㈠ 家政服務行業現狀如何，做家政發展前景如何
2020年，從家政員從事的工種來看，知識型家政服務訂單增速最快，反映出疫情使孩子和老人在家的時間增加，需要專人陪護的比例明顯提升。
另外，月嫂服務訂單下降約10%，包月小時工訂單下降11.1%，說明隨著家政市場的逐步細分和個性化服務的升級，市場的競爭正在加劇，也從一個側面表明，疫情常態化下，對於短期的家政服務，僱主有自行解決的趨勢。
在整體服務訂單中，除了以上工種外，一般家務、高端家務、司機、廚師類需求降低明顯，涉外服務的派單更是斷崖式下滑。以上數據說明，育兒、養老還是熱門項目，因為是市場剛需，疫情反而促成了需求的提升。
知識型家政服務前景分析：
1、育嬰師方面
近幾年，隨著我國新生兒出生率的下降，育嬰師需求數量增速放緩，但家庭對育嬰師的質量需求快速提升，高級育嬰師的需求上漲促進其收入上漲。
據此前央視財經報道，我國「月嫂」市場根據個人能力的不同，為四檔收費區間，其中，聘請一名「金牌月嫂」，每月花費高達2.5萬元以上。同時，根據「58同城」發布的《中國家政市場就業及消費報告》顯示，在一線城市以及新一線城市之中，2019年的家政服務行業中「月嫂」工種的薪酬最高，可見近年來「月嫂」市場的火爆程度。
2、護理師方面
護理師從業人員的工資標准一般因服務地區不同而有所差異，同時也受從業人員自身服務能力影響。據職友集全國1131例樣本調查數據顯示，截止2021年1月22日，我國護理師月均薪資6570元;其中，從業年限來看。
5年以上經驗護理師收入最高，月薪高達11200元左右，1年以下月薪5700元，崗位收入與從業年限表現正相關。另外月平均收入集中在4500-15000之間，6000-8000的佔比最高35.7%。
㈡ 家政服務行業該怎麼玩微信營銷
可以發朋友圈，做一些危險營銷的視頻或者圖片什麼的，但是我覺得微信營銷效果可能不太好，加重這塊，你最好找專業的僱主，那種平台像58同城上面什麼的，可能效果會好一點
㈢ 家政是如何推動經濟發展的
原標題：2018年中國家政服務行業市場現狀及未來趨勢分析 新市場化需求驅動四大方向發展
家政服務行業基本概況分析：定義、現狀、市場前景廣闊
家政服務是指將部分家庭事務社會化、職業化、市場化，屬於民生范疇。由社會專業機構、社區機構、非盈利組織、家政服務公司和專業家政服務人員來承擔，幫助家庭與社會互動，構建家庭規范，提高家庭生活質量，以此促進整個社會的發展。
中國家政服務業已初具規模，眾多家政服務公司如雨後春筍般出現在各個城市，有些甚至已形成一定品牌，服務范圍日益擴大，內部分工更加精細，服務內容開始分級。家政服務消費熱業已形成，一種新的消費時尚(家政服務成禮品)出現在人們的視野中。一些商家把家政服務當作「謝禮」，回報客戶;老闆把家政服務作為「溫暖禮品」，犒勞員工;兒女將家政服務作為「孝心禮」，獻給父母。隨著城市居民生活節奏的不斷加快，家政服務市場前景將更加廣闊。
我國家政服務市場規模統計分析
據前瞻產業研究院發布的《中國家政服務行業市場研究與投資預測分析報告》統計數據顯示，2012年我國家政服務行業營業收入已達1600億元。2014年我國家政服務行業營業收入突破2000億元。到了2016年我國家政服務行業營業收入達到3498億元，截止至2017年我國家政服務行業營業收入增長至4400億元，同比增長26%，從業人員達2800萬人左右。
2012-2017年我國家政服務行業營業收入統計情況
數據來源：前瞻產業研究院整理
我國家政服務行業未來發展趨勢分析
目前國內家政服務人員素質整體偏低，與缺乏市場競爭具有直接關系，市場需求大，缺口大，造成整個家政服務業都過於浮躁。而隨著菲佣服務的引入，一方面是給消費者帶來新的家政服務體驗，也會對國內家政服務提出新的市場化的需求，而對於家政服務公司以及市場從業人員來說，標桿的存在也會倒逼其向更高的方向去努力。
未來我國家政服務行業將朝以下幾個方向發展：
1、家政服務社會化
家政服務社會化指的是家政服務工作由封閉到開放，服務對象由特殊到普遍，服務內容由單一到復雜，服務方式由單渠道到多渠道的發展過程。社會化是以社會效益為目標兼顧經濟效益的。家政服務社會化的結果就是更多的社會成員能夠享受到家政服務。這一方面有助於人們對家政服務的了解，另一方面也有利於家政服務自身的發展。
2、家政服務市場化
目前隨著家政服務范圍日益擴大，服務分工更加精細，從業人員的服務水平尚不能滿足目前市場的需求，專業的家政服務人員則少之又少。這就必然要求家政服務行業以市場需求為導向，建立市場反饋機制，加強市場監管，公平競爭、優勝劣汰，實現資源充分合理配置，培養更加專業化的服務人員，對將來家政服務的市場化起到很大的推動作用。
