Ⅰ 人資的書籍有那些
如果是考勞動和社會保障部的人力資源管理的資格證書的話,我可以提供一些信息。
資格證書分為四個等級：四級——人力資源管理員；三級——助理人力資源管理師；二級——人力資源管理師；一級——高級人力資源管理師；目前二級是最高級，一級目前尚未開考。
相關對應等級相當於：四級——人力資源管理專員；三級——人力資源主管；二級——人力資源經理；一級——人力資源總監。
Ⅱ 人力資源書籍
人力資源管理書籍匯總
1、加里.德斯勒《人力資源管理》，中國人民大學出版社；
2、雷蒙德.a.諾伊等,《人力資源管理獲得競爭優勢》第三版，中國人民大學出版社；
3、哈佛商學院mba教程,《人力資源管理》，紅旗出版社；
4、邁克爾.比爾等《管理人力資本》，華廈出版社；
5、勞倫斯.s.克雷曼著，《人力資源管理：獲取競爭優勢的工具》，機械工業出版社；
6、（美）愛德華．拉齊爾，《人事管理經濟學》，三聯書店；
7、約瑟夫等著，《戰略薪酬：人力資源管理方法》第二版，社會科學出版社；
8、詹姆斯.w.沃克著，《人力資源管理譯叢：人力資源戰略》，中國人民大學出版社；
9、余凱成等，《人力資源管理》，大連理工大學出版社；
10、袁坤，《哈佛人才管理學》，中國三峽出版社；
11、張德，《人力資源管理》，企業管理出版社；
12、彭劍鋒、饒征，《基於能力的人力資源系統開發與管理》，中國人民大學出版社；
13、謝文輝等，《卓越人力制度典範》，石油工業出版社；
14、《人力資源管理導論》鄭曉明機械工業出版社 ；
15、張再生，《職業生涯管理》，經濟管理出版社；
16、辛向陽，《薪資革命》，企業管理出版社;
17、馬士斌，《生涯管理》，人民日報出版社。
希望採納
Ⅲ 適合人力資源管理初學者的書籍有哪些呢
1、人力資源科班教材類的：
加里德斯勒版《人力資源管理》
彭劍鋒版《人力資源管理概論》
2、人力資源理念
斯蒂芬羅賓斯《管人的真理》/
詹姆斯科林斯《基業長青》韋爾奇《贏》
德魯克《卓有成效的管理者》
吉姆科林斯《從優秀到卓越》
3、個人發展
珍妮帕默《人力資源管理人員職業發展指南》/
何飛鵬《自慢》1
汪琦《職場路線圖》
利比·薩坦《我心所屬》
柯維《高效能人士7個習慣》
稻盛和夫《活法》
斯科特派克《少有人走的路》
古典《拆掉思維里的牆》
4、各模塊和工作實操方面
各模塊實操，按需選擇吧，工作中的學習和改進更重要。推薦機械工業出版社的《現代企業人力資源管理實務叢書》。
李志《別告訴我你懂PPT》/
項目管理：李治《不懂項目管理，還敢拼職場》/
時間管理：鄒鑫《小強升職記》
李笑來《把時間當朋友》
Ⅳ 自學人力資源 應該看什麼書！
先跟你選50篇吧，有理論也有實務，可以挑選自己的模塊或感興趣的方面：
1《人力資源管理概論》 彭劍鋒 復旦大學出版社
2《薪酬管理原理》 文躍然 復旦大學出版社
3《薪酬預算與薪酬總額管理》 饒征，侯傑 復旦大學出版社
4《員工福利管理》彭劍鋒主編 復旦大學出版社
5《績效管理》 付亞和/許玉林 復旦大學出版社
6《基於能力的人力資源管理》 彭劍鋒主編 復旦大學出版社
7《組織文化》彭劍鋒主編 復旦大學出版社
8《培訓與開發理論及技巧》彭劍鋒主編 復旦大學出版社
9《職業生涯管理》彭劍鋒主編 復旦大學出版社
10《組織設計與管理》彭劍鋒主編 復旦大學出版社
