A. 陝西一諾人力資源有限公司怎麼樣
簡介：陝西一諾人力資源有限公司是經陝西省工商局批准並注冊登記的具有法人資格的、注冊資金為100萬元人民幣，專門從事人力資源開發，及為企業提供專業人才服務的人力資源公司。
法定代表人：李青海
成立時間：2010-05-10
注冊資本：300萬人民幣
工商注冊號：610000100312728
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：西安市蓮湖區大慶路687號棗園社區服務中心3樓309室
B. 禹城市勞動局人力資源有限公司不收費是如何運做的
完全不收費是假的，只是收費的地方你不知道，要不就是國家有補貼，或者這個只是一個吸引人的項目，真正賺錢的是其它項目，就像一個超市有便宜也有貴的東西的道理是一樣的。
C. 想知道員工背景調查要怎麼做呀
對於用人單位而言，在具體操作背景調查的時候，有三種主要的選擇。
第一，企業人力資源部門自己進行調查。優點是人力資源部門對候選人背景情況比較了解，能夠更好地過濾調查到的信息以做出判斷，並節約成本。缺點是個人主觀色彩較濃，調查可能不夠嚴謹客觀；由於調查技巧不夠專業，容易造成大量招聘時間和精力的浪費。另外，如果該候選人是從競爭對手那裡「挖」過來的，前僱主難免會對此類調查有抵觸的情緒，人力資源部門聯系前僱主的時候勢必會形成尷尬的局面。
第二，外包給比較專業的第三方調查公司進行統一處理。這類公司有著固定的調查信息渠道，比較專業，態度中立和客觀。在中國，第三方員工背景調查的服務剛剛興起，各類企業良莠不齊，人力資源部門在選擇的時候一定要小心謹慎，否則不負責任的背景調查不僅僅造成人才流失，還有可能帶來法律風險。
第三，讓獵頭公司進行背景調查。這種做法比較節約精力和成本，但是某些獵頭通常會幫助候選人做一些「技術處理」，因為他們跟候選人的利益是一致的。
調查的具體操作：
1、身份核實
全國公民身分證號碼查詢中心http://www.nciic.com.cn可以辨別候選人身份證的真偽。
2、犯罪記錄核實
有兩種渠道，一種是候選人戶口所在地派出所。由於犯罪記錄在中國不對公眾開放，所以大部分派出所不會進行口頭的核實，比較通常的做法是候選人本人或者親屬到當地派出所開具無犯罪記錄證明，並提供開具證明的警官姓名和辦公電話，然後再打電話到派出所找該名警官核實情況是否屬實。
第二種是員工檔案所在地。由於中國檔案管理不健全， 所以不一定所有的犯罪信息都會在檔案裡面有，所以該渠道只能是一個備用渠道。
3、教育背景核實
全國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn， 能查詢2001年後的大專以上的畢業證書，但無法查詢學位證書。如果員工獲得的是專科學歷，由於專科學歷只有畢業證書，無學位證書，因此僅查詢該網站即可；對於本科或者以上學歷，有學位證書一定有畢業證書，而有畢業證書不一定有學位證書，因此該網站不太適用，需要通過高校的檔案館來核實學位證書，一般的檔案館要求調查者發函或者傳真過去，並收取少量的查檔費；對於國外的教育經歷，可以委託有能力的第三方公司或者國家教育部的留學服務中心來核實。
4、工作經歷真實性的核實
通過公司總機轉到人力資源部門，進行找到相關人事專員，這是最可靠的一條途徑。當遇到總機要求實名轉接時，可要求候選人提供一個人事專員的姓名，通過總機轉入進行核實。如果無法提供，前任主管也是另外一條可靠的渠道。
5、工作具體表現的調查
如果需要核實該項，首先應在進行工作經歷真實性核實時，從人事部門那裡確認候選人直接上級的姓名和聯系方式，然後通過總機或者公司郵箱采訪上級。
6、資料庫調查
企業可根據自己的需求，選取不同的信息庫網站進行排查。
D. 山東禹城智贏人力資源有限公司怎麼樣
山東禹城智贏人力資源有限公司是2012-12-28注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於山東省德州市禹城市國家高新技術產業開發區群賢居花園西區北門沿街商鋪C4-102室。
山東禹城智贏人力資源有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91371482060420242A，企業法人陳勇，目前企業處於開業狀態。
山東禹城智贏人力資源有限公司的經營范圍是：一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；園林綠化工程施工；家政服務；物業管理；裝卸搬運（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：勞務派遣服務；職業中介活動；保險代理業務；城市生活垃圾經營性服務；各類工程建設活動（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動，具體經營項目以審批結果為准）。
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