⑴ 鄉鎮人力資源和社會保障服務中心性質是什麼具體工作是什麼
事業編制，一般就是負責城鄉居民養老保險、勞動就業、勞動監察等；具體工作就是每月徵收養老保險費並出具發票後將票據和金額存到專用賬戶，把參保資料和票據帶到縣社保局；收集每月到齡（60歲）及以上參保人員資料做待遇申請報縣社保局發放待遇；登記農民工就業和企業招工信息報縣勞動局備案；按照勞動監察大隊要求定期對鄉鎮重要企業進行監督檢查。
⑵ 人力資源管理是哪個部門組織的考試
您好，人力資源管理考試是人力資源和社會勞動保障廳組織的
⑶ 人力資源部是什麼部門，管什麼的
人力資源部就是常說的人事部，管什麼的話，要看公司的部門職能劃分，有些人力資源的與行政是合在一起的，有些是分開的，所以一般是干以下的事情：制定招聘計劃、招聘、培訓、考核、薪酬社保檔案、離職管理等。
⑷ 人力資源招聘是屬於哪個部門監管
歸屬人力資源和社會保障局下屬的人才服務局管！現在勞動局和人事局已合並成為「人力資源和社會保障局」
⑸ 鄉鎮人力資源和社會保障中心是干什麼的
1、培訓 就業司是主管城鄉就業與職業培訓工作的 職能部門
2、失業保險司是主管失業保險工作的職能部門。
3、農村社會保險司是主管農村養老保險工作的職能部門。
4、勞動工資司是主管勞動關系調整和企業工資分配宏觀調控的職能部門。
5、醫療保險司是管理城鎮企業職工和機關、事業單位人員醫療保險和生育保險工作的職能部門。
6、社會保險基金監督司是管理各項社會保險基金監督工作的職能部門。
7、養老保險司是主管城鎮企業職工和機關、事業單位人員養老保險工作的職能部門。
8、工傷保險司是管理機關、企事業單位人員工傷保險的職能部門，
⑹ 人事部門歸哪個部門管理
人事部門歸中華人民共和國人力資源和社會保障部門管理。
根據第十一屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案和《國務院關於機構設置的通知》（國發[2008]11號），設立人力資源和社會保障部，為國務院組成部門。
將原人事部、原勞動和社會保障部的職責整合，劃入人力資源和社會保障部，承擔本部和國家公務員局的人事工作和機構編制工作；承辦中央管理的部分領導人員的行政任免手續。
(6)鄉鎮人力資源屬於哪個部門管理擴展閱讀
人事局屬於行政單位，工作職責主要有：
1、執行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位 分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權力保障等工作。
2、代縣政府進行一定層次的公務員管理和任免；宏觀管理事業單位行政管理人員和專業技術人員；負責企事業單位專業 技術職務的評審工作。
3、研製擬定黨政機構改革方案和國家行政機關職能調整意見，承辦縣機構編制委員會的日常工作。
4、負責全縣黨政機關、事業單位的機構編制管理工作，審核機構設置和人員編制調整。
5、負責企業、事業單位人事制度改革的協調工作。
⑺ 人力資源部屬於什麼部門
一些大的人力資源部下屬都有哪些部門？招聘與勞動關系部、培訓部、薪酬績效管理部，一般都是這個部門。 行政部是人力資源部下屬嗎？ 一般不是，行政產與人力資源部是並列的。但如果企業一定要把行政部門放在人力資源部下面的一個部門那就屬於這個部門。 很多企業把行政部放在上面，人力資源部放在行政部下面。看各企業架構。
⑻ 人力資源是一個什麼部門呢
縮寫叫HR，俗稱就是招聘的人事部分！負責公司的人員調配，屬於後勤類的！謝謝！
⑼ 鄉鎮人力資源和社會保障中心是屬於哪個部門管理
屬於人社局，但待遇和人社局機關的工作人員是天壤之別。
⑽ 鄉鎮人力資源和社會保障服務所是否為參照公務員管理單位
我們目前的社會保障統籌水平是縣級統籌，鄉鎮人力資源和社會保障服務所是作為縣級人力資源和社會保障部門在各個鄉鎮的派出辦事機構，是參照公務員管理的單位。這些服務所裡面的正式員工，都是具有公務員身份的，但是我們目前的國情是：很多單位都會用很多臨時工、特聘工，如果是屬於這一類的話就顯然不具有公務員身份。
想必朋友是想考鄉鎮人力資源和社會保障服務所公務員吧，通過公務員考試進入鄉鎮人力資源和社會保障服務所的都是國家正式公務員，參照公務員管理。祝順利！