11 《員工關系管理》（第二版）..彭劍鋒主編 復旦大學出版社
12《員工招聘與配置》彭劍鋒主編 復旦大學出版社
13《人員測評與選拔》彭劍鋒主編 復旦大學出版社
14《戰略人力資源管理》 〔美〕梅洛 中國財經出版社
15《人力資源管理》（第十版） GaryDessler曾湘泉 中國人大出版社
16《人力資源管理》第九版 加里.德斯勒 南京大學出版社
17《組織行為學》 羅賓斯 中國人民大學出版社
18《組織行為學》 孫健敏 復旦大學出版社
19《勞動經濟學》 曾湘泉 中國人大出版社
20《集團管控系列》6本 白萬綱 //
21《北大縱橫系列叢書》5本 王璞
22《新華信系列叢書》7本 趙民主編
23《企業人力資源法律管理技巧》 包慶華 中國紡織出版社
24《薪酬管理實務手冊(第2版)》 劉軍勝 機械工業出版社
25《招聘與選拔實務手冊》 吳志明 機械工業出版社
26《員工招募.面試.甄選和崗前引導》 黛安娜.阿瑟, 人大出版社
27《慧眼識鷹：如何選育用留頂級銷售人才》（第二版）赫伯•戈瑞伯格/哈羅德•威斯特/帕特里克•斯沃恩 企業管理出版社
28企業選人方法與心理測量技術――傳統鑒人之術與心理測量實踐應用 魏鈞 時代光華出版
29基於勝任力的面試技術 魏鈞 時代光華出版
30如何選拔頂尖銷售人才 龍平 時代光華出版
31如何選、育、用、留人才 張曉彤 時代光華出版
32現代企業薪資福利設計與操作 張曉彤 時代光華出版
33招聘與面試技巧 張曉彤 時代光華出版
34員工關系管理 張曉彤 時代光華出版
35問題員工管理 張曉彤 時代光華出版
36如何成為高效人力資源管理者 張曉彤 時代光華出版
37企業組織結構設計與部門職能劃分 尹隆森 時代光華出版
38崗位說明書的編寫與應用 尹隆森 時代光華出版
39職責管理 章哲 時代光華出版
40企業如何有效激勵員工 張錫民 時代光華出版
41績效管理實務 羅贏 時代光華出版
42目標與績效管理 周坤 時代光華出版
43薪酬管理 周坤 時代光華出版
44以業績為導向的人力資源管理 周良文 時代光華出版
45知識員工的激勵與管理方法 岳晉平 時代光華出版
46績效管理實用工具與方法 魏鈞 時代光華出版
47如何制定更具有激勵性的薪酬方案 曹子祥 時代光華出版
48「8+1」績效量化模式 胡八一 時代光華出版
49辭退員工管理與辭退面談技巧 程向陽 時代光華出版
50員工激勵十大工程 胡八一 時代光華出版
Ⅳ 請問考人力資源證，需要看哪些書
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
Ⅵ 初學人力資源管理需要看什麼書
先找幾本人力資源的工具書（從招聘、入職辦理、考勤、考核、轉正、晉升、調動、員工關系、薪酬、辭職）一項一項去學習，了解基本的流程（其實人力資源各工項工作的操作流程都是相通的），不管是看管理制度，還是看一個表格，你應該是站在人力資源制訂及設計者的位置去思考問題，多問問為什麼並努力去解答，你會學到很多東西的。關於人力資源規劃、組織架構、工作分析、崗位設置、薪酬管理、績效指標制訂及考核、員工關系，企業文化等內容，理論的知識你可以去學習那種人力資源管理師考證用的課本書，學習起來系統化；實踐中還是需要你在工作中操作，多看、多學、多想鍛煉出來。
Ⅶ 人力資源方面書籍推薦