3、家政服務信息化
家政服務信息化是家政服務業發展過程中非常重要的一個方面。近年來，很多家政服務公司以建立家政服務信息網平台為切人點，綜合運用多種信息化手段，建立全方位、多功能、一體化的信息展示、用戶之間信息交流和技能培訓平台，充分實現了資源整合和共享。
4、家政服務規范化
家政服務規范應從國家政策的角度、企業管理的角度等幾個層面去規范。政府加強管理措施及規范化管理，制訂相關政策法規，企業加強自身管理水平，強化服務質量，才能促進家政服務業向產業化發展進程。
㈣ 如何開拓家政行業的市場
家政市場主要分兩個方面：家政人力資源市場、家政客戶資源市場。
1、家政人力資源市場
社區、婦聯、工會、城中村、城鎮、鄉村。
2、家政客戶資源市場
報紙廣告、電台廣告、社區廣告、DM刊廣告、網路廣告。
目前家政市場的現狀是：需求大，供應小，所以重點將來在人力資源市場開發方面。人力資源市場的開發要仔細分析，人力資源市場分布在那些區域，去那裡，說什麼，講什麼，看什麼，能學到什麼，能掙多少錢，公司有什麼管理特色，有什麼待遇，公司在職業教育培訓體系方面有什麼政策優化等。
客戶資源市場開發要注意控製成本，家政行業本身就是一個微利行業，所以控製成本，注重效果非常重要。
㈤ 家政服務業未來的發展趨勢如何
為推動家政服務業轉型升級、提質擴容，政府相關部門近年來重視通過抓品牌建設培育龍頭企業，推進企業連鎖門店建設，規范化建設，促進家政服務產業化發展，家政服務機構品牌建設取得了積極進展，出現了一大批家政服務品牌。各地加大培育家政服務市場力度，不斷提升家政服務供給能力和質量，構建了「一站式超市型」家庭服務廣場等。由此可知，我國家政服務行業發展潛力巨大。未來家政服務行業發展趨勢如下：
1.行業持續快速發展，市場競爭加劇
今後，家政服務業還將延續前幾年快速增長的勢頭，營業收入年均增長仍超過20%。同時，由於近年來人工成本、租房成本上漲較快，一些粗放經營的小型家政服務企業很難可持續發展，家政服務業競爭日漸加劇，行業兼並、重組時有發生。
2.O2O網路平台應用逐步深入
近年來，隨著用戶需求量上升、用戶在線上尋找家政服務的習慣不斷養成以及政府、風投、天使等基金的助力，家政O2O將如火如荼發展。不少家政服務020平台（包括官網、手機APP、微博、微信）除了提供基本的助小養老服務外，還充分利用平台優勢，拓展服務內容，延伸上中下游產業鏈條（建立從業人員資料庫、從業人員考核、成立研究院或培訓學校、開展與家政有關的家居服務產品、健康生態產品銷售與服務等）， 健全行業發展體系。
3.家政服務與其他行業融合發展漸成潮流
當今社會，跨界發展、融合發展已成家政服務業的一種潮流和趨勢。基於互惠互利、合作共贏理念的考量，不少家政服務企業越來越注重與住宿、美容美發、家電維修、養老等其他居民生活服務業的融合發展。此外，家政服務業還藉助旅遊業、健康服務、中醫葯服務快速發展的有利時機，加強與這些行業的融合發展。
4.社區化發展漸成趨勢
社區一般是指聚居在一定地域范圍內的人們所組成的社會生活共同體，社區服務一般包括社區居家服務和社區公共服務。一些個性化、特色化的家政服務企業可充分利用和挖掘社區資源，開展社區家政、居家養老、日間照料、陪護等服務項目，建立便民綜合服務體系，推進家政服務社區化發展，提升社區居民的幸福感和獲得感。
㈥ 家政合作模式有哪些
1、戰略合作：找一個有業務合作的行業，比如母嬰生活會所等，進行項目共享合作。比如我有月嫂活給了母嬰會所，他有育嬰師、保姆會給我。
2、和同行業進行資源共享。如果自己沒有合適的服務員，可以讓別的家政公司出人，簽單後按照適當比例分配利潤。
3、完全甩活。自己公司接到用戶服務需求後，完全給到別的家政公司，收取信息費。
只是自己意見，希望多和同行交流
㈦ 家政公司如何賺錢
賺錢，不過需要苦心經營，經營得當的話很賺錢。
對於缺乏經驗的創業者來說，選擇一家家政公司加盟比較好。當然不是隨便加盟家政公司，試想一個本身都經營得不怎麼樣的公司，怎麼能指導別人開好家政公司。
至於則么開一家家政公司，首先給你的家政公司找一個門面，為什麼要先找一個門面呢？因為我們要辦理營業執照，在辦理營業執照的時候首先就是要有一個注冊地址，所以找一個門面是開家政公司首先要做的事情。
然後去當地工商局辦理營業執照了，現在基本上都三證合一了，一張營業執照就可以了。關於什麼稅務啊之類的，工商局的人會告訴你怎麼去做。如果嫌麻煩，你同樣可以找一個專業的工商代理機構幫你辦理相關證件。就可以開業了。
㈧ 家政公司、行業需要如何才能改變現狀
原標題：2019年中國家政服務行業市場分析：「家政36條」暖風吹，提高人員素質提升服務質量
萬億元級家政服務業發展前景巨大 該如何「提質擴容」?
