⑴ 考人力資源證需要學習哪些教材
摘要 考人力資源證書需要哪些考試教材?
⑵ 學習人力資源應該看什麼書
我是人力資源科班出身的，而且幹了這個工作很長時間，希望能幫助你。。人力資源管理選擇書籍很重要。。人力資源分很多塊，一定要先從概論開始，如果是想從基礎學習，選擇教科書一定要慎重，根據我在大學的學習經驗，對於初學者最好先看國內的教材看起，最權威的肯定是人民大學教授編的，因為人大勞動人事學院是國內人力資源巔峰之地。。所以推薦你從人力資源管理概論這本書開始看，我推薦給你的是科學出版社編寫的，主編是人民大學孫建敏教授。因為它的案例性更強。另外，之後你層次高了以後可以開始看德斯勒的人力資源管理叢書，這套書是美國教授德斯勒和人民大學合編的。因為人力資源是從國外引進的，要想真正掌握好，必須看西方學者寫的書。國內的書過於局限於條條框框，只注重理論的灌輸，不太實用，在編寫中更是忽視了人力資源的靈魂價值。但是初學者還是先接觸國內教材。但不要過於死扣。另外由於人力資源管理是一門應用科學，本著實用主義原則，強烈建議你看看余世維教授的講座視頻，在YOUKU上打余世維三個字就能搜出，他關於人力資源的理念更加貼近現實，實用性強。在學習人力資源中重要的並不是一些理論和知識，這些都是浮雲。最重要的是讓自己樹立起人本意識，為人才服務的意識，尊重別人要時刻刻在心中。。恩，祝你學業有成。
希望採納
⑶ 自學人力資源 應該看什麼書！
先跟你選50篇吧，有理論也有實務，可以挑選自己的模塊或感興趣的方面：
1《人力資源管理概論》 彭劍鋒 復旦大學出版社
2《薪酬管理原理》 文躍然 復旦大學出版社
3《薪酬預算與薪酬總額管理》 饒征，侯傑 復旦大學出版社
4《員工福利管理》彭劍鋒主編 復旦大學出版社
5《績效管理》 付亞和/許玉林 復旦大學出版社
6《基於能力的人力資源管理》 彭劍鋒主編 復旦大學出版社
7《組織文化》彭劍鋒主編 復旦大學出版社
8《培訓與開發理論及技巧》彭劍鋒主編 復旦大學出版社
9《職業生涯管理》彭劍鋒主編 復旦大學出版社
10《組織設計與管理》彭劍鋒主編 復旦大學出版社
11 《員工關系管理》（第二版）..彭劍鋒主編 復旦大學出版社
12《員工招聘與配置》彭劍鋒主編 復旦大學出版社
13《人員測評與選拔》彭劍鋒主編 復旦大學出版社
14《戰略人力資源管理》 〔美〕梅洛 中國財經出版社
15《人力資源管理》（第十版） GaryDessler曾湘泉 中國人大出版社
16《人力資源管理》第九版 加里.德斯勒 南京大學出版社
17《組織行為學》 羅賓斯 中國人民大學出版社
18《組織行為學》 孫健敏 復旦大學出版社
19《勞動經濟學》 曾湘泉 中國人大出版社
20《集團管控系列》6本 白萬綱 //
21《北大縱橫系列叢書》5本 王璞
22《新華信系列叢書》7本 趙民主編
23《企業人力資源法律管理技巧》 包慶華 中國紡織出版社
24《薪酬管理實務手冊(第2版)》 劉軍勝 機械工業出版社
25《招聘與選拔實務手冊》 吳志明 機械工業出版社
26《員工招募.面試.甄選和崗前引導》 黛安娜.阿瑟, 人大出版社
27《慧眼識鷹：如何選育用留頂級銷售人才》（第二版）赫伯•戈瑞伯格/哈羅德•威斯特/帕特里克•斯沃恩 企業管理出版社
28企業選人方法與心理測量技術――傳統鑒人之術與心理測量實踐應用 魏鈞 時代光華出版
29基於勝任力的面試技術 魏鈞 時代光華出版
30如何選拔頂尖銷售人才 龍平 時代光華出版
31如何選、育、用、留人才 張曉彤 時代光華出版
32現代企業薪資福利設計與操作 張曉彤 時代光華出版
33招聘與面試技巧 張曉彤 時代光華出版
34員工關系管理 張曉彤 時代光華出版
35問題員工管理 張曉彤 時代光華出版
