Ⅰ 中國成都人力資源服務產業園主要是做什麼的
以建成西部領先、國際化人力資源服務產業園為目標，以「高端智慧」為園區定位，集中引進業態高端的人力資源。
Ⅱ 湖州人力資源服務產業園是做什麼的
湖州市吳興區區府路1188號總部自由港H幢4樓，區行政服務中心樓上
以人才為依託，形成產業化聚集，搭建人力資源產業鏈上的企業與湖州當地企業的平台，實現湖州人才結構優化和產業結構優化
Ⅲ 中國成都人力資源服務產業園的園區定位是什麼
中國成都人力資源服務產業園堅持「政府主導、企業主體、市場化運作」，以「高端智慧」為園區定位，集中引進業態高端的人力資源服務企業。
Ⅳ 對人力資源產業園的發展有什麼意見建議
方案一、建議將其人力資源產業園規劃成幾個功能模塊，如：人力資源培訓及提升模塊，人力資源二次開發模塊、人力資源孵化模塊。然後，將其每個模塊充分的市場化競爭機制的創新。
方案二、建議依其人力資源層次級別，分別規劃人力資源事業群，由事業群獨立經營與運作成產業化供應鍵體系。
Ⅳ 人力資源產業園模式是不是該創新了
這個應該不會，暫時還是比較新的模式：
人力資源產業園區是推動人力資源服務業發展的重要抓手，對行業發展具有重要意義：
第一，人力資源服務產業園給了人力資源服務業同行們一個快速學習、共同成長的機會。「人力資源服務業」是我國原創的概念，符合我國國民經濟、市場經濟的現狀，並與行業定位相吻合。在過去的幾年中，伴隨經濟的快速增長、市場化進程的全速推進、我國人口的增長與勞動力大流動，人力資源服務行業大踏步地發展起來了。當前，國際人才競爭加劇，我們人力資源服務工作肩負重任，要盡快推動人力資源服務產業成型和快速健康發展。在此過程中，業內要更多地相互學習、切磋。人力資源服務產業園就給了各個機構一個這樣學習、切磋的場所和氛圍。
第二，人力資源服務產業園有利於促進產業鏈的形成乃至拉伸。人力資源服務領域有多種業務形態，包括招聘、派遣、獵頭、培訓、咨詢、外包、代理等等。產業園將眾多不同業態的企業集聚在一起，這樣，在業務開展過程中就會產生商機的嫁接，就會產生不同的鏈條結合，產業鏈可能會由此而形成。另外，行業廣度還可以進一步拓展，比如與人力資源服務產業相關或以人力資源服務產業為核心的領域，也可以集聚到人力資源服務產業園中來，如財務、法務、心理咨詢、科技中介、健康服務、專利服務、保險服務、技能鑒定等。
第三，產業園區建設有利於提高行業的社會認知度，是樹立行業良好形象的平台。目前，我們人力資源服務業的社會認識度還有待提高。做好了人力資源服務產業園，我們的形象也就出來了。各地的人力資源服務產業園的建設也印證了我們這樣一個認識。
第四，人力資源服務產業園具有孵化器功能，可以培養行業發展的新生力量。園內優惠的政策、良好的環境有利於企業尤其是初創期企業的健康成長。
第五，人力資源服務產業園有利於塑造優質品牌，助力品牌企業的發展壯大。我們是人力資源管理、人事管理文化資源最豐富的國家，當前，我國已經成為人力資源服務大國，應該在人力資源服務理念、服務質量、服務能力上居於世界領先之位，應該有一批國際、國內知名的人力資源服務品牌。
第六，人力資源服務業自身也在產生良好的效益。沒有良好效益的行業，很難有良好的前景。在經濟領域就要有經濟性的驅動力。寧波八駿灣人力資源產業園每年產值達3500多萬，蘇州人力資源服務產業園已經過億，園區內的一些人力資源服務機構的經濟效益也很好，好多已開始跨國收購業務。
Ⅵ 國家級人力資源服務產業園都有哪些
健康管理產業尚處於起步階段，需要國家政策的規范和引導、支持和培育。首先，應出台並完善健康管理行業相關政策文件和法律法規，如出台《健康管理法》等，將健康管理納入法律體系，明確政府、醫療機構、保險機構、社會組織和個人等在健康管理中的責任、義務和權利，為落實健康管理、實現全面健康工程提供抓手、支持和動力。同時，也應盡快制定完成中長期全面健康發展戰略，從而為盡快推進健康管理提供依據。此外，要建立行業組織，制定和推行健康管理技術規范化標准，指導和規范健康管理產業的研究與發展。成立專門的行業組織，如中國健康管理協會或者中國健康管理研究會，制定和推行健康管理技術規范化標准，嚴格行業准入，規范健康管理產業的發展。同時，需要財稅、金融、土地、環保、食品、衛生、質檢等方面的配套政策。將健康管理產業納入扶持產業范圍，按照戰略新興產業予以支持。修訂產業結構調整指導目錄和政府核准投資項目目錄，強化對健康管理產業的引導和支持，適當下放核准許可權，優先予以核准或備案。支持在有條件的地方建設國家健康管理產業示範園區或基地。支持設立健康管理產業投資基金，並從財稅、價格、金融等方面，支持健康產業發展。
Ⅶ 人力資源產業園工作概述
咨詢記錄 · 回答於2021-08-05
Ⅷ 國家級8大人力資源產業園都有哪些
目前人力資源和社會保障部通過的是十大產業園。
名單有：成都、海峽、杭州、南昌、上海、蘇州、西安、煙台、長春、重慶
Ⅸ 人力資源產業園主要工作情況
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