家政服務業具有成為萬億元級別產業的潛力，發展前景非常巨大。但服務「不規范」「找不到」「不滿意」的問題仍然比較突出。
家政業「提質」，是通過提高從業人員素質等措施，提高服務供給質量。「擴容」，就是吸引更多勞動力從事家政服務，擴大有效供給。
「家政36條」政策利好來臨
國務院辦公廳近日印發《關於促進家政服務業提質擴容的意見》，推動家政服務業提質擴容。作為黨的十八大後國務院層面的第一個家政服務政策性文件，《意見》聚焦當前家政服務業的突出短板和薄弱環節，從補短板、強弱項、提質量等角度提出了10個方面36條具體政策。
8月4日，在由北京家政協會指導、管家幫主辦的「家政行業提質擴容」主題研討會上，眾多家政行業從業者用「藍海」「朝陽產業」「大風口」「萬億市場」來形容「家政36條」帶來的政策利好，興奮之情溢於言表。
發展家政服務業，中央有部署、社會有需求、現實有短板。近年來，我國居家養老、康復護理、育嬰育幼、烹飪保潔等多樣化家政服務需求呈現剛性增長，家政服務市場總規模近年來均保持20%左右的增速。2018年我國家政服務業經營規模達到5762億元，同比增長27.9%，從業人員總量已超過3000萬人。國家發展改革委社會發展研究所研究室副主任邢偉認為，家政服務業具有成為萬億元級別產業的潛力，發展前景非常巨大。
2017-2018年中國家政服務業發展概況分析情況
數據來源：前瞻產業研究院整理
盡管潛力巨大，但家政服務「不規范」「找不到」「不滿意」的問題仍然比較突出。比如，服務質量不高，擁有較高專業素質、較強服務技能的家政服務人員總體偏少;企業小、散、弱特點明顯，連鎖化、品牌化經營比例很低;市場存在無序競爭，行業誠信不足等。
「家政服務總體上有效供給不足，行業發展不規范且群眾滿意度不高。一些負面事件時有發生，人民群眾意見很大，對擴大家政服務供給，提升服務質量，規范行業發展的呼聲非常高。」邢偉說。
邢偉認為，「家政36條」在發展理念上充分體現以人民為中心的思想，作用機制上堅持政府引導與市場主導相結合，政策措施上更加突出目標導向和問題導向，發展重點上更加聚焦行業可持續發展能力。「提質」，就是通過提高家政從業人員素質，保障從業人員和消費者合法權益，健全信用體系和標准體系等措施，提高家政服務業的供給質量，讓人民群眾用得滿意，用得放心。「擴容」，就是通過各種支持政策，激發更多社會力量參與，吸引更多勞動力從事家政服務，擴大有效供給，解決「找不到」「買不起」「用不好」等問題。
從業者如何應對機遇與挑戰?
家政業提質擴容，意味著行業或將迎來「大洗牌」，從業者如何應對機遇與挑戰?北京家政服務協會副會長、管家幫董事長傅彥生認為，家政服務質量提升關鍵在人。只有提高從業人員素質，才能從源頭上提高服務質量。他認為，當今社會已由互聯網時代向私人訂制時代轉型，未來家政行業只有做到資源共創、信息共享、生態共建，才能實現合作共贏，規模化發展。
北京愛儂養老服務股份有限公司執行總經理張穆森和北京我愛我妻公司運營總監馮婷都認為，培訓是落實家政提質擴容的重要環節。大型家政企業要在創新求變中發揮引領作用，與中小企業一起，共促家政行業健康發展。
更多數據來源及分析請參考於前瞻產業研究院發布的《中國家政服務行業市場研究與投資預測分析報告》。