1. 人力資源管理專業課程的英文翻譯
人力資源管理專業課程的英文翻譯是：
1、人力資源管理概論：Introction to Human Resource Management
2、招聘與錄用：Recruitment and Employment
3、培訓與開發：Training and Development
4、組織行為學：OrganizationalBehavior
5、工作分析：Job Analysis
6、績效管理：Performance Management
7、薪酬管理：Salary Administration
(1)人力資源管理英語怎麼說擴展閱讀：
詞語例句
1、本文詳細介紹了企業人力資源管理系統的功能需求，系統設計和具體實現。
This paper describes the human resource management system functional requirements, system design and implementation.
2、項目人力資源管理包括組織和管理項目團隊的過程。
Project Human Resource Management includes the processes that organize and manage the project team.
3、在管理學和組織行為學中，工作滿意度一直是研究的重點問題。
In Management and Organizational Behavior, job satisfaction has been the focus of the study.
4、績效管理成為獎金分配的手段。
Enterprises always take the performance management only for bonus distributio
5、在招聘和薪酬管理方面有哪些挑戰？
What are challenges in recruitment and reward management？
2. 人力資源管理的英文定義
Human Resource Management is the activity of managing personnel, usually employees.
In any organization, managing personnel is the process of making sure the employees (not the customers) are as proctive as they can be. This can include hiring, firing, or transferring people to/from jobs they can do most proctively.
This subject is a major at many universities, or a minor in the business school. It is also known as personnel administration or human capital management.
3. 人力資源管理的英文怎麼說
HRM（human resource management）
泛員網，秉承「直接服務員工，徹底解放HR」口號，為企業提供員工管理、全國社保、薪酬服務、員工福利等多種專項解決方案。
4. 人力資源用英語怎麼說
人力資源有兩個詞，一個是
Human
Resource,通常用縮寫
HR
也可以用
Personnel
所以人力資源管理用英語可以說
Human
Resource
Management
或者
Personnel
management
5. 請問 企業人力資源管理師（二級）用英語怎麼說啊
National Certificate of Human Resource Managers (intermediate)
6. 從事人力資源管理工作的人員，用英文怎麼說
用英文：HRM
HRM是Human Resource Manager的縮寫，意思是人力資源經理，是近幾年在企業中出現的新興熱門職位。是cho（人力執行官）的初級階段。
HRM 也是human resource management的縮寫，是指人力資源管理（也叫HR管理）。
HR-Human Resource人力資源,目標是讓企業HR更好地進行人力資源的發展和規劃。系統重點是實現人力資源部門在員工素質管理、薪資管理、績效考核等方面的需求。
(6)人力資源管理英語怎麼說擴展閱讀
主要職責:
1、組織管理
主要實現對公司組織結構及其變更的管理；對職位信息及職位間工作關系的管理，根據職位的空缺進行人員配備；按照組織結構進行人力規劃、並對人事成本進行計算和管理，支持生成機構編製表、組織結構圖等。
2、人事信息管理
主要實現對員工從試用、轉正直至解聘或退休整個過程中各類信息的管理，人員信息的變動管理，提供多種形式、多種角度的查詢、統計分析手段。
3、招聘管理
實現從計劃招聘崗位、發布招聘信息、採集應聘者簡歷，按崗位任職資格遴選人員，管理面試結果到通知試用的全過程管理。
4、勞動合同
提供對員工勞動合同的簽訂、變更、解除、續訂、勞動爭議、經濟補償的管理。可根據需要設定試用期、合同到期的自動提示。
5、培訓管理
根據崗位設置及績效考核結果，確定必要的培訓需求；為員工職業生涯發展制定培訓計劃；對培訓的目標、課程內容、授課教師、時間、地點、設備、預算等進行管理，對培訓人員、培訓結果、培訓費用進行管理。
6、考勤管理
主要提供對員工出勤情況的管理，幫助企業完善作業制度。主要包括各種假期的設置、班別的設置、相關考勤項目的設置，以及調班、加班、公出、請假的管理、遲到早退的統計、出勤情況的統計等。提供與各類考勤機系統的介面，並為薪資管理系統提供相關數據。
7、績效管理
通過績效考核可以評價人員配置和培訓的效果、對員工進行獎懲激勵、為人事決策提供依據。根據不同職位在知識、技能、能力、業績等方面的要求，系統提供多種考核方法、標准，允許自由設置考核項目，對員工的特徵、行為、工作結果等進行定性和定量的考評；
8、福利管理
福利管理系統提供員工的各項福利基金的提取和管理功能。主要包括定義基金類型、設置基金提取的條件，進行基金的日常管理，並提供相應的統計分析，基金的日常管理包括基金定期提取、基金的補繳、轉入轉出等。此外，提供向相關管理機關報送相關報表的功能。
9、工資管理
工資管理系統適用於各類企業、行政、事業及科研單位，直接集成考勤、績效考核等數據，主要提供工資核算、工資發放、經費計提、統計分析等功能。支持工資的多次或分次發放；支持代扣稅或代繳稅；工資發放支持銀行代發，提供代發數據的輸出功能，同時也支持現金發放，提供分錢清單功能。經費計提的內容和計提的比率可以進行設置。
7. 人力資源管理師 用英語怎麼說
(1) Human Resource Manager = 人力資源經理 ( manageress女經理)
(2) 管理師 = Officer ?= Human Resource Officer (主任)
(3) Human Resource Administrator / Administrative Officer= 人力資源管理員/主管.
8. 人力資源管理實務用英語怎麼說
Human Resources (HR) Management Affairs
9. 人力資源管理師 用英語怎麼說
人力資源管理師英文名：Human Resources Professional，簡稱：HRP
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
10. 人力資源的英文縮寫是什麼
人力資源（Human Resources ，簡稱HR），是指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。
拓展資料：
人力資源作為一種特殊資源，具有如下特徵：
1.能動性
人具有主觀能動性，能夠有目的地進行活動，有目的地改造外部物質世界。其能動性體現在三個方面。
2.兩重性
人力資源與其他任何資源不同，是屬於人類自身所有，存在於人體之中的活的資源，因而人力資源既是生產者，同時又是消費者。
3.時效性
人力資源與一般資源如礦產資源不同，礦產資源一般可以長期儲存，不採不用，品質不會降低。人力資源則不然，儲而不用，才能就會被荒廢、退化。
4.社會性
人力資源處於特定的社會和時代中，不同的社會形態，不同的文化背景都會反映和影響人的價值觀念、行為方式、思維方法。
5.連續性
人力資源開發的連續性（持續性）是指，人力資源是可以不斷開發的資源，不僅人力資源的使用過程是開發的過程，培訓、積累、創造過程也是開發的過程。
6.再生性
人力資源是可再生資源，通過人口總體內各個個體的不斷替換更新和勞動力的「消耗——生產——再消耗——再生產」的過程實現其再生