1. 和公司簽合同為什麼甲方不是公司單位 而是人力資源公司 這是什麼合同 與和公司簽合同有區別嗎
應該是勞務派遣公司，他們將風險全部轉給人力公司了，出什麼事情就和甲方公司沒有關系了，現在好多這種的。風險外包。
2. 現在鐵通上班，簽合同的時候發現合同甲方為人力資源公司，這是什麼意
屬於派遣性質
勞動關系屬於派遣公司，鐵通只是用工單位。如果有勞動糾紛，直接找派遣公司
不過派遣合同一般最少是兩年
《勞動合同法》
第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。
3. 互聯網公司的hr算甲方還是乙方
根據相關資料查詢顯示：是甲方。
1、互聯網公司的hr屬於公司甲方，主要從事人力資源管理工作，是公司一個重要的職位。
2、對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲等一系列的管理活動。
3、hr乙方指獵頭服務，兩者服務立場不同。
4. 我是和幼兒園簽合同為什麼甲方會是第三方武漢硚欣人力資源開發有限責任公司
你現在想問的是什麼問題？如果如題目所說 ，那你其實不屬於幼兒園的員工，只是由第三方武漢硚欣人力資源開發有限責任公司向幼兒園派遣的員工。換句話說，你是直接和第三方之間發生法律勞動關系。 另外，關於你一年多才簽合同以及簽合同之後的薪資問題，都違反國家勞動法第三方。你只要能夠有材料證明你和第三方有勞動關系，即可以通過行政救濟解決。