Ⅰ 人力資源管理什麼專業
人力資源管理專業屬於工商管理學科門類，專業開設的課程主要的學習內容側重於在企業管理知識的基礎上，需要結合人力資源管理應用中的實踐、理論、案例的系統學習。
人力資源管理一般分為六大模塊，分別是：①人力資源規劃②人才招聘與配置③人才培訓和開發④員工績效考核管理⑤員工薪酬福利管理⑥員工勞動關系管理。
東寶人才研究院認為，在人力資源管理的專業學習中，主要以管理學、法學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識為主，在接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，培養具備分析和解決人力資源管理問題的能力的同時，還需要結合當前人力資源管理現狀，以實際管理情景出發，綜合型培養從事人力資源管理工作的應用和實踐能力。
Ⅱ 人力資源管理屬於什麼學科門類呢
人力資源是屬於工商管理學科門類。
專業介紹
人力資源管理主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面，進行企業人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關系管理等。
培養要求
本專業學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知 識，接受人力資源管理方法與技能的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
開設課程
管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學等。
發展趨勢
從設計、宣傳到實施是一項復雜的系統性很強的工作，很多工作單靠一家企業的人力資源部門是很難獨立完成的。這就需要人力資源部門開展有效的內部分工和外部合作工作（這也是人力資源管理的發展趨勢），對人力資源管理部門的職能進行重新定位。
就業方向
一是面向企業，這將是主要方向。二是公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。三是科研教學機構。
主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。
人力資源管理基本知識和能力：
1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5、了解本學科理論前沿與發展動態；
6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
Ⅲ 人力資源管理屬於什麼類的專業 學什麼課程
人力資源管理屬於管理類。在專科學歷中,人力資源管理專業屬於公共管理類，在本科學歷中,人力資源管理專業屬於工商管理類。人力資源管理專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
人力資源管理專業有哪些課程
人力資源管理專業核心課程:本專業主幹課程包括經濟學原理、管理學原理、組織行為學、財務會計、營銷學原理、人力資源管理、國際人力資源管理、人員培訓與開發、工作分析與設計、績效與薪酬管理、跨文化溝通等課程。
人力資源管理專業開設課程有：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、企業經營戰略概論、人力資源戰略與規劃、國際人力資源管理、勞動關系管理、社會概論等課程。
人力資源管理專業旨在培養熟悉當代國際商務環境、了解現代企業管理、掌握先進人力資源管理理念和技術、具有全球化眼光、能夠適應和推動我國經濟與社會發展的人力資源職業管理人才。
人力資源管理要具備哪些能力
1.人力資源管理要具備專業基礎知識：要想成為合格的人力資源管理者，首先要具備全面的人力資源管理模塊，並且還要掌握基本的概念，懂得相應的操作流程。
2.人力資源管理要具備溝通能力：人力資源部門是必須要和其它的部門人員處理好人事關系的，因此人力資源管理人員必須要具備良好的溝通能力，這樣才可以與其笑含肢它的部門實現業務上的充分合作。
3.人力資源管理要具備表達能力：表達能力主要分為語言表達以及文字表達能力，人力資源要負責招聘的面試工作，因此必須要具備較強的語言以及文字表達能力。
4.人力資老培源管理要具備團隊意識：人力資源管理工作是公司上下相互聯系且不可分割的一個統一體，因此想要做好人力資源管理工作碰世，還必須要有較強的團隊意識。
Ⅳ 人力資源管理屬於哪個專業 主要學什麼
專科學歷中，「人力資源管理」專業屬於公共管理類。本科學歷中「人力資源管理」專業隸屬於工商管理類。具體專業所屬學科類別可查看《國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業目錄》。
人力資源課程體系
《公司組織與管理》、《人力資源會計》、《人力資源招聘與錄用》、《應用心理與管理》、《培訓與開發管理》、《金融會計學》、《勞動關系管理》、《員工關系管理》、《勞動關系與勞動法規》、《人力資源信息化管理》 部分高校按以下專業方向培養：發製品、國際人力資源管理。
人力資源管理基本知識和能力
1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5、了解本學科理論前沿與發展動態；
6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
Ⅳ 人力資源管理屬於什麼專業類別
人力資源管理屬於工商管理類專業
簡介：
人力資源管理是普通高等學校本科專業，屬於工商管理類專業。本專業培養適應現代市場經濟需要，具備人文精神、科學素養、誠信品質及經濟、管理、法律等方面的知識和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理以及教學、帆逗科研方面工作的應用型、復合型專業人才。
Ⅵ 人力資源管理專業是哪個系
人力資源管理專業是工商管理系
人力資源管理是中國普通高等學校本科專業。
中文名 人力資源管理
專業代碼 120206
授予學位 管理學學士
修業年限 四年
專業類別 工商管理類