① 人力資源考試主要考哪些方面
人力資源管理師考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
考試具體科目根據等級區分。
考試分為一級、二級、三級、四級，各級別考試科目為：
1）人力資源師考試三級和四級考試科目：《理論知識》和《技能操作》。
2）人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
考試題型
1）《理論知識》的題型是單項、多項選擇題。
2）《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。
3）《綜合評審》是包括論文和論文答辯。
② 人力資源師考試有什麼內容
1、人力資源考試科目：
基礎知識：採取標准化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。
技能考試：採取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。
論文綜合評審：口頭或書面答辯。
2、人力資源師考試內容：
人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。
人力資源師考試形式：
1、理論知識考試 2、專業技能考核 3、綜合評審。
其中，理論知識考試與技能考核採用閉卷筆試形式，綜合評審採用書面筆試或面試，三部分考核評分滿分均為100分，60分為合格。
凡考試合格者，由中華人民共和國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格一級等級證書，全國通用。
如果你是海南的，箱包人力資源師的考試，可以考慮一下海南海大源的培訓，我就是在那裡報的班，一次性通過，確實是海南這方面無出其右的，你可以上網了解啊。如果你是外地的，海大源也有遠程培訓，和面授的效果是一樣的。
③ 人力資源主要是考什麼什麼內容呢
人力資源師主要考人力資源六大模塊內容，招聘、薪酬等內容，我是前段時間在艾.德學校報考的人力三級考試內容，學校老師講解的非常好，理論結合實戰給我們授課，聽一些老學員說只要正常去上課基本都可以通過考試的~
④ 人力資源管理師考試科目有哪些
人力資源管理師考試科目有：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
注意事項：
目前人力資源管理師考試有四個等級：高級人力資源師（一級）、人力資源管理師（二級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理員（四級）。不同等級的人力資源管理師，其考試科目也有所差別。