㈠ 人力資源管理專業怎麼樣_就業方向_主要學什麼
高考 填報志願 時，人力資源管理 專業怎麼樣 、 就業方向 有哪些、主要學什麼是廣大考生和家長朋友們十分關心的問題，以下是相關介紹，希望對大家有所幫助。
1、培養目標
本專業培養德智體美勞全面發展，掌握扎實的科學文化基礎和人力資源管理和人力資源服務等知識，具備為各類企事業單位開展人力資源管理和人力資源服務 工作 的能力，具有工匠精神和信息素養，能夠從事組織內 招聘 管理、培訓管理、員工關系管理、薪酬福利管理、績效管理、人力資源共享鉛棚服務中心及第三方人力資源服務等工作的高素質技術技能人才。
2、 就業 方向
面向人力資源管理和人力資源服務等職業，招聘管理、培訓管理、員工關系管理、薪酬考核管理、人力資源共享服務中心及第三方人力資源服務等崗位（群）。
3、主要專業能力要求
具有篩選、 面試 、錄用、招聘結果評估等能力；
具有培訓需求分析、培訓計劃制訂、培訓過程管理、培訓效果評估、培訓結果轉化槐握則的能力；
具有制訂績效計劃、協助制訂績效考核指標標准、匯總分析績效考核結果、配合開展反饋面談及應用考核結果的能力；
具有進行工資核算及社會保險和住房公積金申報、征繳、轉移等業務操作及開展崗位評價和協助設計薪酬體系的能力；
具有辦理相關入轉調離手續和處理勞動爭議的能力；
具有從事人事代理、勞務派遣、職業介紹、職業指導等業務的能力；
具有熟練運用辦公軟體進行文檔編輯、方案演示、數據分析等操作能力；
具有適應數字經濟發展新需求的能力；
具有探究 學習 、終身學習和可持續發展的能力。
4、主要專業課程與 實習 實訓
專業基礎課程：管理學基礎、經濟學基礎、勞動經濟基礎、統計與大數據技術、應用法律基礎、市場營銷、組織行為管理。
專皮畢業核心課程：人力資源管理基礎技能、招聘與測評、培訓管理、績效管理、薪酬管理、員工關系管理、勞動法理論與實務、人力資源服務。
實習實訓：對接真實職業場景或工作情境，在校內外進行招聘實施、培訓實施、績效考核、工資核算、員工入轉調離辦理等實訓。在校企合作企業人力資源部門及當地公共性人才服務機構、經營性人力資源服務公司等單位進行崗位實習。
5、職業類 證書 舉例
職業技能等級證 書 ：人力資源共享服務、薪酬管理、人力資源數字化管理
6、接續專業舉例
接續高職本科專業舉例：人力資源管理、企業數字化管理
接續普通本科專業舉例：人力資源管理
㈡ 人力資源專業怎麼樣
人力資源專業當然好了，但他對學習者的專業素質要求很高。要學習的東西也很多。這個專業的好處就是於你要學得好，那麼凡是企業就都有相關部門你都可以就業，也就是就業面廣。不受限。要求：
1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3.具有較強的語言與文學表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5.了解本學科理論前沿與發展動態；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
好好學是很有出路的，加油吧！
㈢ 人力資源管理專業怎麼樣_主要學什麼_就業前景好嗎
高考 填報志願 時，人力資源管理 專業怎麼樣 、主要學什麼、 就業前景 好嗎等是廣大考生和家長朋友們十分關心的問題。以下是 為大家整理的人力資源管理 專業介紹 、主要課程、培養目標、 就業 前景等信息，希望對大家有所幫助。
1、人力資源管理專業簡介
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管物旦理以及教學、科研方面 工作 的工商管理學科高級專門人才。
2、人力資源管理專業主要課程
經濟學、工商管理主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經罩猜擾濟學。主要實踐性教學環節：包括課程 實習 與 畢業 實習，一般安排10-12周。
3、人力資源管理專業培養目標
培養要求
本專業學生需要 學習 管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
培養技能
1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2.掌握人力資源管兆弊理的定性、定量分析方法；
3.具有較強的 語言 與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5.了解本學科理論前沿與發展動態；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
4、人力資源管理專業 就業方向 與就業前景
現如今人力資源管理專業的就業前景不是很好，但就業范圍很廣。 畢業生 一般在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事 招聘 、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
㈣ 人力資源管理專業怎麼樣
我是一個大二在讀環境工程專業的學手沒生，我來談談人力資源管理專業。
3.想報這個專業的還是非常可以的，在就業和學習這兩個方面來說都不是非常艱難，而畢冊納且就業前景也非常好，如果沒有專業目標，那麼這個專業可以作為你們報考的選項之一。
㈤ 學人力資源管理專業好嗎就業怎麼樣
學人力資源管理專業還不錯，就業如下：
隨著國家和企業對人才重視程度的提高，很多企業都在用高薪聘請專業的人力資源管理人才，人力資源管理的就業前景還是不錯的。
人力資源管理的就業前景十分廣泛，可以從事人力資源助理、專員、行政專員、助理、招聘專員、助理、薪酬福利專員、助理、培訓專員、助理等、獵頭咨詢崗位，也可以參加特定考試成為教師或公務員。
簡介：
人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
它是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。也是公司一個重要的職位。
㈥ 人力資源管理專業怎麼樣
學人力資源管理專業還不錯
它是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。也是公司一個重要的職位人力資源管理相關行業調查
據調查，人力資源管理專業人員就職企業普遍分布於金融保險業(30%);信息產業(13.3%);咨詢服務業(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(6.7%);制葯與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織，10%)等眾多行業。
㈦ 人力資源專業好不好
A. 人力資源專業好不好
「21世紀最缺乏的是人才」相信大家都聽過這句話，所以說就業前景不用擔心。每個公司都需要這樣的人才，而且從事HR行業的人員薪資水平也比較高，工作相對也比較輕松。個人覺得還不錯的，很多女孩子在學，什麼人力資源一級
二級都在考。學的人多，但市場需求也大。可以參晌搭考哦
B. 現在人力資源專業的就業前景怎麼樣
就業前景不錯
企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。廳穗
希望回答能夠幫助你
你也可以追問
C. 大學讀人力資源管理宴伏拿專業好不好
我覺得不是很適合你,那是偏文科,而且我覺得,學管理要得懂技術,要不不好就業...
D. 人力資源管理這個專業怎麼樣
我是這個專業出身的，一直都包含信心堅持這個專業，現在畢業了，做一個小小的hr專員。中國企業的hr管理並沒達到學科上講的那麼完善。
現實是殘酷的。
如果你有第二選擇，或是其他興趣，建議學工科或者醫學之類，有一技在身才是王道。