36如何成為高效人力資源管理者 張曉彤 時代光華出版
37企業組織結構設計與部門職能劃分 尹隆森 時代光華出版
38崗位說明書的編寫與應用 尹隆森 時代光華出版
39職責管理 章哲 時代光華出版
40企業如何有效激勵員工 張錫民 時代光華出版
41績效管理實務 羅贏 時代光華出版
42目標與績效管理 周坤 時代光華出版
43薪酬管理 周坤 時代光華出版
44以業績為導向的人力資源管理 周良文 時代光華出版
45知識員工的激勵與管理方法 岳晉平 時代光華出版
46績效管理實用工具與方法 魏鈞 時代光華出版
47如何制定更具有激勵性的薪酬方案 曹子祥 時代光華出版
48「8+1」績效量化模式 胡八一 時代光華出版
49辭退員工管理與辭退面談技巧 程向陽 時代光華出版
50員工激勵十大工程 胡八一 時代光華出版
⑷ 自學人力資源管理的基礎是什麼，學要看那些書呢
你可以先從人力資源管理師三級考試用書開始學起，時機成熟，報考一個，為未來做這個職位打些基礎。
⑸ 初學人力資源管理 需看那些書籍
初學人力資源管理，推薦你看《人力資源管理必讀12篇》，最好是能看完12Reads全系列。無論你是零基礎的還是學過一些專業知識，這些書都會對你有幫助的。
人力資源管理是一門綜合性很強的學科，這一點相信很多HR朋友都感同身受。不管你是某個模塊里的專員還是HRM、HRD，很多時候你都會發現，要想真正做好人力資源管理，你就必須嘗試著跳出人力資源管理的范疇。
那麼，身為一名人力資源管理者（HR）你究竟應該閱讀哪些書籍來不斷實現自我提升？
我想，一份完整的人力資源書單大概是由以下幾個部分所構成的：
1、人力資源專業基礎書籍。
2、一般管理學類書籍。
3、市場營銷及銷售類書籍。
4、領導力類書籍。
5、溝通類書籍。
6、以及其他有助於個人綜合素養提升的書籍，比如情商類的等。
有了以上這個結構與框架，我所推薦的人力資源書單就順理成章了，沒錯，我要給大家推薦的正是12Reads全系列。
以上，共勉！
⑹ 想學習人力資源，該看什麼教材
人力資源分四個等級，基礎教材是兩本書 基礎知識和技能，不知道你現在是在哪邊，尚德在全國都有分校，你問問去。報名給教材的
⑺ 考人力資源證需要買哪些教材
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
⑻ 適合人力資源管理初學者的書籍有哪些呢
1、人力資源科班教材類的：
加里德斯勒版《人力資源管理》
彭劍鋒版《人力資源管理概論》
2、人力資源理念
斯蒂芬羅賓斯《管人的真理》/
詹姆斯科林斯《基業長青》韋爾奇《贏》
德魯克《卓有成效的管理者》
吉姆科林斯《從優秀到卓越》
3、個人發展
珍妮帕默《人力資源管理人員職業發展指南》/
何飛鵬《自慢》1
汪琦《職場路線圖》
利比·薩坦《我心所屬》
柯維《高效能人士7個習慣》
稻盛和夫《活法》
斯科特派克《少有人走的路》
古典《拆掉思維里的牆》
4、各模塊和工作實操方面
各模塊實操，按需選擇吧，工作中的學習和改進更重要。推薦機械工業出版社的《現代企業人力資源管理實務叢書》。
李志《別告訴我你懂PPT》/
項目管理：李治《不懂項目管理，還敢拼職場》/
時間管理：鄒鑫《小強升職記》
李笑來《把時間當朋友》
⑼ 自考本科人力資源管理，需要購買哪些書籍
自考北京大學的人力資源管理專業的考試科目有：
中國近代史綱要
馬克思主義基本原理概論
英語（二）
人力資源開發與管理
人力資源管理研究方法
人力資源戰略與規劃
工作分析與評價
人員素質測評理論與方法
績效管理
薪酬管理
勞動關系與勞動法
人力資源政策與法規
人力資源管理高級實驗
人力資源管理畢業論文
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