㈠ 怎麼報考人力資源管理師
報考人力資源管理師可以在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。
人力資源管理師考試題型：
人力資源師考試分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在「技能操作」這張試卷中表現得更為明顯。
例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯；對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例，指出氏虧散案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。
「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用殲氏大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。
㈡ 人力資源證怎麼報考
人力資源報考方法：可以登殲晌猜錄官網進行注冊報名，或在規定時間內到所在省市的鑒定中心報名，或找到相關的報名機構進行代報名。
3、作為人力資源管理師，既然知道某個問題很重要，就要通過直接上司，如人力資源部總監或總經理，直接下屬，如招聘經理、薪酬經理等，使自己的影響傳遞出去。
4、人力資源管理師只有生動、准確地將自己的思想、研究成果表達出來，其觀點才有可能被公司決策層啟用。而根據IPMA（中國）人力資源研氏型究所的調查分析，隨著人力資源地位不斷提升，優秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家，應熟悉組織或企業人事管理謹尺程序。
㈢ 怎麼報考人力資源管理師證書
報考人力資源管理師證書：
1、報名。猛閉想要考人力資源管理師，可以直接登錄資源管理師的官方網站注冊賬號，並且填寫相關的信息完成報名。也可以前往各地區的勞動保障廳職業技能的鑒定中心，或者是直接由代理機構幫助報名。
人力資源管理師報考人員應在規定的報名時間內按要求規范填寫《職業技能等級認定申請表》並提交審核。審核機構將在3-5個工作日內對申報的考生實行報名資格審核。考生通過人力資源管理師資料審核後需在規定的時間內完成考試費繳納。
考試享有開具發票的權益，開票明細為「鑒定費」；需要開具票據的考生請於繳費時提供開票信息，並及時完成開票申請；跨月未提交開票弊知羨申請的，視為無開票需求，報考人員應在規定時間內領取准考證，並憑本人有效居民身份證和准考證參加考試。
㈣ 人力資源考證哪裡報名
人力資源考證報名方式是個人到官網報名，個人現場報名，機構報名。
1、個人到官網報名
一般省份都有職業技能鑒定網站，在報名開放時期，登錄本地的職業技能鑒定網址，按照指引一步一步填寫相關信息就可以了。
2、個人現場報名
個人現場報名，就是有一些地區會指定要去現場報名點報名。
3、機構報名
也有部分省份指定機構報名，必須先參加指定的機構報名，才有資格去報名，參加考試。
（1）相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。
（2）相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。
（3）相關職業資格證書（技能等級證書）是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。
㈤ 人力資源管理師在哪裡報名
在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。
考試程序
第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名
第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
第三.審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
第四.參加全省統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
第五.考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）
報名材料
企業人力資源管理師考試報名須提供以下材料：
（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；
（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；
5月全省統一鑒定
報考時間：3月中旬
資格審核時間：報考結束後的5-10天
11月全省統一鑒定
報考時間：9月中旬
資格審核時間：報考結束後的5-10天
考試時間
每年五月和十一月的第三個周末
(5)人力資源證書哪裡可以報名擴展閱讀：
報考條件
四級企業人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1）累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。
（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)上。
（3）高等院校本專業或相關專業在校生。
三級企業助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。
（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)並具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)並具有經評估論證。
以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
（3）具有大學專科本專業或相關專業畢業證書並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)後累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
（4）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)後累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。
（5）具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)後累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。
（2）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
（3）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書並取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)後累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
（4）具有碩士本專業或相關專業學歷證書並取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)後累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。
（5）具有博士本專業或相關專業學歷證書累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
一級企業高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)後累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。