❶ 人力資源許可證和勞務派遣證怎麼辦
可以辦理的人力資源的，辦理人力資源許可證需要准備的材料有：
1、企業法人營業執照
2、法人及股東身份證
3、公司章程（需要最新的，工商局加蓋檔案查詢章）
4、辦公場所證明
5、專職工作人員登記表、學歷證書，從業資格證書
6、驗資部門出具的驗證報告（部分省份需要）
辦理人力資源許可證需要具備以下條件：
1.有規范的名稱、明確的業務范圍、健全的組織章程和管理制度；
2.有3名以上具有大專以上學歷，並取得相關專業畢業證工作人員；
3.有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金；
4.有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立；
5.法律、法規規定的其他條件。
證書案例
❷ 上海人力資源服務許可證辦理需要多少錢
企業申請人力資源許可證需要具備的條件：
1、不少於200萬元注冊資金證明材料；
2、5名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員；
3、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；
4、有與服務范圍相適應的使用面積不少於50平方米的固定場所；
人力資源許可證辦理流程是：
1、企業提交名稱至工商行政部門核名，領取工商行政部門核發的企業名稱預先核准通知書；
2、企業准備材料至人力資源和社會保障廳進行審核，申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，並一次性告知須補充的材料；
3、人力資源和社會保障廳工作人員對材料進行初審，並交由責任部門進行現場核查；
4、與責任部門對申報材料進行最終審批，符合要求則下發人力資源許可證。
❸ 人力資源管理師證書掛靠問題
有一定風險，一定要看準要掛靠的公司實力再選擇。相對於建築類證書掛靠，人力資源管理師證書的風險相對會小一些。
❹ 人力資源證都有什麼，一般報培訓班多少錢
人力資源管理師等級有四個，從4級到1級，等級越高報名費、培訓費越高。 主要是看樓主你的條件符合哪一個等級的考試。不是人力資源專業的也可以報考這個證書的。人力資源管理師是全國統考，報名費三級是150、二級是300.至於培訓費就要看每個地區，每個地方價格都不同，很難給到准確答案給你，不好意思！
❺ 注冊一家人力資源勞務公司。需要什麼手續和多少錢
現在注冊公司基本上不需要什麼錢，因為現在的注冊資本是認繳制的，不需要在注冊前就把注冊資本准備好。具體的話，首先自己想好一個比較響亮的名字，然後去工商局注冊公司。等工商局和好名字公司營業執照下來之後，就去辦稅務登記，領取發票等相關的事宜。
不過如果需要辦人力資源，還有勞務派遣的話，可能需要做前置審批，先需要到社保局去看一下是否需要准備相關的資料，還有有沒有人員儲備等相關的資質才能開展經營。
個人見解，希望對你有幫助。
❻ 考人力資源管理 學費最便宜考證書多少
一、人力資源管理師在企業中的職能
人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。企業人力資源管理人員設三個職業等級，分別為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師。 職業定義：從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
二、人力資源管理師職業資格等級
該職業資格共設四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級），高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。
（1）人力資源管理員：
主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。
（2）人力資源管理助理：
主力人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
（3）人力資源管理師：
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
（4）高級人力資源管理師：
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
三、人力資源管理師職業資格報考條件
（1）助理人力資源管理師（國家職業資格三級）：（具備以下條件之一者）
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
2、取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
3、具有本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
4、具有大專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
5、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作7年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
（2）人力資源管理師（國家職業資格二級）：（具備以下條件之一者）
1、取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
2、具有本專業或相關專業博士研究生學歷，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
3、具備本專業或相關專業碩士研究生學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
4、具備本專業或相關專業學士學歷，連續從事本職業工作6年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
5、具有本專業大專學歷，連續從事本職業工作8年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
6、具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者。
四、人力資源管理師的就業前景及薪資和待遇
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達 50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。
一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。 。。。
❼ 勞務派遣需要人力資源證嗎
法律分析：需要人力資源管理師證件的,勞務派遣,需要對人力資源予以相應的管理以及資料進行管理,與勞務中介有很大的區別,中介僅僅為介紹而已。這個要根據自己的情況來決定，一般與用人單位簽訂勞動合同是有利。不要去和勞務派遣公司簽。單位之所以這么做，就是因為使用勞動派遣是對用人單位極大的有利，而且勞動者極大的不利。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。
❽ 需要人力資源管理師的掛靠嗎什麼費用啊
目前從事人力資源相關業務的企業，要求在新注冊或原基礎上登記至少3人持有人力資源管理師證書的在職人員，具體掛靠費用因地區不同有差異，但很多是需要社保也要轉過去的
❾ 掛靠人力資源管理師證書多少錢(中級、高級我都有)
這證書啥用也沒有，hr要的是經驗和老闆的信任。沒有這兩點你根本就做不好人力資源。這個證書一點含金量都沒有。這能把考證書當成一個學習的過程。你要是很善於學習考證的話。建議你去考注冊造價師、會計師等等，這些證書都是含金量超高的。