1、《HR的未來簡史》
作者：唐秋勇等
推薦理由：本書基於未來職場工作方式的變化，從商業變化、戰略定位、組織重構等方面，不僅提出了一些研究趨勢性的前瞻性思想，更是通過鮮活案例，從組織、文化、戰略、人才，到決策、溝通以及未來的創新之道等方面，詳盡地介紹切實可行的管理實踐，最大限度地預測人力資源行業的前沿浪潮與發展趨勢，洞悉潛在的變革因素。
2、《人力資源管理從新手到總監：高頻案例解答精選》
作者：李志勇
推薦理由：全書精選了160個人資工作中zui受關注的問題，提供可落地實施的解答，同時也給人某些啟迪，帶領讀者向深層次思考，不唯先，不唯書，逐步樹立自己的人資工作思路、做事方法。
3、《阿里巴巴人力資源管理》
作者：陳偉
推薦理由：完整解讀阿里巴巴人力資源管理，打造戰鬥力爆棚的阿里鐵軍。精心挑選阿里高層管理者內部講話，深度揭秘阿里人力資源體系，新視角，全解讀，一本人人都能看得懂的企業管理手冊。
4、《將培訓轉化為商業結果》
作者：卡爾霍恩.威克
推薦理由：本書結合生動的案例，提供一套完整的流程，包括方法和工具，指導培訓管理者如何將培訓、學習與發展項目轉化為企業期望的商業收益，特別是在學習轉化、績效支持方面有非常實用的理論陳述和方法指導。
5、《正向領導：好管理就是激活團隊正能量》
作者：金.卡梅隆
推薦理由：本書詳盡地介紹了實踐積極領導力的五套方案，旨在幫助領導者應對一切組織環境中的困難和挑戰。每套方案都是基於實際的經驗和合理的理論，已經應用在組織中，並取得了卓越的績效。
Ⅷ 學習人力資源管理看什麼書比較適合且實用
下面這些書都不錯，強烈推薦榜首哦，雖然貴。
HR必讀的十本書籍推薦，身為人力資源管理者必看哦，你都看過哪幾本呢？
1、《人力資源管理必讀12篇》
《人力資源管理概論》是目前國內最新的具有一定原創性的人力資源管理基礎課教材，是作者根據中國近年來人力資源管理的發展和實踐，以及多年的講課積累和給國內許多著名企業咨詢經驗編寫而成。全書從戰略的角度論述了人力資源管理新的理念、技術和一般流程，特別是人力資源各專業模塊系統在企業管理操作過程中的內在關系與銜接點，從制度、機制、程序和技術等方面構建人力資源管理系統。
10、《思考，快與慢》
盡管本書看起來不像是一本HR著述，但該書為你提供了現代心理學的詳盡解釋。 長達499頁的經典著作解釋了卡尼曼所做的許多研究，並將其與許多著名的心理學理論和偏見關聯起來。
Ⅸ 請給我推薦一些適合人力資源看的書，謝謝！
推薦你看《人力資源管理必讀12篇》，轉載文章希望對你有幫助哦：
一個朋友最近找到我讓我推薦一本人力資源書籍給他。
這個朋友已經做了好幾年HR，但是他本身並非人力資源管理科班出身（所謂的零基礎），大學本科時讀的是土木工程，但是畢業後一直從事的是人力資源管理。目前是某家民營企業的人力資源經理，帶著一個5個人的小團隊。
別人向你尋求讀書建議，是對你的極大信任，我自然不能怠慢。
我想了想，最後將《人力資源管理必讀12篇》這本書推薦給了他。（註：該書僅能從12Reads官網獲得，其他平台無售）
最後我想說的是，其實對於我那位大學學土木工程、現在從事HR工作的朋友而言，我還是為他感到慶幸的，因為至少他沒有被錯誤的HR學習方式所誤導過。那麼，如果他需要的是一個reset，那麼這個reset的過程相對而言肯定也是比較簡單的。