工人招聘網站看看，那裡應該會有一些求職者信息，或者將自己企業的招聘信息發在網上，求職者看到自己需要的，就會聯系企業。
⑺ 如何查找大型企業的招聘信息
可以在獵聘網、智聯招聘、BOSS直聘這類網站上根據自己的學歷和專業情況，結合自己的就業規劃和個人能力進行查找大型企業的招聘信息。
1、獵聘網：
獵聘是國內的中高端人才職業發展平台。作為實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的平台，不同於傳統網路招聘形式，改變了傳統網路招聘以信息展示為主的廣告發布形式，開啟以用戶體驗為主的交易模式。
作為職業發展平台，獵聘根據用戶職業生涯不同階段的特點，為求職者提供職業輔導等服務。獵聘為企業、獵頭、和職業經理人之間溝通，並將與招聘相關的其他角色納入其中，建立一個讓各方共生的招聘生態。
2、智聯招聘：
智聯卓聘以智聯招聘為平台依託，專注於中高端人才招聘。整合全國獵頭資源，向企業提供從"起點到終點"的一站式人才招聘服務。
企業根據自己的需求，自由選擇服務節點，實現企業招聘績效。相比於傳統招聘，智聯卓聘破解了企業的招聘困局
3、BOSS直聘：
「BOSS直聘」為企業BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平台。職場牛人可以通過直接與企業老闆在線聊天、恰談入職條件的高效方式，提升找工作的效率。
同時，企業BOSS也可採用類似微信聊天的在線互動方式，與求職者直接對話，展示自己和公司的誠意，精準定位職位最優人選，將招聘時長縮到最短。
(7)如何找招聘資源擴展閱讀：
投遞簡歷的技巧：
1、避開職位剛發布及兩天的高峰期
一般在職位剛發布的時候是第一波高峰期，可以吸引大量求職者的目光。所以最好避開職位剛發布和兩天內投遞簡歷，後面再投遞簡歷的關注程度會大大的提高。
2、投遞方式多渠道雙保險
可以通過多種渠道投遞此職位，避免HR漏看到簡歷信息的情況。公司招聘郵箱、在線招聘網站，甚至是用平郵或快遞的方式寄給公司，都可以嘗試。但是切忌不要在同一渠道頻繁重復投遞。
3、可以重復投，但不能超過3次
很多公司在發布職位一段時間後可能還在發布，但是有求職者投過他們的簡歷但就是沒有得到回應。
這個時候求職者可以試著再投遞，要麼公司還沒有招到合適的人，要麼還在接收簡歷的計劃時間內，這個時候再投遞可以增加一次機會。
⑻ 招聘專員怎麼招聘怎麼尋找資源
搜索招聘網站，並設定時間，這樣可以增加很多機會